五千份职工体育大礼包是如何“炼”成的

2018/8/8 9:53:32

作者:唐一泓

      10类健身技能培训、20场体育知识讲座、400名职工慢性病运动干预、1000名产业工人体质检测……劳动报记者从闵行区工会了解到,除了每年例行举办的100场职工体育赛事外,今年下半年起,包含体育活动和服务在内的共计5000份“职工体育大礼包”将面向全区职工陆续发放,并于明年全面推开。

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      职工体育建设谋求新突破

      日前,上海市闵行区总工会和闵行区体育局联合发文,以进一步加强闵行职工体育建设、加快构建现代化公共体育服务体系为目标,从今年下半年起至明年年中,对闵行职工群体的体育服务工作,进行了具体的部署和规划。

      作为区级工会组织,以往在与政府行政机关进行项目合作时,鲜少将工作细则和量化指标写入“红头文件”中正式发布,对此,闵行区总工会副主席李伟向劳动报记者解释道,此举正是为了“避免人情因素,不因人事变动而产生合作上的变化,让一切有据可循。”

      不过,改革总是不易的。想要拓展职工体育项目规模、重建服务体系,道路也是曲折的。为了敲定各项活动具体内容,闵行区总工会与区体育局反复沟通协商,对外要向社会企业组织寻求支持和帮助,对内则要向39家直属工会进行分配调度。从今年三月起,历时四月余,方形成了这样一份更像是“项目计划书”的文件。而未来,无论政策、场地、人才还是经费等多仍需多方协调,工作必须钜细靡遗,方能形成有效的合作体系。

      “配送入户”惠及更多职工

      闵行区每年例行举办的100场职工赛事如今已过半,而考虑到当下职工体育需求的日益增长和多样化,区总工会和体育局从原先单一的举办、指导体育赛事,接下来还将升级为全面的服务配送,目的就是让更多非体育专长、但有相关需求的职工,同样能从中受益。

      “以前的文化体育配送更多是面向社区,职工群体由于种种原因反而较难得到实惠。现在只要在自己园区和企业内,就能够享受到上门服务。”据区总工会和体育局有关负责同志介绍,从今年起,包括球类、舞蹈、武术、瑜伽等10类职工感兴趣的体育项目技能培训,以及20场健身知识讲座都将直接“配送入户”到企事业单位和园区里。

      为了能最大程度上贴近职工的真切需求,先由闵行区体育局提供相关“菜单”,再由基层工会就实际情况进行勾选,双方共同敲定目录和时间表,分阶段、分区域实现定向配送和按需配送。

      职工体验基地将如期上线

      目前,闵行区总工会正在整合一批有特色、有条件的社会体育活动场所,作为全区职工体育体验基地和活动阵地。此举正是借鉴了区总工会此前与区文广局共同合作的“共建共享文化阵地”项目方案的措施。

      该方案中,双方共选定了上海宝龙美术馆、中国民族乐器陈列馆、格里芬汽车影城等8家质量较高的社会企业自建场馆,挂牌“闵行区职工文化体验基地”,向职工免费或优惠开放,职工只要持“2018闵行区文化体验基地联票”即可入内。如果发生被拒投诉,则相关单位将接受扣除补贴资金甚至摘牌的处罚。

      而正在火热制定中的“体育大礼包”里,“闵行区职工体育体验基地”也将如期上线。据最新消息,目前已达成初步意向的共有3家,其中包括室内滑雪、卡丁车等职工喜闻乐见的运动项目,预计未来共将有10-12家体育场馆,向持票职工免费或优惠开放。联票的发放则从申工社、闵行区总工会的微信平台到各基层工会等不同渠道同时进行,相信届时又会在职工间掀起新一轮的抢票热潮。

      “体医融合”守护职工健康

      值得一提的是,以“体医融合”项目为牵引的职工慢性病运动干预,还让工会体育服务有了高科技的助力。来自区工会和体育局的消息显示,未来将向职工试点发放约400支电子手环,不但能实时监测体重、血压、血糖及每天的运动情况,系统后台还有专业医生对其进行一对一数据追踪和健康指导。

      此外,以闵行区职工体质监测中心为主体,由各街镇、莘庄工业区监测站配合,预计每年还将完成针对1000名产业工人的体质检测,让职工充分了解自身的体质状况。

      “这项工作才刚刚开始,作为工会层面,我们深感自己肩上的责任重大,应该多为职工群体做些实事、谋求福利。”李伟最后表示,此次闵行区总工会大力推进和体育系统的全面深度合作,正是为了“强强联合,实现资源互补”,把职工体育建设纳入公共体育服务体系,促进职工体育活动的繁荣发展。

      如今箭在弦上蓄势待发,来年这份加强职工体育建设的工作成果将如何被验收?劳动报将就此事作进一步追踪报道。