市教委副主任倪闽景在发布会上先为所有上海大学生带货。他说：“感谢为本市毕业生提供就业岗位的所有企事业单位，我带个货，上海大学生们是优秀的，上海的大学生们不会让你们失望，欢迎社会各界积极招贤纳才。”

倪闽景指出，受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，本市2020届高校毕业生就业工作面临新的挑战。一方面，就业群体持续增加。另一方面，受疫情影响，用人需求有所下降。特别是传统线下招聘活动暂停，大学生赴用人单位实习和双向选择的渠道受到不同程度影响。

上海多渠道促进大学生就业，扩招硕士研究生3250人

倪闽景指出，上海已经制定出台多个促进大学生就业政策。2月18日，市教委、市人力资源社会保障局联合发布通知，要求全市各区人力资源社会保障局与各高校、各研究生培养单位主动作为，开展网络招聘工作。3月14日，上海发布《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》。从开辟就业渠道、增加就业岗位、出台激励政策等方面，进一步促进本市高校毕业生就业。前段时间，本市发布了促进上海高校毕业生就业创业的九大行动，包括面向高校毕业生专项招聘中小学、幼儿园专任教师5800人，专项招聘文体人才2000人等。

在网络招聘方面，自2月起，举办系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，参与组织教育部24365网络招聘服务的双通道招聘活动，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场，引导毕业生采用线上求职。3月以来，已组织了十多场面向本市高校毕业生的综合或专场网络招聘会，动员2.3万余家用人单位共提供就业岗位23万余个，超过了原先预计的用人单位数和岗位数。各高校积极开展线上招聘和宣讲活动，提供更多有针对性的工作岗位。我们还开通了随申办大学生就业随申码，打通就业服务全流程网上办理，为用人单位和大学生提供便利。

促进毕业生多渠道就业。倪闽景表示，市民政局专门拿出1000个社区工作者岗位面向本市高校毕业生专项招聘；市公务员局提出在本年度公务员和事业单位招录工作中，适当向高校应届高校毕业生倾斜；动员更多高校毕业生应征入伍；扩大研究生和专升本的招生规模，本市市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，扩招硕士研究生3250人，专升本招生计划由全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%，扩招专升本学生2032人。还推出了第二学士学位招生和科研助理岗位。

为增加岗位，开发各级各类用人单位需求。上海要求中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出不低于50%的招聘计划，面向本市高校毕业生定向招聘。据悉，市经信委、国资委、商务委等单位共动员3000多家单位提供了65000多个招聘岗位；“大学生村官”“三支一扶”等基层就业项目招录规模在原有基础上增加一倍。

倪闽景表示，下一步上海市教委将进一步统筹各方资源、动员社会力量，在就业渠道开拓、就业岗位增加等方面继续发力，特别是对于就业困难、家庭困难，以及受疫情影响比较严重地区的毕业生，采取“一生一策”的方法，给予更多的关心和机会。另外，在做好疫情防控的前提下，稳妥推进线下招聘活动和岗位实习见习工作。

“慢就业”现象日渐凸显，倪闽景呼吁大学生减少观望

倪闽景还对应届毕业生和毕业生家长们提了建议。

他说：“一方面，要认清当前就业形势，另一方面，也要有信心，天生我才必有用。上海的就业机会很多，我们出台了很多支持、促进大学生就业的办法和举措，为大家提供了更多机会和帮助，也请大家合理设置心理预期。”

倪闽景建议大学生们减少观望，建议先就业再择业。他说，当前，高校毕业生中“慢就业”的现象日渐凸显。有一些同学感觉网络招聘会很多、岗位也不少，以为就业形势没有那么严峻，还在等待、观望。“我们看到网络招聘会的后台统计数据，很多招聘会提供的岗位数远大于简历投递数，所以我希望像这样一个好的招聘的规模，是我们各方动员努力支持的结果，希望同学们珍惜这个机会。”

在就业观念方面，他建议同学们更新观念，理性择业。市教委调研发现，一方面，很多岗位招不到毕业生，另一方面，很多毕业生又找不到工作，“有人无岗”与“有岗无人”并存、“就业难”与“招工难”并存，造成这种结构性矛盾的原因之一是，普通本科院校毕业生选择读研或者管理岗位就业意愿强烈，基层、一线等相对艰苦的岗位去的人不多。

“我建议年轻人不要怕吃苦，越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人。这次推出的村官计划、“三支一扶”、社区工作者等都是基层岗位，欢迎高校毕业生充实到基层工作队伍，去帮助提升基层治理水平。同时也鼓励大学生参军，到部队这个大熔炉里锤炼自己。”