“五大机制”激活非公企业工会

2017/4/19 22:21:58

作者:黄嘉慧 来源:劳动报 编辑:赵彤云

      昨天下午,黄浦区南京东路街道组织召开非公企业工会改革试点工作推进会。南京东路街道总工会发布具体改革方案,通过提增“五个意识”,建立和完善“五项工作机制”,扩大工会组织的吸引力和凝聚力,进一步提升职工群众的获得感。上海市总工会副主席何惠娟,黄浦区区委副书记丁宝定,市总基层工作部部长丁巍,黄浦区总工会党组书记、常务副主席阮顺红等出席会议。黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席屠奇敏主持会议。会上,南京东路街道党工委副书记、总工会主席沈云汇报改革试点工作。此次,南京东路街道非公企业工会改革主要从三个层面提出改革的“路线图”和工作路径、保障举措,以扩大工会组织的吸引力和凝聚力,让工会组织在非公企业内得以真正运转,成为让职工信赖的“职工之家”。

      据悉,从2016年9月被市总工会列为非公企业工会改革试点街镇以来,南京东路街道总工会通过建立8家楼宇工会工作室、提增基层工会和职工“五大意识”、建立和完善“五项工作机制”等一系列举措,全面激活辖区内的非公企业工会,打通服务联系职工的“最后一公里”。其中,五项工作机制分别为:一,党建工建合力推进,以党建与工建1:1的比例配备干部力量,实现楼宇企业全覆盖;二,“以上代下”,开展6大类24个工作项目,实施“应援尽援”,维护职工合法权益;三,建立有形阵地,在八幢商务楼宇内建立工会工作室,与群团服务站结合,延伸工会服务基层和职工群众的手臂,实现服务资源全配送;四,评选“星级工会”,开展企业工会工作评估;五,实行工会经费反拨激励机制,向部分工会划拨定额专项工作经费,助力企业工会工作运行,服务基层职工。经过半年多的改革实践,目前取得了初创成效,目前南京东路街道总工会新建非公企业工会组织18家,吸纳职工会员1480余名;新建新世界城、世贸大厦、仙乐斯广场3家楼宇工会,覆盖5000余名会员职工;累计向职工群众提供咨询服务500余人次,组织文体活动30余场次,举办4场“工会服务日”进楼宇活动,惠及更多职工。

      何惠娟在会上指出,非公企业工会改革试点是根据中央群团改革精神,在全面总结过去工会工作实践经验的基础上,提出的一项改革举措。各级工会要站在全局的、政治的高度,充分认识到开展非公企业工会改革的重要意义,解决“倒金字塔”问题;要运用法治思维和法治方式,着力破解非公企业工会发展中的瓶颈难题;要结合地区实际,大胆探索、不断实践,形成符合自身需要的制度办法,将改革工作持续推向深入。

附件:B2017-04-20工会新闻01