一周声纳丨1个高技能人才至少有2个岗位在等着

来源:劳动观察 作者:于玘珺 发布时间:2024-02-25 11:45

摘要: 财经、就业领域一周重要声音。

中国国企与世界各地企业一同参与市场竞争,遵循的是市场规则,平等地对待境内和境外人士在法定代表人、高管等职位的任职,这正是进步和开放的体现。

——华东政法大学副校长、法学教授罗培新认为,浦东新区支持外籍人才任事业单位、国企法人代表体现了上海开放包容的格局,在引进外资的同时,也引入了先进管理经验,引进了全球优秀人才,这正是浦东高水平开放的意义所在


Sora不仅仅是一个文生视频的工具,如果是的话我们落后就落后了,无非是广告落后一点、电影拍得慢一点,不会影响大国竞争,但实际上Sora预示着AGI(通用人工智能)的一个关键节点,所以我认为这对国家很重要。

——360集团创始人周鸿祎认为,Sora的技术路线如果被开源,国内团队将能很快赶上,但在追赶Sora时,算力有可能成为门槛,对此,他建议国内所有AI企业集中算力


小米北京昌平智能工厂旗舰手机制造产能超过千万台,这是小米历史上第一座自有大规模工厂,也是小米智能制造的又一关键里程碑。

——雷军宣布小米北京昌平智能工厂正式落成投产。该工厂绝大部分工作将由智能机器人自主完成,实现24小时不停运转,日均产量可达3万台智能手机


上海和北京家庭0-17岁孩子的平均养育成本分别为101万元和93.6万元。

——由人口经济学家梁建章等牵头发布的《中国生育成本报告2024版》显示,全国家庭0-17岁孩子的养育成本平均为 53.8 万元,约为人均GDP的6.3倍;而从0 岁至大学本科毕业的养育成本平均为约 68 万元


若将当前既有的建筑门窗全部替换成80%节能标准下的节能门窗,将减少2020年约1.2亿吨标准煤的能源消耗。

——中国建筑节能协会能耗统计专委会秘书长蔡伟光表示,老化、低性能的门窗正在造成大量能源浪费,2020年全国建筑运行阶段用于采暖和制冷的能耗约为4.4亿吨标准煤,其中门窗的热损失占建筑总热损失的40%以上


3个月我们会拼尽一切努力把公司救活。

——针对停产一事,高合汽车创始人丁磊向员工道歉,并表示高合汽车翻身的窗口期最多只有三个月,他会积极争取,目前已经有很多公司对高合汽车感兴趣


我们在走清算流程了,学员会退费,员工有N+1倍薪水的遣散费,合作商也不会有拖欠。

——大学生直播课程品牌考虫被爆大规模停课退款,创始人李好宇回应企业已进入清算流程


格雷格·阿贝尔在各方面都做好了明天起担任伯克希尔哈撒韦公司CEO的准备。

——沃伦·巴菲特在致伯克希尔股东的年度信中首次明确接班人


将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障,是这次新规带来的最大变化之一。

——中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出,人社部发布的三份有关新就业形态劳动者的新办法对劳动报酬等权益保障做出了明确的规定,既保障了劳动者的休息权,也符合新就业形态的用工特点,不影响多劳多得


1个高技能人才至少有2个岗位在等着。

——年后各地招聘会如火如荼,广东省就业服务管理局局长夏义兵介绍,2024年广东省企业招聘计划中,技工需求占比较去年提升13.9%


头图来源:图虫

责任编辑:胡玉荣
劳动观察新闻,未经授权不得转载
收藏

相关新闻

一周声纳丨春节市场供需两旺折射出...

一周声纳丨员工有尊严地工作是企业...

一周声纳丨不断增长的美好出行需求...

首页

顶部