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劳动报用户注册协议


为了更好地为您提供服务,请您在决定成为劳动报(http://www.thepaper.cn,以下称“劳动报”或“劳动报”)的注册用户前仔细阅读以下协议,理解并同意后再进行注册。

本协议是用户与劳动报就注册、登录、使用劳动报等所涉及的事宜订立的协议。用户在使用前应当仔细阅读本协议,用户在向劳动报提出申请并正式入驻后即表示用户已完全充分理解、同意并自愿接受本协议所有内容。若用户对本协议的任何条款有异议,请停止注册、登录或继续使用劳动报提供的全部服务。

劳动报保留自行决定在任何时候变更、修改、增加或删除本协议条款部分或全部内容的权利。用户有责任定期查看不时更新的本协议的内容。用户在更新的协议条款发布之后继续使用劳动报,即表示用户同意且接受该等更新。


一、定义


1.1 网络服务:指劳动报按照本协议的规定及其不时发布的规则、规范提供的基于互联网以及移动网的相关服务。

1.2 用户:指登录劳动报、直接或通过任何方式间接(如 RSS 源和站外 API引用等)使用劳动报提供的网络服务(包括但不限于用户在劳动报上载、复制、发布、下载、转载等以各种形式传播文字、图片、音频、工会、图表、漫画等内容)的自然人、法人或其他组织。用户使用劳动报提供的网络服务,应当接受本协议项下的全部条款并完成全部的注册程序。


二、账户注册和使用


2.1 用户应当使用真实、准确、合法、有效的身份信息(包括但不限于姓名、电子邮件地址、联系电话、联系地址)注册账号并注意及时更新,以便劳动报在必要时与用户联系。

2.2 劳动报有权在核查用户提交的注册信息后再决定是否核准用户的注册申请。若用户提交的注册信息不完整或不准确,则可能无法完成注册。部分栏目或频道(包括但不限于问吧、问政、湃客等)用户需提交劳动报要求的其他补充资料方可完成注册。

2.3 用户设置的用户名称不得违反国家法律法规及劳动报相关规则、规范,否则劳动报可对用户的账户名进行暂停使用或作注销处理,并向相关主管机关报告。

2.4 用户理解并承诺,用户的用户名称、头像和签名等注册信息中不得出现违法和不良信息,没有冒用、违法关联名称、中央国家机关名称、地方各地党政领导机关名称、社会公共机构名称、外国国家名称、国际组织名称、境内外媒体名称、党和国家领导人、境外政要或社会名人姓名等,用户在账号注册过程中需遵守法律法规、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚和信息真实性等内容。

2.5 用户同意并授权,劳动报可以根据用户提供的统一社会信用代码、联系人等信息,向全国公民身份号码查询服务中心、电信运营商、金融服务机构等可靠单位发起用户身份真实性、用户征信记录等情况的查询。

2.6 用户的用户账号及相应的密码由用户负责保管;用户应当对以其用户账号进行的所有活动和事件负法律责任。如用户违反本协议内容或劳动报公示的任何规则、规范,劳动报有权对用户账号进行暂停使用、注销或停止提供服务等处理,由此导致的包括并不限于用户通讯中断、资料和内容等清空等损失由用户自行承担。


三、用户个人信息保护


3.1 保护用户个人信息是劳动报的最基本原则之一,劳动报保证不向其他任何公司、组织或个人披露单个用户的注册信息及用户在使用网络服务时存储在劳动报的非公开内容,但下列情况除外:

(1) 事先获得用户的明确授权;

(2) 根据有关的法律法规要求;

(3) 按照相关政府主管部门的要求;

(4) 为维护社会公众的利益;

(5) 为维护劳动报的合法权益。

3.2 用户理解,劳动报可能会与第三方合作向用户提供相关的网络服务,在此情况下,如该第三方同意承担与劳动报同等的保护用户隐私的责任,则劳动报有权将用户的注册信息等提供给该第三方。

3.3 为了给用户提供更好的内容,同时为了维护/改进我们的产品/服务,在不透露单个用户隐私资料的前提下,劳动报有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。或将用户的相关信息(如浏览记录,广告展示记录等)共享给提供数据服务(包括网络广告监测、数据统计、数据分析)的部分业务合作伙伴,用于广告分析及优化广告投放等用途。为用户考虑,劳动报目前仅与已签署严格数据安全保密协议的业务合作伙伴进行共享。

