过年工会送问候:你在他乡还好吗?

2018/2/14 22:30:35

作者:劳动报记者王枫;赵竺安;裴龙翔;徐容莉;张锐杰 编辑:劳动报

      独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。

      除夕夜,在遥远的海上,在辽阔的蓝天,在万里之外的北非……有一群人正坚守在岗位上,无法回到故乡与亲人团聚。他们的冷暖,工会时时牵挂,连日来,工会干部们走进职工家中,向家属送上新春问候;设立“员工专线”卫星电话,让远隔重洋的亲人互道一声“新年好”;组织一顿热闹的年夜饭,想方设法将浓浓的年味儿带到每一位职工身边;他们甚至奔赴外地,与驻外员工共度新年。

      万里之外,向祖国亲人说声“过年好”

      回家过年,是每一个游子的心愿。然而,在地球另一端的摩洛哥,有几十位“白大褂”却肩负着祖国的重托,无法回到上海与家人团聚,他们就是中国援助摩洛哥医疗队的上海医务人员。

      近日,记者专门连线援摩医疗队总队长许燕玲,她告诉记者,医疗队共有8个分队,共78人,“春节期间只有3个分队的30人休假回国,其他人都留守在当地,包括我们总队部的4人。”

      许队长向记者介绍,援摩医疗队分布在摩洛哥的不同地区,包括穆罕默迪亚分队、沙温分队、塔扎分队、本格里分队、阿加迪尔分队、塞达特分队、拉西迪亚分队、梅特内斯分队。“有的分队条件特别艰苦,比如,拉西迪亚分队驻扎在沙漠地区,现在已是大雪封山,从本部开车10多个小时才能到达,吃不上蔬菜,他们就自己想办法弄些土、羊粪,种些蔬菜解解馋。”

      条件艰苦、语言不通倒在其次,当地医疗管理、文化差异对援摩医疗队提出了更大的挑战。由于摩洛哥当地的公立医院药物、器械和医生都严重不足,管理也比较松散,医疗队承担了大量繁重的医疗任务。面对麻醉师请假无法实施剖宫产、产妇语言不通等各种突发情况,妇产科医生俞美华拼尽全力确保了母子平安,最后自己累得差点虚脱;有个近300斤重的摩洛哥大妈不幸大面积烧伤,摩方医护人员都不愿意给她换药,天气闷热,几天没有换药的病人全身散发着令人作呕的气味,外科护士沈薇便戴上双层口罩,用她90斤不到的身体移动着病人300斤的身躯,为她一点一点清理伤口;为了将中医文化传播到摩洛哥,周敏杰医生主动调整作息时间,中午不吃饭、不休息,每天连续工作7个小时,渐渐让当地百姓爱上了“中国医术”……

      “尽管工作十分辛苦,但是当患者竖起大拇指,不停说mercibeaucoup(非常感谢)的时候,我们的队员们都特别欣慰,因为在我们的努力下,中国医疗精神在北非这块土地上得到了发扬光大。”许燕玲如是说道。

      春节期间,许燕玲和40多名援摩医疗队员一起,留在当地坚守岗位,“为国家舍小家,这,就是一种家国情怀吧!”许燕玲的母亲已是84岁高龄,“我和母亲约好了,大年三十晚上视频通话,向妈妈拜个年!”

      她告诉记者,她所在的第六人民医院领导也始终惦记着援外医疗队员,“医院行政工会一直很关心我们,一再关照我们,如果家里有啥需求,要及时反映,春节期间,医院领导还要上门看望老母亲,真的很感动!”据了解,今年春节前,上海市医务工会也向78位援摩医疗队员发放了每人2000元的慰问金,向这些可爱的白大褂们送上工会娘家人的一片祝福。

      我为祖国打石油企业为我送温暖

      在辽阔的大海上,在凛冽的海风中,中国石化上海海洋石油局旗下的勘探七号全体职工迎来了2018年的除夕。一个电话,传递着亲情;一场聚餐,有着浓浓的年味;一次次走访,让“海嫂”们感受到工会组织的温暖。

