当遇到职场性骚扰,用人单位却推卸责任的时候,被伤害的一方该如何维权呢? 在即将提请十三届全国人大常委会审议的民法典草案中,立法明确了性骚扰的定义,明确提出企业应当采取合理的措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
对于职场性骚扰,目前民众的认知是怎样的?他们认为企业需要承担哪些责任?我们在上海街头采访了多位市民,来听听他们对职场性骚扰的看法。
来源:劳动观察
作者:王嘉露 2020-05-24 10:19
当遇到职场性骚扰,用人单位却推卸责任的时候,被伤害的一方该如何维权呢? 在即将提请十三届全国人大常委会审议的民法典草案中,立法明确了性骚扰的定义,明确提出企业应当采取合理的措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
对于职场性骚扰,目前民众的认知是怎样的?他们认为企业需要承担哪些责任?我们在上海街头采访了多位市民,来听听他们对职场性骚扰的看法。
摄 像:王陆杰
责任编辑:王迪
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