在近日举行的“公共服务供给中的政府、市场与社会”的主题论坛上，打工网创始发起人、君灏控股董事长奚军作了“来自‘我的打工网’的实践”的主题发言。

奚军

流动人口就业具有不稳定性

在长三角珠三角中，昆山是一个非常典型的现象。昆山常住人口200万，加上流动人口，特别是在七八月份工厂在招人特别旺盛的时候，打工网曾做过统计，达到将近400万。

几百万的人口昆山特别神奇，GDP大概4000多亿，超过了很多地级市，甚至超过了很多省会，它的工业总产值破万亿，是中国的唯一一个县级城市破万亿的。

昆山目前的GDP排名连续17年是百强县的首位，也是因为昆山的整个流动人口规模特别大，它的户籍人口只有100万，但流动人口可能是其2-2.5倍。

调查发现，这群流动人群有几个特性，一个是他的就业不稳定性，他们一年整体的工作时长可能在7-8个月，有的再短一点，但他们整体平均收入并不低。

比如在苹果的生产旺季，或者是圣诞节的生产旺季，他们的薪水平均一个月要达到将近1万元左右，但是他很难持续地工作。他可能干了两个月，拿了一笔工资，然后回老家消费。没钱了，剩500块钱再来打工，这就是这群流动人口就业的不稳定性。

财务规划能力只有一两周

流动口的另外一个特性是他们缺乏财务规划能力和储蓄习惯。

这一代工人或者产业工人，和他们的父辈有区别，他们父辈去城市打工会把钱寄回老家，回老家盖个房子，会考虑落叶归根。但是这一代的年轻人没有储蓄习惯，尽管他们是农村来的，但他们是在城市长大的，他们不会考虑去农村工作，而且其消费行为习惯其实已经没有父辈储蓄的概念了。

所以在打工网的后台，发现经常有一些会员，会去各种大小贷平台去借款。因为他们的财务规划能力只有一周或者两周，他们经常是到了月底或者说过了两周之后就没钱花了，当我们帮他介绍工作，他们付个七八十元的体检费都会成为负担。

于是，为了训练他们的财务观念，打工网设计了一套周月薪合并制的方案。现在这个方案已经递交给了联合国教科文组织，看看能不能成为一个案例。

帮助新一代流动人口更好融入城市

周月薪合并制的方案就是，假设他一个月的收入有6000元，调查发现他可能很快就会把钱花光。打工网的方案是，先预支一部分的生活费给他，不叫发工资，是预支生活费，在每周四下午提前付一周的生活费600元。

因为第二天就是周末，他就可以跟朋友一起去唱歌去撸串去玩。他们一个月收入6000元，吃住都在工厂，住宿不要钱，吃饭有补贴，所以他的绝对收入可能比刚入职场的白领要高很多，6000元几乎是纯收入。

第2周打工网再给他600元，那么到第5周的时候，再一次性把剩下的工资全部发给他，就是3600元。同时，打工网的经纪人就引导他，假设你再花掉1000元，那么剩下的钱你要不要考虑存起来？那么要不要考个驾照。

对于大多数男孩子来说，车是一定想要的，那么考驾照就是必须的。同时，我们再去和驾校谈，学车价格降低20-30%。通过这种训练方式让他们逐渐学会储蓄。

这样下来总有一天，可能再过两年或者三年，他们就能适应或者有真正的符合中产阶级的需求。打工网的一个核心使命就是守护幸福，就是能够帮助这新一代流动人口更好地融入城市生活，能够体面地生活下来，生存下来，提高他们的获得感和幸福感。