      由于海上一线通讯受限,员工与家人联系极为不便。勘探七号钻井平台工会小组特意在报务房里临时设立了一部“员工专线”卫星电话。

      “爸爸,爸爸,你什么时候回家呀?”电话那头,女儿的声音通过无线电波传到正在值班的电气师孙良磊耳边。

      “乖女儿,等再过一周,爸爸就回去看你,年三十你要跟妈妈、姥姥一起,别捣蛋,做个乖宝宝,回去爸爸陪你玩。”

      “嗯,爸爸说话算话,我们拉钩……”像孙良磊一样,平台员工排队通过卫星电话跟家里聊几句心里话,报个平安。除夕这一天,报务房成了平台最暖心的地方。

      “虽然只有短短的三分钟,但听到女儿叫爸爸的那一刹那,我能感到女儿就在我身边”,年轻的电气师孙良磊说。

      除夕当天,为了让平台员工在紧张的打井作业中感受到过年的气氛,勘探七号工会小组特意组织了包饺子活动。大家来到食堂一起准备年夜饭,剁馅儿的、调味的、擀皮的……饺子不一会儿便被整齐地摆到盘子里。大家品尝着,吃在嘴里,暖在心里,真真切切感受到了浓浓的年味。

      餐后,娱乐活动开始。“你比我猜”的猜字谜活动,参赛员工情绪高涨,机械师刘志浩和机修工彭忠组合配合默契。彭忠在原地摆出跨栏姿势,刘志浩也不负众望,脱口而出:“刘翔!”赢得同事们的喝彩,用时7秒保持了单个词语答对的最短记录。

      “我能感受到,新年来了!”第一次在勘探七号平台过年的大学生王大垒说,“虽然不能在家过年,但能在祖国东海和同事们并肩作战,享受节日的快乐,这必将是一段美妙的回忆。”

      平台职工海上奋战,家属春节有什么困难?这些都是中国石化上海海洋石油局工会最关心的问题。他们和基层单位工会干部一起,一次次走进在海上工作的职工家中,为“海嫂”们解决后顾之忧。

      “黄嫂,马上过年了,家里还有什么需要帮忙的您尽管说,有我们呢!”工会人员走进水手长老黄家,亲切地问候黄嫂。

      “我没什么需求,哪个出海的人家里不是这样?老黄在海上,家里不能让他担心,生产搞好了公司就好,公司好了我们也就好。”黄嫂爽气地回答。

      其实,随着国际油气回暖,中国石化上海海洋石油局今年在海上过年的一线职工,又岂止是勘探七号平台一家,据该局统计,将近700名员工坚守在海上,奋战在岗位,他们为了祖国打石油,无法回家过年,但组织上的温暖,使他们在海上过了一个“不一样的春节”。

      心与坚守岗位的职工同在

      新春佳节举家团圆之时,正是航空公司飞行任务最繁忙的时刻,对于东航来说,今年尤其如此。为了满足一部分外地职工回家过年的需求,今年东航进行了一些调整,节日坚守在一线的每个员工的飞行密度相对更大了。

      如何让这些坚守岗位的职工过个好年,东航集团下属各公司动足了脑筋。迎新团拜和慰问是传统保留节目,但东航空保管理部今年的“起航飞越”第三季,植入了“网联网+”元素,特别设置了“幸福连线”环节,给奋战在寒冬的一线职工送去了浓浓的暖意。这次参与连线的对象有4人,均是过年不回家坚守岗位的外地员工。现场通过微信视频的方式,连接这些员工老家的父母,并为他们送上最真挚的祝福。四人中的任金当天恰逢生日,通过视频连接,远在老家正在待产的妻子和家人与现场所有人一起为小任送上了生日祝福,这次连线也让任金的妻子和家人安了心:即便过节不回家,小任在上海同样感受到组织的温暖。

