“空中双选会的招聘信息更加清晰明确，对我而言，可供选择的就业机会也更多一些。”谈及此次空中双选会，来自东华大学理学院研三的小东说到。他刚刚在电脑前与企业方进行视频连线，提交了体检报告，圆满地完成了这次应聘，这都得益于几天前的东华大学春季空中双选会。
疫情让高校的就业工作面临新的挑战，但是没有打乱“春招”的按时进行，东华大学通过在线投递简历、空中宣讲、线上双选会等“云服务”让“春招”华丽转身，实现了由“面对面”到“键对键”的创新招聘模式，保障了毕业生就业工作的顺利进行。
精准匹配，效率更快
不久前，东华大学刚刚组织了2020年首场“抗疫情 促就业”2020春季空中双选会，通过线上招聘的方式为毕业生提供就业服务。
与传统的线下招聘会相比，本次空中双选会发挥了独特的平台优势，通过“AI”和大数据技术，学校帮助学生实现职业能力与用人单位招聘岗位的“精准匹配”。平台可以根据参会毕业生的专业类别、实习经历等优先显示出匹配度较高的单位和职位，毕业生也可以根据自己的求职意向对单位所属行业、性质类型等要素进行检索，查询符合条件的职位情况，提升了双选成功率。小金是机械工程专业的应届毕业生。秋招时投递了几次简历后都石沉大海，这样让小金对自己产生了怀疑，对未来有些迷茫，疫情下小金怀着忐忑的心情下度过了农历新年。
春节还没结束，机械学院辅导员王晓晖就在学生中展开了“地毯式”学生就业情况摸排，建议大家尝试使用学校的云平台进行在线投递。抱着试试看的想法，小金输入了自己的专业、兴趣、特长和求职意向等信息后，系统会匹配推送一些合适的岗位，好多家都是他自己之前没有留意的。功夫不负有心人，在空中双选会上，小金通过对专业相关企业的了解，针对目标企业进行投递，之后便收到了上海隧道的面试通知，现在已经成为了这次双选会机械学院第一批20位拿到录用通知的学生之一。
覆盖面广，层次更高
在东华大学，学生就业服务中心的老师正在视频连线一家企业的招聘经理，对接企业的招聘需求、学生就业意向以及双选会的具体情况。据了解，至今已有600余家用人单位入驻学校搭建的就业云平台前来招贤纳士，拟招聘人数超过47000人，其中世界五百强、中国五百强、重点领域、行业领先企业占比42%。参会单位招聘需求既有传统行业，也有战略性新兴行业，整体呈现出层次高、职位优、分布广的特点，涵盖生物、互联网、通信、建筑、机械、金融、教育等多个学科领域和专业门类。
截至3月12日，线上招聘会共吸引了近6000名毕业生参与应聘，简历投递量超过30000份。纺织学院党委副书记刘雯玮说，“双选会进行当中，学院投递简历的本科生已有超过40%收到了面试通知，预计后续还会增长。”
值得一提的是，东华大学发挥行业特色型高校的规模和质量优势，开展与纺织、新材料、化工等相关企业“强强联合”式差异化定位的空中宣讲和特色鲜明的网上招聘，加强信息共享，与中国纺织科学研究院、浙江恒逸、鲁泰纺织、科大讯飞、特斯拉（上海）等相关企业开展积极合作。
疫情当前，信心不减
“老师，好多同学秋招都找好工作了，我现在好着急呀！”
“老师，疫情还没有结束，我在老家回不去上海，找工作的事咋办呀？”
“老师，我考研不理想，现在想找工作了，没准备怎么办呢？”
“你们先不要着急，把简历发给我，我在线帮你们修改，线上双选会有很多好的岗位的，好好准备，一定会找到理想的工作的。”
东华大学化学化工与生物工程学院辅导员纪静在“冲鸭2020”的微信群里一边舒缓学生焦虑的情绪，一边详细记录着学生们不同的就业需求。
小江是今年轻化专业的毕业生，他因为考研成绩不理想，转而计划找工作，然而一直在准备考试的他，没有任何应聘经验而不知所措，再加上疫情期间，更是让他慌了神。了解到这个情况后，纪静及时给小江打去电话进行心理疏导。经过前后几次谈心，小江逐渐从考研失利的阴影走出来，明确了下一步的求职计划，开始了认真的应聘准备，并利用线上平台进行了针对性的投递。很快，在学校组织的线上双选会上，经过多轮线上面试，小江收到了山东鲁泰集团的“橄榄枝”。
学校学生就业服务中心的负责人说，“尽管我们和同学们现在只能隔空相见，但仍旧‘心心相印’，学校一直牵挂着大家，一直努力拓宽就业渠道、优化服务，为大家提供更多的就业机会，希望大家要有必胜的信心。”
据悉，学校第二场、第三场春季空中双选会和学院联合专场招聘会已在紧张筹备中，计划于三月中下旬陆续召开，为毕业生带来更多岗位。