3.4 用户在使用劳动报的过程中,亦保证不以搜集、复制、存储、传播等任何方式使用其他用户的个人信息,否则,由此产生的后果用户应当自行承担。


四、用户的权利和义务


4.1 普通用户有权修改其账户中各项可修改信息,自行选择昵称和录入介绍性文字,自行决定是否提供非必填项的内容。部分栏目、频道等(包括但不限于问吧、问政、湃客等)有实名认证标注,则此部分用户的可修改信息部分受限。

4.2 用户须对在劳动报的注册信息的真实性、准确性、合法性、有效性承担全部责任,如用户注册信息虚假、不合法、不准确或无效给劳动报或第三方造成损害的,用户应当依法予以赔偿。

4.3 用户有义务保证用户密码和账号的安全并不得将其账号、密码转让或出借予他人使用,用户利用其密码和账号所进行的一切活动引起的任何损失或损害,由用户自行承担全部责任,劳动报不承担任何责任。如用户发现账号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题,应立即修改账号密码并通知劳动报。如因黑客行为或用户的保管疏忽导致账号被非法使用,劳动报不承担任何责任。

4.4 用户不得冒充他人、利用他人的名义发布任何信息或恶意使用注册账号导致其他用户误认,否则劳动报有权立即停止用户账号的使用权限,用户应自行承担由此而产生的一切法律责任。

4.5 用户应保证对在劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载的任何内容享有合法权益,若前述内容发生权利纠纷或侵犯了任何第三方的合法权益,需用户承担全部法律责任。

4.6 用户应遵守法律法规、本协议的各项条款和劳动报的各项规则、规范,并正确、适当地使用、运营、管理用户账号,否则,劳动报有权视情况中止或终止对用户提供网络服务。

4.7 用户的言行应遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《互联网信息服务管理办法》《互联网电子公告服务管理规定》《维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《计算机软件保护条例》《信息网络传播权保护条例》等中国的相关法律法规的规定,遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。

4.8 用户使用劳动报过程中所制作、复制、上传、发布、传播、转载的任何内容(包括但不限于文字、语音、图片、工会、图文、图表、漫画、网页链接等),不得逾越法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、社会公共秩序、道德风尚和信息真实性等“七条底线”,不得发表含有下列信息的内容:

(1) 反对宪法所确定的基本原则的;

(2) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3) 损害国家荣誉和利益的;

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5) 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6) 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;

(8) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9) 对他人进行暴力恐吓、威胁,实施人肉搜索的;

(10) 未获得未满18周岁未成年人法定监护人的书面同意,传播该未成年人的隐私信息的;

(11) 散布污言秽语,损害社会公序良俗的;

(12) 侵犯他人知识产权的;

(13) 未经劳动报的同意散布商业广告,或类似的商业招揽信息;

(14) 使用劳动报新网常用语言文字以外的其他语言文字评论的;

(15) 与所评论的信息毫无关系的;

(16) 所发表的信息毫无意义的,或刻意使用字符组合以逃避技术审核的;

(17) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(18) 以非法民间组织名义活动的;

(19) 含有法律、法规和政策禁止的其他内容的信息。

有违上述内容者,劳动报有权不经用户同意,直接视情况采取预先警示、拒绝发布、修改、屏蔽、删除用户发布的信息或短期禁止、永久停止其账号使用权限等管理措施。对涉嫌违法犯罪的用户言论劳动报将保存在案、并在接受有关政府部门调查时如实报告。

4.9 为保证劳动报的正常运营及用户的良好体验,用户承诺并保证不利用劳动报制作、复制、上载、发布、传播、转载如下内容:(1) 虚假信息;

(2) 含有任何骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的、有性或性暗示以及任何其他类似信息;

(3) 骚扰、垃圾广告;

(4) 涉及他人隐私、个人信息或资料的任何信息;

(5) 侵害他人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等合法权益的任何信息;

(6) 含有其他干扰劳动报正常运营的信息。

4.10 为确保劳动报和用户的利益,用户在使用本平台时,不得进行如下行为(该行为是指使用账户和劳动报所进行的任何行为,包括但不限于注册登录、账号运营、管理及推广以及其他行为):

(1) 强制、诱导其他用户关注、点击链接页面或分享信息;

