把安全文化植根到班组中

2018/10/12 10:17:54

作者:劳动报记者徐容莉

      2018年交通建设工程“质量月”观摩交流会日前在三航二公司大治河西枢纽新建二线船闸工程现场召开,与会人员纷纷表示,要以精益求精的工匠精神推动工程品质上新台阶。

      大治河西枢纽新建二线船闸工程项目连续两年在全国“安康杯”竞赛活动中获得优胜班组荣誉,其在安全管理经验已获得业内一致好评。大治河是上海市“一环十射”高等级航道“大芦线”上的重要节点,新建船闸对航运和挡潮会起到重要作用,这一工程面临施工工期紧、技术难度大、施工环境差、安全隐患等多个特点。为此,项目部以“安康杯”竞赛活动为载体,积极开展系列安全文化活动,推出安全新保障措施。

      项目部把企业文化融入安全管理,遵循“人本、继承、坚持、实效和创新”的五大原则,从精神、管理、行为和物态四方面入手,通过树立示范点,典型引路、以点促面、全面推广的方式,积极致力于建设与自身行业特性、生产环境、历史传统相匹配的项目安全文化。具体措施包括:建立安全文化考核奖罚机制。通过建立安全文化考核制度,层层签订安全文化建设承诺书等,完善风险预案,来规范和提高广大员工的主动意识和自觉意识,切实坚守安全底线;以“安全生产标准化”为抓手,进一步加强施工现场的“色、点、线”管理,按照“标准化”规定,在管理上大胆创新,根据现有资源对预制现场和施工现场进行标准化布置,对电箱、电焊机外加防护罩、设置专用危险品仓库等,通过一系列举措推进现场施工设备设施的标准化管理;建设网络安全文化氛围营造体系。项目部通过安全文化宣传栏及微信公众号、媒体等进一步加强现场安全氛围的营造。同时积极开展民工夜校活动,通过安全展板的宣传、安全宣传手册的下发,安全教育培训等安全文化系列活动,有效提升了进场务工人员的安全意识和综合素质。

      大治河项目部不仅安全管理出色,其他各项管理工作也都务求人本化、专业化、精细化,例如推出导师带徒制;利用下雨天举办工人学校进行技能培训,通过技能评比、最美班组和最美工人评选等活动激发工人积极性;在现场设置开放式休息凉亭、配有空调和茶水的休息室给工人临时休息等,为一线工人提供了较好的工作条件和安全舒适的生活环境。

      一系列精细管理化举措使该项目部在2017年度上海市重点工程实事立功竞赛中获得“特色项目”荣誉。