尽最大可能阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分，2—6月按国家规定的最长减征时限，对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收。

3月10日，上海社保、医保的减免措施出台后，立即获得企业普遍点赞。沪上劳动法专家、HR全流程法律顾问副总裁谭蔚在接受本报记者采访时也表示，从目前公布的内容来看，上海的减免政策可谓落到实处，尤其是在医保部分，直接将包括生育保险在内的单位缴费费率进行下调，非常“给力”。

“员工社保缴纳是企业义务，也确实是一笔不小的开支。”沈机上海智能系统研发设计有限公司总经理黄云鹰告诉记者，当前企业在疫情期间虽然复工复产，但受到上游供应不足和下游客户购买力下降的实际困难，企业营收也不得不打了“折扣”，因此“现金流”更是成为重中之重。然而，目前企业上百号员工每月的支出却是必须“真金白银”，“社保减免政策的出台及落实，对于企业来说，可谓是实打实的减负。”

根据规定，本市从今年2月起，阶段性减免企业三项社会保险的单位缴费部分，对中小微企业及按单位参保的个体工商户，从今年2月到6月，免征三项社会保险的单位缴费；对大型企业等其他参保单位（包括民办非企业单位、社会团体等各类社会组织），从今年2月到4月，减半征收三项社会保险的单位缴费部分。

“阶段性减免企业社会保险费，是应对疫情这一突发事件所采取的一项特殊措施，是为了纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业的有效举措。”谭蔚指出，此前，人社部已经发布了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅和国家税务总局办公厅则印发了《关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的实施意见》的通知，而上海这一举措的对外公布，实际上也宣布了相关政策的正式落地，给翘首以盼的企业吃了个"定心丸"。

谭蔚尤其指出，在医保方面，本市对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收。具体来讲，本市现行包括生育保险在内的职工基本医疗保险费单位缴费费率为10.5%，2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费。

”由于医保费率和生育保险的企业缴费比例并不相同，前者为9.5%，后者为1%。此前也有企业担心，是否生育保险会被纳入减免的范围中。“谭蔚指出，而从最终公布的结果来看，上海还是非常”大气“，将其全部纳入此次减半之中。

此外，谭蔚表示，此前社会上也有声音提出，是否社保减免之后会造成社保基金的亏空，从而影响到参保人员的足额发放。市财政部门今天也已明确表示，企业养老累计结余约2276.3亿元，职工医保累计结余约2825.5亿元，有能力支撑阶段性减免措施，支持企业发展。

不过，企业也提出，由于尚未下发具体文件，部分政策细节目前仍不明确。例如，谭蔚也提出，就目前公布的信息来看，社保缴纳个人部分能否得以缓缴，上海还没有明确。而以北京为例，就明确规定，用人单位与职工协商一致，可以同时缓缴代扣代缴社保个人缴费部分。