(2) 未经劳动报新闻书面许可使用插件、外挂或其他第三方工具、服务接入劳动报;

(3) 利用劳动报及其用户账号从事违法犯罪活动;

(4) 利用劳动报的网络服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5) 其他违反法律法规规定、侵犯劳动报或其他用户合法权益、干扰劳动报正常运营或以劳动报的名义从事未经劳动报明示授权的行为。

4.11 用户承诺在未经劳动报同意的情况下不利用劳动报提供的网络服务进行销售或其他商业用途。若用户需对劳动报内容创作衍生作品或利用劳动报平台进行广告、推广等商业活动,用户须向劳动报另行提交书面申请,在符合劳动报规定条件并且得到劳动报同意后,用户方可对劳动报内容创作衍生品、通过劳动报进行广告、推广等商业活动,但用户应当自行为该类商业活动负法律责任,劳动报并无义务对用户的任何行为承担任何责任。

4.12 用户同意劳动报有权在提供网络服务过程中以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

4.13 劳动报内设有通往其他网站和网页的链接,但这些网站和网页并非由劳动报经营或控制,劳动报不对该些网站和网页内容承担责任。用户启动任何此类链接或网页和/或离开劳动报进入其他网站或网页,所有风险均由用户自行承担,劳动报不对此承担任何责任。


五、劳动报的权利和义务


5.1 劳动报提供的网络服务的具体内容由劳动报根据实际情况自行决定,例如新闻、工会、搜索、图片、论坛(BBS)、发表新闻评论等。用户理解,劳动报仅提供相关的网络服务,用户使用劳动报的网络服务所需的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网而支付的手机费)均应由用户自行负担。

5.2 为保障用户和劳动报的利益,劳动报有权对用户注册时提交的信息进行审查,并有权要求用户完善相关信息。但劳动报的审查仅是形式审查,劳动报不对用户提交的材料和信息的真实性、准确性、真实性、合法性负责。

5.3 鉴于网络服务的特殊性,用户同意劳动报有权随时变更、暂停、限制、中断或终止部分或全部的网络服务。劳动报无需通知用户,也无需对任何用户或任何第三方承担任何责任。

5.4 用户理解,劳动报需要定期或不定期地对提供网络服务的平台(如互联网网站、移动网络等)或相关的设备进行检修或者维护,如因此类情况而造成收费网络服务在合理时间内的中断,劳动报无需为此承担任何责任。

5.5 如用户违反法律法规、本协议任一条款的约定或劳动报规则、规范的规定的(包括但不限于提交虚假注册信息、发布违法信息等),劳动报有权要求用户改正或直接采取一切必要措施(包括但不限于更改或删除用户发布内容、中断或终止向用户提供本协议项下的网络服务等),劳动报无需为此对用户或任何第三方承担任何责任。

5.6 如果用户停止使用本服务或服务被终止或取消,劳动报有权自主决定是否从服务器上永久地删除用户的数据且无需向用户返还任何数据。

5.7 用户充分理解并同意:劳动报提供的网络服务中可能包括劳动报针对个人或企业推出的信息发布或品牌推广服务,用户同意劳动报有权在劳动报以各种方式投放各种商业性广告或其他任何类型的商业信息,并且用户同意接受劳动报通过电子邮件或其他方式向用户发送商品促销或其他相关商业信息。

5.8 用户同意在使用劳动报服务的过程中,劳动报有权基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究。

5.9 劳动报在使用用户发表、上传的内容时,有权对内容中出现的商业信息或劳动报认为播出会有不利影响的信息进行处理(包括但不限于删减、打码等)。


六、知识产权


6.1 劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容(包括但不限于文字、图片、声音、录像、图表、标志、标识、广告、商标、商号、域名、软件、程序、版面设计、排版方式、专栏目录与名称、内容分类标准及多媒体形式的新闻﹑信息等)网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受我国相关法律及适用之国际公约中有关著作权、商标权、专利权及/或其他财产所有权法律的保护,为劳动报及/或相关权利人专属所有或持有。

6.2 未经劳动报及/或相关权利人明确书面授权,任何人不得以复制、转载、下载、摘编、修改、链接、转帖、在非劳动报所属的服务器上做镜像或以其他直接、间接形式使用前述劳动报提供的所有网页内容、网页设计的所有内容。

