以网为桥聚人心以竞为台促发展

中交上海航道局党委副书记、工会主席包中勇

2017/11/14 22:08:53

作者:包中勇 编辑:劳动报

      新思想引领新时代,新使命开启新征程。在党的十九大召开之际,公司党委第一时间组织各级机关、项目部、船舶一线员工集中收听收看,迅速掀起了学习十九大精神的热潮。作为有着百年历史的央企,从上世纪80年代第一个走出国门到南美巴西、阿根廷,从巴基斯坦瓜达尔港援建到“一带一路”海上丝绸之路建设,航道局始终都是先行军。作为联系职工群众的纽带与桥梁,在新思想的引领下,我们以网为桥凝聚人心,通过竞赛的平台促进企业发展。

      一、强化网络工会建设,构建联系职工新途径。

      当今,互联网已经深刻影响人们的工作与生活,工会组织不可能置身事外,网络时代对工会的组织体制、运行机制、活动方式带来新的挑战,要求工会必须与时俱进,下大力气提升网上工作水平,建设“网上职工之家”,打通联系服务职工“最后一公里”。近年来,公司工会为有效保障职工知情权,突出工会政治性、先进性和群众性,通过网站、微信公众号、《航道报》等多种渠道,及时公开重大事项、重大决策。“上航局职工之家”微信公众号定期向职工推送公司两级工会工作动态、市总工会资讯、劳权保障等信息,粉丝超2000多人,增设“普法小课堂”“职工电子书屋”专栏,让更多职工了解企业动态,参与民主管理,享受工会服务。

      二、弘扬劳模工匠精神,打造技能提升新通道。

      公司各级工会干部牢记宗旨,不断激发和调动广大职工学技能、提素质、当能手的积极性和主动性,服务企业中心工作体现价值。今年举办了首届“情系航道、奉献航道”航道工匠评选活动,10位航道工匠脱颖而出,劳模、技师、巾帼创新工作室参加上海市评选,进一步引导广大职工立足岗位,实干创新、精益求精。此外,对于项目经理、船长等成熟型人才,通过等级制评选,打通了专业技术人员的上升通道。针对普通技术人员,每2年举办一次岗位练兵技术比武活动,提高广大职工的技能水平,打造一支知识型、技能型、创造型高技能人才队伍,为公司转型发展提供强有力的人才支撑。

      三、搭建专项竞赛平台,凸显服务生产新作为。

      新形势下,公司面临的传统市场挑战压力空前,转型升级的步伐驶上快车道,工会着眼助力中心工作主动作为,深入开展以“三推进三提高”为主要内容的多形式竞赛活动,打造科技创新、工程创精、岗位创优、管理创效、文明创佳的五个竞赛平台。在十九大召开前,工会积极争取了600万专项奖励金,开展“奋勇争先,冲刺全年目标任务”的专项劳动竞赛,掀起了学习十九大,奋勇争先作贡献的新热潮。通过竞赛平台,达到了出成果、出精品、出人才、出经验、出效益的目标,充分发挥了工会在促进生产经营、服务企业中心工作方面的作用。

      不忘初心、牢记使命。工会是联系职工群众的桥梁和纽带,我们将继续为企业转型升级凝心聚力,展现新时代工人阶级的风采和磅礴力量,以辛勤劳动成就“百年上航、卓越领航”新梦想。