8月29日，德勤中国召开新闻发布会，发布《德勤中国2023财年社会影响力报告》。德勤中国坚持“人才优先”的理念，打造有吸引力和温度的职场，构建公平、包容、多元化的工作环境，坚持“与员工共享价值”，积极为人才成长铺设具备“迎接未来能力”的发展平台。

服务于中国企业“走出去”

和外资企业“引进来”

2023财年，德勤中国继续以多元专业服务全力支持国家高质量发展目标。截至2023财年末，德勤中国拥有自主知识产权的数字化资产总数约300件，其中原创活跃资产近100件。

2023年正值德勤“全球中国服务部”成立二十周年。为支持中国出海企业开展全球化业务，德勤中国于2003年设立该部门，汇集德勤财务咨询、税务咨询和管理咨询等多元专业服务，逐步在世界90多个国家和地区形成服务于中国企业“走出去”、外资企业“引进来”的专业网络。如今，德勤“全球中国服务部”在全球各地共部署3300多名专业人员，积极助力中国企业的海外运营、兼并收购和投资项目等业务提供全生命周期的服务。

回顾2023财年，德勤中国已完成购买15900吨黄金标准核实减排量（GS VERs）、12100吨核证减排量（VCUs）和7333个国际可再生能源证书（I-RECs），实现了连续四年运营和商务差旅碳中和。

德勤中国还通过积极推动绿色办公，减少废弃物排放，倡导绿色出行，选拔首届智护地球大使等方式，落实了整个专业服务机构对绿色低碳运营的坚定承诺。

坚持“人才优先”理念

打造有吸引力和温度的职场

“在德勤中国服务客户的过程中，我们看到消费需求逐步恢复，生产供给持续增加，经济运行整体向好。这是创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为我们带来的中国力量。”德勤中国首席执行官曾顺福表示。

2023财年，德勤中国的社会影响力投资总额3415万人民币；德勤中国的员工志愿者服务时间达到63525小时，同比增加13%。德勤中国开展“全国爱心日”公益志愿活动已达十二年，通过“公益8小时”政策，鼓励德勤人在工作中获得“价值实现”。

在2023财年，德勤中国累计开展了91个志愿服务项目和活动，帮助到乡村青年教师、流动儿童、青少年、大学生以及自闭症儿童等多个群体的发展。以助力国家乡村振兴战略为目标的德勤中国“智启非凡”（WorldClass）计划取得了长足进展，受益者人数已超过550万人，同比增加60%，涵盖教师专业技能、儿童社会情感技能、儿童早期发展等领域。

德勤中国坚持“人才优先”的理念，推出“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，打造有吸引力和温度的职场，构建公平、包容、多元化的工作环境，坚持“与员工共享价值”，鼓励员工自我展现，积极为人才成长铺设具备“迎接未来能力”的发展平台。坐落在北京市怀柔区的现代化研学中心——“德勤书院”将在2024年竣工，启用后每年将为1.5万名德勤内部及客户提供各类专业培训。

头图：德勤中国发布2023财年社会影响力报告，图为发布会现场。德勤中国供图