范围更广力度更大惠及更多

2017/4/19 22:22:31

作者:徐晗 来源:劳动报 编辑:赵彤云

      辖区内企业类型多元、非公企业集聚、职工总量较大……这是沪上各工业开发园区、创业园区、高新技术产业园区(以下简称“三区”)的共同特点。推动一批工作在“三区”内的职工们的科技创新意识,对促进沪上非公企业的科技进步和经济发展有着极大的推动作用。日前,为凝聚上述园区内职工的智慧和力量,市职工技术协会提出了《关于推进工业开发园区、创业园区、高新技术产业园区等非公企业职工岗位创新工作的实施计划》,并明确将采取五项措施推动非公企业科技创新工作。

      目标:力推100万非公企业职工参与科创

      科技创新需要众人参与。《实施计划》明确:在“十三五”期间,职工创新活动要覆盖全市规模性的50家工业开发园区、创业园区、高新技术产业园区,职工参与率达到70%以上,参与人数达到100万以上。

      在推动职工创新的同时,市职工技术协会将面向“三区”,培育、选树一批“上海市职工创新工作示范园区”;培养选树一批“三区”职工创新人才、优秀合理化建议和技术革新发明成果。

      方法:“五管齐下”凝聚职工加入创新大军

      职工创新需要载体。企业载体建设不完善?职工技术协会来帮忙一起搭建。《实施意见》明确,十三五期间,市职工技术协会将从五方面入手,推动非公企业职工开展科技创新。

      市职工技术协会将组织开展“三区”职工创新创意成果展等“五小”活动,鼓励“三区”企业工会围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排等,开展小改、小革、小设计、小发明、小创造等“五小”和合理化建议活动,发挥聪明才智,勇于创新实践;支持职工创新项目开发、创新成果实现和创新价值认可,增强“三区”职工岗位创新动力。

      在比武培训方面,市职工技术协会将组织“三区”非公企业职工开展职业培训、岗位练兵、技能比赛、技术交流等活动,引导职工学习业务、钻研技术,提高技能素质。

      借力市总工会服务职工实事项目,职工技术协会将深入“三区”,充分动员和鼓励“三区”非公企业和职工参与实施市总的职业技能等级晋升奖励计划、一线职工授权发明专利奖励计划和高师带徒奖励方案,并按规定给予一次性奖励,推动市总工会服务职工实事工程项目落地“三区”,让职工在提升技能、参与创新中获得物质奖励。

      在展示和推优职工创新成果方面,市职工技术协会将组织“三区”职工创新成果参加国际、全国发明展及国家、市科技进步奖评选,并设立上海职工科技节“三区”分会场,单独开设竞赛、展示、交流项目,并组织“三区”职工创新成果参加国际、国内发明展,搭建“三区”职工创新交流展示平台;指导推荐“三区”非公企业一线职工创新成果参加国家和上海市科技进步奖评选。

      市职工技术协会将每两年培育选树一批“三区”职工创新示范基地,以点带面,整体推进“三区”非公企业职工创新活动逐步深化。

      原则:服务引领推动劳资双赢

      在具体推进“三区”非公企业职工走上科技创新路的同时,市职工技术协会将始终坚持因地制宜、循序渐进、体现双赢、加强服务的原则。

      市职工技术协会将针对“三区”非公企业的组织体制、经营规模、管理方式、生产流程、文化背景等不同实际,结合企业员工队伍年龄结构、技能结构、知识结构、地域来源等情况,因地制宜、因情施策,提高职工创新活动的针对性和有效性;遵循市场经济规律、群众工作规律,针对“三区”非公企业的特点,积极试点,以点带面,逐步推广,扎扎实实地扩大非公企业的覆盖面;注重调动“三区”非公企业和职工积极性,通过职工创新工作,将职工的智慧和力量凝聚到企业发展上来,促进企业核心竞争力的提升;问计于职工、问需于职工,着力为“三区”企业职工技能提升、一线职工素质培养搭建有效平台,使更多岗位创新激励措施惠及非公企业职工,脚踏实地地打通服务非公企业职工的“最后一公里”。