为职工度身打造“关爱套餐”

2017/11/15 0:33:10

作者:劳动报记者王枫 编辑:劳动报

      做实事,就要做到职工的心坎上。上海航天局802所在开展服务职工实事项目的进程中,根据不同职工群体,分门别类打造“关爱套餐”,积极探索解决职工实际困难,把关爱落到实处。

      活动多样化,总有一款适合你

      802所工会目前拥有羽毛球协会、篮球协会、足球协会、舞蹈协会、科技创新协会等13个兴趣协会平台,今年以来,该所工会牵头推出了每月一次的花式活动,其中包括:3月的三八节活动及创新活动,4月的钓鱼比赛、拔河擂台赛,5月的趣味篮球赛、足球春季联赛,6月的摄影采风活动和车友技能训练活动等等。涵盖各个方面的活动带动全所职工“动起来”,帮助职工以更加饱满的精神状态投入到日常的科研生产工作中。

      在此基础上,所工会自去年起还开展了一季度一次的拓展活动。去年针对班组长开展了四期之后,今年,应职工的强烈要求,将拓展对象扩大到全员。每一期都有不同的主题,从团队融合类、掌握冲突类、思维创新类、承担责任类、关注结果类等八大类别开展多项活动,不仅锻炼了职工们的身体素质,更从心理健康方面给予职工关爱。连续两年都参与拓展活动的鲁海燕说:“拓展活动给我带来非常多的启示,通过各种团队游戏,我更加深刻地认识到,聆听、配合、信任是团队制胜的法宝。”

      新手爸妈、职工家属都要关心到

      “做职工关爱实事工程,我们不仅要全面,还要根据不同的群体分门别类,有针对性地推出各项关爱措施。”802所工会副主席朱美红说。

      例如,该所工会每季度“雷打不动”在所内举办爱心妈咪小屋系列主题讲座。这是802所一项针对孕产期妇女以及新手父母职工开展的长期关爱活动,从“走出去”到“请进来”,已经坚持了三年。仅今年至今已举办三期,联合“完美孕妇”全媒体平台,邀请多位专家来所,就“孕产妇调养”、“新生儿护理”、“婴幼儿养育”等话题为职工传授知识、分享经验,帮助航天职工平稳、自信地度过人生中的特殊时期。讲座内容“干货”多,成为所内爱心妈咪小屋的“王牌”活动,几乎场场爆满。

      今年该所任务较为繁重,不少职工放弃休息时间,为型号任务加班加点。802所利用信息系统的“大数据”,根据加班时间提取这类职工名单,精准慰问。此外,所工会还在所内开展广泛调研,征询职工对食堂加班晚餐的意见,形成调研报告,组织食堂和规划计划部,共同对工作日加班晚餐类型和品种进行丰富和优化,此项暖心举动广受好评。此外,在组织“职工家属看航天”活动的基础上,今年该所加大了对重点科研型号线职工家属的慰问范围,八位所级领导亲自到职工家里送去了慰问信和慰问品,对支持航天事业的职工家属表达了感谢感激之情。

      职工素质提升师傅也有奖励

      对于奖励,802所工会从不“手软”。在802所《2017年服务职工实事项目实施方案》中,对于“上海工会职工晋升高级工、技师、高级技师带教师傅奖励”等三个项目,802所在上海市总工会、局工会的基础上,按照1∶1∶1的比例进行奖励。例如,带教徒弟职业技能等级晋升为高级技师,市总工会奖励1000元,局工会奖励1000元,同样的,所内也会额外奖励1000元。这也在一定程度上激励职工比学赶超,向更高的目标迈进。