4月24日，上海视觉艺术学院工会的老师正在为新进教职工解读“工会温暖行动”，一项项措施、一场场活动、一张张图片吸引着在场教职工的目光，听完介绍，大家纷纷表示，“温暖行动”体现了工会的主动作为，拉近了教职工和学校的距离。
主动作为，将真情融入工作
主动，是上海视觉艺术学院工会特别强调的一个词，所有的工会工作人员都坚信工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须带着深厚的感情开展工作——教职工有困难，工会要先想到，教职工还没开口，工会要先行动起来，主动伸出援手为他们排忧解难,只有以心换心才能和教职工“心连心”。
为了深入了解教职工需求，校工会主动摸底排查，细致了解教职工的实际需求，建设新能源汽车充电站、组织“视二代”活动及各类文体活动……一项项事关教职工实际需求、身心健康的实事，往往在教职工还未提出时，就被工会抢先一步落实了。
为了更好主动作为、服务职工，仅仅只有400多位教职工的上海视觉艺术学院建立了16个工会小组，校工会对每位工会小组长提出了明确要求，希望他们在日常工作交往中做个有心人，了解职工困难、确定需要帮扶的对象。正是通过深入教职工的“触角”，工会得到了大量第一手信息，为教职工提供更加精准、贴心的服务。学校有一位老师患病多年，但性格要强的他从不愿意向别人倾诉烦恼、寻求帮助。工会小组长在日常接触中，从只言片语中得知这位身老师不仅身患重病，而且因为患病造成家庭经济困难。在保护老师隐私的前提下，工会一直与这位老师保持密切联系，学校副校长、工会主席、学院领导也及时了解病情变化和需要，这种持续的上前一步、主动关心，终于打开了这位老师的心结。去年，这位老师因病再次入院，因为担心年迈父母担忧，在住院时，他没有和自己父母说，而是请工会人员陪他前往就诊。在治疗过程中，工会小组长、学院领导及时出力，给了患病老师很大的帮助和精神支持。老师出院后，校工会又主动帮他申请了上海教育工会定向帮困资金。
关注痛点，为教职工解烦忧
“工会是教职工的娘家人，我们要为教职工减少后顾之忧。”校工会专职人员介绍道，在日常工作中，校工会始终将教职工的痛点作为工作重心。
近年来，工会发现身体健康是大家最关心的内容，每次有教师患重病都会引起大家关注，个别老师因病去世、因病致贫更是成为教职工们感同身受的“痛”。
几年前，学校一位年轻老师不幸因病去世，留下一个年仅7岁的孩子，工会第一时间号召全体教职工募集捐款近10万元，但事情并未结束。校党委副书记、校工会负责人在上门慰问时得知，这位老师出自农村，患病四年，全家倾其所能，耗尽积蓄，身故后留下了年幼的子女和年迈的双亲。慰问归来，工会没有把这位老师的不幸遭遇归于个案，而是想办法治标治本，在持续关心去世老师家人的前提下，工会从保障教职工身体健康、避免因病致贫入手，主动思考、以点惠面、制定制度，完善保障体系，建立互助机制。
首先，工会对体检制度进行完善，建立健康体检系统，为教职工提供多家体检机构，增加多元选择、优化套餐。由原来的单一套餐，调整为了1+4的套餐（1个基础包+4个针对性可选包），还增加了家属套餐，满足广大教职工个性化的需求。完善和高效的体检制度，帮助不少教职工在患病初期就发现问题，及时消除隐患。
其次，在工会牵头下，学校不断完善保障体系，在全面覆盖全职在校工作的教职工基础上，逐年增加上海职工互助保障计划和上海市职工补充医疗保险的投保力度和赔付金额；工会还鼓励教职工之间建立互助机制，通过成立互助小组、设立互助基金、爱心一日捐等方式，让教职工在遇到困难时能够相互帮助、共渡难关。
润物无声，让温暖悄然入心
上海视觉艺术学院工会的“温暖行动”不仅体现在解决教职工痛点的大事上，也融入日常工作、生活的点滴细节中。
在上海视觉艺术学院，工会组织的一支支文体社团和专场活动，成了教职工放松心灵的港湾。
近年来，校工会通过搭建成长平台，提供活动支持，设立多元化的社团，组织教工文化节，开展教工团建等主题活动来丰富教职工的业余生活，增进同事间的友谊与互动，让教职工在轻松愉快的氛围中放松身心，增强了团队的凝聚力和向心力。在2023年11月1日举行的视觉艺术学院首届教工文化节开幕式上，校工会为16个教工社团正式授牌，将教工社团建设推向新的高度。
有了工会从制度、资金、组织等各方面的支持，学校教工社团焕发出惊人的能量，大部分教职工都参加了至少一个社团，并在全市教育系统教工社团比赛中不断获得荣誉：朗诵社团作品《感谢》获得上海教工诵读大赛荣获三等奖，钓鱼协会在上海教工钓鱼比赛中荣获团体第二名，游泳队在全市教工运动会中屡获佳绩，网球队、篮球协会也在全市教工比赛中取得成绩突破……
丰富的社团组织和相应活动吸引着教职工积极参与，展示自己的才华和实力，在增强教职工自信心和归属感的同时，也激发了大家在生活和工作中的热情。
通过“温暖行动”，上海视觉艺术学院工会真正做到了与教职工心连心、情暖校园。校工会主席、表演艺术学院院长栾洪金表示，工会要继续做好“温暖行动”，以发展和保障民生为抓手，多走进师生，继续善做实事、多做好事，切实为师生员工解疑释惑、排忧解难，不断增强师生获得感幸福感安全感。
副校长唐竭婧表示，工会要为教职工创造一个温馨、和谐的工作环境，为推动学校教育事业高质量发展，着力汇聚起广大教职工的磅礴力量。