记者从北京市人力社保局获悉，该局10月11日组织召开了全市全面推行企业新型学徒制工作会议。会议总结了2015年以来该市学徒制试点情况，部署全面推进企业新型学徒制工作，加快完善技能人才队伍建设体系，大力培养新兴产业发展急需的技术人才。今明两年，北京市将培训1万名左右企业新型学徒。

据了解，北京自2015年开始的企业新型学徒制试点工作成效显著。通过试点，各企业形成了新型学徒管理制度，深化了企校融合培养人才模式，创新培训方式缓解了工学矛盾，为试点企业技能人才创造了晋级机会，促进了企业生产效率提升，为全面推行企业新型学徒制提供了实践支撑。

据介绍，北京市企业新型学徒制培养工作将呈现9大特点：制度体系健全、实行目录清单管理、建立服务管理信息平台、建立分类分级补贴机制、印制学徒制工作指导手册、创新证书管理、创新工作方式、实现培训的多元服务、建立第三方审计制度。

从职责分工来说，北京各区、各有关部门要建立联系制度，主动对接企业，严格工作程序，规范补贴流程，强化指导监督，全面推动实施。各企业和培训机构要创新培训方式，规范培训过程，促进更高质量就业。