一周声纳丨要像你的父母一样,学会精打细算

来源:劳动观察 作者:于玘珺 发布时间:2023-07-02 14:38

摘要: 财经、就业领域一周重要声音。

2022年中国5G用户5.61亿,5G手机出货占比78.8%,2023年全球实现15亿5G联接

——华为轮值董事长孟晚舟表示,5G正在跨越从量变到质变的拐点,并提出5.5G是5G网络迈向6G的必由之路


目前中国储蓄率世界第一,并不是因为中国老百姓有钱,储蓄率高反倒说明我们还不是那么有钱。

——复旦大学经济学院院长张军建议国家增加用于家庭福利的支出,让家庭有更多的消费意愿和消费能力


你的父母给你付首付的时候,实际是向你买“养老保险”

——中国社科院大学城乡建设经济系教授陈淮阐述中国式的“以房养老”


我最近不也是又报名上了清华,电子信息专业,重新去学习做一个工程师。人工智能的发展还是要以人为本。

——360创始人周鸿祎指出,企业不要觉得有了 GPT 就能裁员了,大模型不是万能的,只能打辅助


要循序渐进,货币基金、债券基金、混合基金、指数基金、股票基金、毕业之后才能买股票,而且要买好股票。

——著名媒体人胡锡进发文宣布正式进入中国股市,英大证券首席经济学家李大霄建议其要余钱投资、理性投资、价值投资


要像你的父母一样,学会精打细算……学会怎么花钱,直接影响我们可以在北京还能待多久。

——演员张颂文在北京电影学院毕业典礼上提醒毕业生要“学会过日子”,每一分钱怎么花都要精打细算


一个总部如果落户上海的话,基本可以解决近800-1000的大学生就业。按照一个白领还能带动两三个甚至四五个蓝领工作的话,我们就能解决四到五千个农民工就业。

——商务部原副部长魏建国建议发展“总部经济”,他预计1000个总部能解决600万就业


全国退休老教授有100多万人,差不多占了全国高新技术人才的半数,70%身体都还不错。

——广州设立大湾区首个银发智库,已吸纳1200名银发人才,其中包含院士36人。国家重点学科产业经济学学科带头人胡军建议,还可以将有经验的企业退休高级人才也列入,并建立成果激励机制


顾客权益受损可通过投诉渠道反馈,但不能现场对员工大声呵斥指责,这是伤害人格以及尊严的严重行为。

——顾客与胖东来员工发生冲突,胖东来发布8页调查报告,要求管理人员向顾客道歉并给予补偿的同事,也维护员工权益,分别给予当事员工和当班员工5000元精神补偿和500元“委屈奖”


企业也可以在自身能力范围内发挥作用,为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。

——携程集团宣布,将为入职满3年的全球员工,每新生育一个孩子,每年可获得1万元补贴,直至孩子五周岁


头图来源:图虫


责任编辑:包璐影
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