      此次连线现场,成了新员工刘晨光最难忘的回忆。今年年初他刚签完合同,每月收入税后只有3000余元,而去年年底,因父亲重病,举债就有10万元。得知消息后,空保二部党政工领导发出倡议,为刘晨光捐款,并得到空保一部、空警各中队积极响应,先后收到捐款6万余元。空保管理部经审委主任许杰告诉记者,许多与小刘素昧平生的职工转来了捐款和感人的留言。曾接受过同事们帮助的徐超虽然从空保岗位转到地面岗位,但听说空保部有新员工遇到了这种困境,就主动捐助了一百元,还要求不留名字。在连线时刻,刘晨光意外收到伙伴们的募捐以及空保部党委和东航股份公司工会的慰问补助。这一幕通过连线传递给他重病的老父,虽相隔两地,父子俩同时流下了激动的热泪。小刘说,这一幕将永远留在心坎上,成为他努力工作的动力。

      除夕坚持工作、无法回家团聚的员工,如何让他们过个开心年?东航客舱部工会今年也是新招迭出。首先是幸福年夜饭,今天下午四点半,客舱部总经理钟雯带队,工会、党工部干部员工齐上阵,放弃与家人团圆的机会走进飞行大厅,坚守到晚上8点,与进出港执行航班任务的乘务员们一起共进年夜饭,各种年味十足的冷盘、家常菜让乘务员们味蕾大开,点赞叫好,个个脸上洋溢着幸福的笑容;其次是春节爱心早餐,客舱部一直保持着每天为早航乘务员送早餐的传统,但春节的早餐除了美味,还添了不少人情味。从小年夜至大年初六,客舱部各乘务部领导干部每天轮值,准时在凌晨四点半来到客舱部大厅,为执行早航班的乘务员送上营养早餐。每个乘务部的早餐花样不同,有水饺、烧麦、小馄饨,玉米、汤圆等,让乘务员们能量满满地去飞航班,把这份温暖与幸福传递给旅客;此外,开展驻外乘务组慰问,除夕至大年初一,将有24套组约200多名乘务员由于航班任务,分别在成都、深圳、重庆、西安四个驻外站点度过春节。为了让这些坚守岗位、在异地过节的职工感受到组织的关爱与温暖,客舱部乘务干部兵分四路,于今日一早就纷纷飞往这四处,与他们一起共度新年,并为他们送上慰问品和祝福。

      “海上小家”里过个温暖的春节

      舷窗外冷风呼啸,窗内却是一片暖意融融的景象,包饺子、做游戏、写春联……过大年的热闹氛围感染着国投103轮上的每位船员。今年,国投103轮又将在海上迎来新年的第一束阳光,与它相伴的,还有船上20余位船员。

      行业的特殊性决定了船员是个浪漫与寂寞并存的职业,与其他远离家乡故土的劳动者不同,绝大部分海员只有在靠岸的时候才能和家人取得联系。为了宽解船员们的思乡之情,中远海运各级工会在节日期间为坚守岗位的船员安排了丰富的活动,让漂泊在外的船员在船上一样能过个热闹的春节。公司领导在慰问时为国投103轮送去了充足的过节物资,保证即使航行在外,船员们也能吃上丰盛的年夜饭。

      春节的脚步越来越近,国投103轮上也洋溢着过节的喜庆气氛。船上的春节活动怎么搞?政委的手里有着来自工会总结的“秘籍”:船舱里的走道拉起了彩条,宿舍门口贴上了“福”字,船上还举办了春联征集大赛,准备让大家选出自己最喜欢的春联,贴在各个门口红红火火迎新年。各类的活动和比赛也是热火朝天,从传统的套圈、象棋比赛,拖拉机大赛和乒乓球比赛,到现在热门的电子游戏对战,政委组织的游戏成为了大家闲暇时间里增进感情、活跃气氛的好选择。遇到天气好的日子,船员们还会就地取材,利用船上的麻绳在甲板上来上几场拔河比赛。而活动的最高潮则被有意地安排在了年三十和大年初一,各项比赛都将在此时进入决赛,吸引不值班的所有船员一道为比赛加油助威。工会为获胜者准备了一份小礼品,纪念这个在海上不同寻常的春节。

