细雨濛濛的马年正月初八，本报记者冒雨走进位于上海嘉定的新时达智能工厂，扑面而来的是满格的奋进气息。大门口喜庆的鞭炮声脆响不断，为新年开工讨得好彩头；厂区内的开年利是发放现场暖意融融，企业为2000余名在岗员工准备了新春福利——人手一份200元的阳光普照红包，海尔三筒洗衣机大奖的抽取环节，更是将现场氛围推向高潮。

一名年轻员工抽中了大奖，劳动报记者颜筱依摄

作为深耕工业自动化领域30年、正从传统工业机器人向具身智能赛道跨越的上海本土标杆企业，新时达以“开工即开跑、起步即冲刺”的姿态，为上海深入推进“人工智能+”行动、加快制造业高端化智能化转型写下了生动的新春注脚。

车间马力全开，订单赶制与新品筹备双向冲刺

走进新时达的生产车间，机械臂精准有序运转，各条生产线满负荷运行，工人们各司其职，正全力赶制年前积压的订单，一派热火朝天的生产景象。

机器人工厂工人正在抓紧赶生产进度，劳动报记者颜筱依摄

“目前工厂最紧张的是小负载焊接桌面机器人的订单，很多都是年前没来得及发货的，都集中到了节后交付。”新时达产品总监范曾直言，“我们梳理了排产计划，整个3月份的发货量，预计能达到我们单月历史最高水平。”亮眼的生产预期背后，是企业持续稳定的增长韧性，范曾告诉记者，近三年来，新时达工业机器人整体出货量始终保持每年30%的增速。

一边是生产车间的马力全开，另一边是新品发布的紧锣密鼓。记者了解到，2月28日企业将举办价值链大会，集中发布多款重磅新品与全新销售战略，其中既有针对细分工业场景的专业化产品，也有面向产业趋势的创新布局。

谈及本次发布会的核心亮点，范曾向记者透露，企业发布多款重磅新品：包括搭载自主品牌焊接系统的专业弧焊机器人、针对整车焊装场景的大负载点焊机器人系统，以及适配防爆场景的专用机器人，同时重点发布协作焊接、协作拆垛等多个协作机器人应用，直击国产工业机器人在汽车制造等高端制造领域的替代痛点。

“点焊是现在工业机器人国产替代最薄弱的应用领域之一，目前国产机器人在3C、光伏、锂电等行业的市占率已经超过50%，但在整车及零部件领域还不到30%，整车厂焊装线对机器人负载、点焊工艺控制的要求极高，过去基本都是进口品牌主导。”他表示，企业从去年下半年就启动了资质筹备、技术研发与生态合作，目前已完成相关安全认证，与主流厂商开展了生态软件合作。

锚定产业风口，以工规级产品打通具身智能落地路

新时达的新年布局，与上海城市产业发展的脉搏同频共振。今年上海市两会政府工作报告明确提出，要深入推进“人工智能+”行动，加快培育新质生产力，推动高端装备制造产业集群提质升级；上海“十五五”规划前瞻布局中，更将具身智能纳入人工智能核心技术攻坚与产业创新的重点方向，着力推动技术从实验室演示向规模化产业落地转化。

作为国内率先布局工规级具身智能的企业，新时达去年12月正式发布了行业首款为工业而生的具身智能机器人SYNDA R1，率先定义了工规级具身智能机器人的核心标准。

“春晚上的机器人大多是跳舞的，舞台上应用多，真正能在工厂里稳定使用的其实很少，核心就是智能感知决策的能力还达不到工业生产的要求。”范曾坦言，企业的目标从来不是做只能演示的产品，而是真正能在工厂里代替人工作业的工规级具身智能产品。

依托海尔战略入股后的深度生态协同，新时达将海尔旗下覆盖全产业链的工厂作为“天然测试场”，让产品从研发之初就直面工业现场的噪声、震动、多任务干扰等真实挑战。范曾告诉记者，目前这款具身智能机器人已在重庆工厂实现了自适应抓取、仓储搬运、PCB板卡质检等任务落地，同时正在海尔冰箱、洗衣机生产场景开展涂油、检测、双臂协作等应用测试，“产线对自动化设备的容错率极低，视觉识别、位置识别的准确率要达到99%以上才能真正规模化应用，这也是我们今年核心的攻坚方向。”他说。

面向2026年，企业还将升级双臂机器人产品，发力移动底座标准化开发，同步布局工业与家庭两大应用场景，持续推动具身智能技术真正走进生产核心环节，助力上海打造世界级智能制造产业集群。

头图为企业给员工发开年利是。劳动报记者颜筱依摄