代表热议工代会报告聚焦“美好生活”

2018/5/24 9:42:09

作者:劳动报首席记者李轶捷;劳动报记者张锐杰;赵思宇 编辑:劳动报

      “振奋人心”、“欢欣鼓舞”、“很接地气”,这是昨天代表在分组讨论中,用来形容对工作报告的感受时用得最多的词。对于莫负春在报告中提到的,未来几年要着眼于满足职工群众对美好生活的向往,构建服务职工工作大格局的工作目标,代表们都表达了自己的想法:服务,以职工为圆心。

      精准服务先要问需于职工

      “要精准服务、要问需、问计、问效于职工,首先要了解职工。我是来自浦东教育工会的,服务的职工对象大多是体制内的教师群体。这个群体的自身素质整体较高,民主意识较强,但也有一些出现了职业倦怠的现象……”浦东教育工会副主席严国华在发言之初,就对所服务的教职工队伍进行了详细分析,并在此基础上进行了经验分享。

      “结合调查的结果和数据分析,浦东教育工会通过举办读书活动,提升了职工素质。”严国华透露,目前,教育工会正在打造50个跨校区的读书组织,希望通过这一普遍受教师欢迎的工会活动,凝聚人心,提升士气。同时,工会近两年还广泛整合市区心理健康方面的资源,在服务站中植入了心理健康服务,为解决教师群体职业倦怠等问题提供支持。

      在问需于职工方面,徐汇区牙病防治所所长钱文昊也有同感。“工作报告在鼓舞士气、指明方向的同时,也让我们基层工会感受到了压力。”

      “这两年公立医院医生接受商业冲击较大,维护好他们的理想信念,工会应大有可为。”钱文昊说,医生最怕医患矛盾,如何以工会活动为抓手,强化法治观念,宣传正能量,是他们近两年最重要的探索之一。为此,工会通过邀请法院的专业人士授课,对典型事例展开讨论,为医生提供实实在在的帮助。但是,钱文昊希望,工会还能引入更多相关部门的政策、举措,通过部门联动、资源共享,为医生提供更纯净的职业环境。

      帮扶要让更多职工受益

      “工代会报告中提出的深化困难帮扶体系建设对我们来说是极大的鼓舞。”来自松江区永丰街道总工会的专职副主席孙秋权发表了自己的看法,“帮困帮扶工作我们每年都在做,也希望有更多的职工能够从中受益。”

      永丰街道目前有非公企业96家,在职职工1.4万人,虽然工会的覆盖面很广,但很多职工对持会员卡能享受的保障服务不甚熟悉,“我们街道有一名职工,生病了才知道会员卡有专项补贴。”

      为此,孙秋权表示,推广市总工会的实事项目将是街道总工会未来的重点工作之一,“目前,我们除了每年的工会主席培训将这类信息告知每一位工会主席以外,还会通过大调研进行宣传。这几年,我们也在街道建立了属于工会的职工微信群以及微信公众号,通过新媒体手段宣传市和区里的政策。”

      “上海工会的帮困帮扶体系结合职工实际需求,非常接地气。”来自上海大屯能源股份有限公司的工会主席马振欣说,“我们有很多职工都是煤矿一线生产工人,工作条件比较艰苦,会员卡服务项目解决了工人不少实际困难。”

      除了依托工会会员卡的帮困帮扶体系以外,过去,大屯工会主要依靠的还有困难职工帮扶基金、女职工特殊保护基金以及助学基金,这些基金的资金主要来源于企业、工会以及职工自愿。“去年我们把所有的基金合并为职工困难帮扶基金,加大帮扶力度,降低帮扶门槛,解决职工工作、生活等方面的困难。”不仅如此,大屯工会还建立了劳模帮扶体系,通过将劳模信息登记在册,实现了劳模信息实时掌握。

      关爱职工始于守护健康

      上海工会十四大报告提出了今后五年的主要目标和重点任务,指出要“深化健康服务体系建设。”听完报告,上汽集团工会权益保障部部长朱表示,上汽集团工会除了扎实落实工会常规的保障关爱举措外,结合上汽职工的切身需要,五年多来,一直在积极推进各基层工会“六室一厅”工程,即建设职工休息室、活动室、培训室、保健室以及“餐厅”等,聚焦健康生活、健康服务、健康环境等与职工工作生活密切相关的各个方面。

      两年前,上汽集团工会率先开设职工“健康训练营”,通过搭建平台,为职工瘦身提供专业的场所、教练、指导计划。至今训练营已经举办了五期,人气依然火爆。最近,结合职工工作节奏快、压力大等特点,上汽集团工会通过微信公众号线上线下联动,为职工开展心理健康咨询活动,全方位守护起各类职工群体身心健康。今后,工会还会不断完善对职工心理健康的关怀。

      来自上海奉发(集团)有限公司的党委副书记、工会主席陈播军,在分组讨论会上也提出,职工健康安全都守护不好,何谈企业发展?他介绍,公司工会每年都积极开展“安康杯”竞赛;在项目工程中引入第三方共同查找安全隐患;除了给全体职工购买职工互助保障保险,还额外购买了人身意外保险;积极落实好疗休养,休假制度。每年6月结合安全生产月,工会还组织安全主题演讲、知识竞赛,在企业里加大安全健康文化宣传。

      近两年,建筑工地还引入了VR技术,通过模拟灾难事故现场体验,为施工人员敲响警钟。陈播军认为,今后要更加深入贯彻“深化健康服务体系建设”,只有让职工体面劳动、舒心劳动,才能更好地凝聚起职工队伍。