      俗话说“民以食为天”,丰盛的年夜饭是对船员们一年辛劳最好的慰藉。船上的大厨从早上就忙活起来,准备晚上全船人的大餐。陆续下班的船员也会加入到帮厨的队伍中,做上几个拿手好菜,露一手款待同船的弟兄。晚饭时分,大家一起动手包饺子,共同品尝丰盛的年夜大餐。晚饭后的茶话会环节,也是船员们秀才艺的黄金时间。今年上船之前,国投103轮的二管轮和另一位船员就被工会组织“相中”了,于是在他们的登船行李中,多了二胡和古筝,他们的表演将在茶话会上作为秘密节目,给大家一个惊喜。茶话会也是卡拉ok时间,许多船员会一展歌喉,在歌声中迎来新的一年。

      传统的大拜年环节也是国投103轮每年春节的保留节目。大年初一,船长、政委和轮机长会敲开每位船员的宿舍,成为第一个向船员拜年的人,为他们送上新年礼包和祝福。今年船上来了90后的船员,第一次在茫茫无际的大海上过年,难免有些不适应。船长、政委和轮机长准备趁着拜年的机会,为他海上的第一个春节留下难忘的记忆。

      职工在哪里,工会的关爱就在哪里

      2011年初入职以来,在中国商用飞机有限责任公司民用飞机试飞中心的邵义龙也曾经历过多次驻外工作,“之前有段时间跟ARJ跟了9个月,去年11月份开始,我又作为C919外场实验大队试飞中队的助理在阎良现场待了3个月。”在外地驻场期间,邵义龙最大的感受就是“公司的关爱一点都没减少”。“记得11月底的时候正好完成了一项交接工作,我们的工会主席还专门到阎良来慰问我们,询问我们的需求。除了日常的关爱,工会还为我们添置了一些文体器材。”邵义龙坦言,除了公司和工会的关怀,来自同事的帮助也是他放心在外的原因。“有时候单位节日发一些慰问品,同事也会帮我送到家里,同事之间的关系都很融洽,经常互相帮助。”

      大飞机首飞任务重大,来自工会的关怀体贴备至。据了解,在商飞试飞中心工会,员工除去日常的节日慰问以外,还能享受到与型号有关的慰问。“在我们工会,慰问主要有两种,一种是诸如节日、高温等日常慰问,这一部分无论是在上海的职工还是在外的职工都是一视同仁的,这些在外职工的慰问品可由他们在上海的家里人带回去。”试飞中心工会主席季玉进告诉记者,另一种慰问主要是针对在外为各类任务奋斗的职工,称为型号慰问。“型号慰问的形式除了一些奖励以外,我们行政和工会都会派人到外地去直接慰问,几种形式的慰问加在一起基本可以保证月月有慰问。”据了解,在试飞中心工会一直有着“真情十送”的传统,即“职工型号加班送慰问,职工高温慰问送清凉,职工高寒作业送温暖,职工过年过节送祝福,职工结婚生育送庆贺,职工子女六一送温馨,职工生病住院送关爱,职工生活困难送帮扶,职工到龄退休送纪念,职工亲属去世送关怀”,都是为了让职工感受到工会的关爱。

      不仅如此,面对“多地、多型号、多架机”的现状,试飞中心工会提出了“三加一减”的工作思路,中心工会主席季玉进告诉记者,“三加一减主要指:加大型号现场职工关爱力度、加大班组建设力度、加大外场评先创优的倾斜力度,同时根据型号的具体情况,减少不必要的工作会议和大型活动,为他们减轻负担。”同时,提出了“职工走到哪里,工会的关爱就到哪里;外场建到哪里,职工小家就建到哪里。”考虑到驻扎在西安外场的这部分职工,试飞中心工会在当地建成了临时职工小家,设专人与中心工会对接,负责工会方面的工作,无论是职工慰问,还是班组建设,都把上海的主要做法移植到外地,“让这批驻外的职工有一种在家的感觉。”

附件:C2018-02-15工会新闻子版101