6.3 用户在劳动报发表或上传到劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料等)的任何原创内容,著作权归用户本人所有,用户可依法自行授权第三方使用。第三方拟获得合法授权的,应按有关国际公约和中华人民共和国法律的有关规定通知劳动报及著作权人并支付版权费用。第三方获得合法授权后,应在授权范围内使用,并应当在该等作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名、原始链接以及“来源于劳动报,未经授权不得转载”字样。

6.4 为了促进知识的分享和传播,用户一经注册并在劳动报(包括但不限于劳动报问吧、问政、湃客等栏目;新闻评论、论坛及工会、文字、图片报料区等)上发布或上传的任何原创内容,即为同意授予劳动报在全世界范围内不限形式和载体地对前述用户发表的全部原创内容享有永久的、不可撤销的、免费的、非独家的使用权和转授权的权利,包括但不限于:使用、修改、复制、发行、出租、展览、摄制、改编、汇编、整理、注释、出版(含结集出版)、翻译、信息网络传播、广播、表演、据以创作衍生作品及著作权法等法律法规所规定的著作财产权利,劳动报有权将该等用户原创内容用于劳动报各种形态的产品、作品、媒体和技术中,包括但不限于网站、各类计算机应用程序、电子报刊杂志、其他互联网产品、平面出版物等。用户授权其他第三方使用其发表在劳动报上的原创内容时不得损害或妨碍劳动报前述全部或部分权利的行使。

6.5 用户在劳动报发表、上传或提供的内容若非用户原创,用户应保证其已取得著作权人或相关权利人的合法授权。

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七、免责声明


7.1 用户明确同意其使用劳动报的网络服务所存在的风险及一切后果将完全由用户本人承担,劳动报对此不承担任何责任。

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7.6 上述免责声明适用于任何非因劳动报过错导致的不履行、错误、疏忽、中断、删除、缺陷、操作或传输迟延、电脑病毒、通信线路故障、失窃或破坏或未经授权访问、篡改或使用

(无论是违约、侵权、过失或任何其他诉因) 而造成的任何损害、责任或伤害。

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(1) 基于任何原因,修改、中止或终止劳动报或其任何部分的运行或访问;

(2) 修改或变更劳动报或其任何部分及任何适用规则、规范或条款;

(3) 在进行定期或非定期维护、错误纠正或其他变更所必须时,中断劳动报或其任何部分的运行。


八、法律责任


8.1 用户理解并认可,劳动报为提供信息分享、传播及获取的平台,用户在使用劳动报时,请用户自行对内容加以判断,并承担因使用内容而引起的所有风险。用户须为自己注册账户下的一切行为负责,包括用户所发表内容的真实性、合法性、准确性、有效性,以及承担因账号使用、运营、管理行为产生的结果。劳动报无法且不会对因用户的行为而导致的风险损失或损害承担责任。如果用户发现任何人违反本协议规定或以其他不当的方式使用劳动报服务,请立即举报或投诉,劳动报将依法进行处理。

8.2 对违反有关法律法规或本协议规定的行为,劳动报将依法律规定及上述规则等加以合理判断进行处理,对违法违规的任何人士采取适当的法律行动,并依据法律法规保存有关信息并向有关部门报告等。 8.3 若用户上传、发布的内容或其他在劳动报上从事的行为侵害他人利益并引发第三方的任何索赔、要求或赔偿的,需由用户承担全部法律责任。若因此给劳动报或第三方造成任何损失,用户应负责赔偿并使之免受损害,损失包括但不限于诉讼费用、律师费用、和解费用、罚款或生效法律文书中规定的损害赔偿金额及其他直接或间接支出费用。

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九、协议的修改


9.1 根据互联网的发展和有关法律、法规及规范性文件的变更,或者因劳动报自身业务发展需要,劳动报有权随时修改本协议的任何条款,一旦本协议的内容发生变动,劳动报将会直接在网站上公布修改之后的协议内容,该公布行为视为劳动报已经通知用户修改内容。劳动报也可自行决定通过其他适当方式向用户提示修改内容。

9.2 用户应当及时定期、及时查看更新后的协议,如果用户不同意劳动报对本协议相关条款所做的修改,用户有权停止使用劳动报提供的网络服务。如果用户继续使用劳动报提供的网络服务,则视为用户接受劳动报对本协议相关条款所做的修改。


十、通知送达


10.1 本协议项下劳动报对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;劳动报发出该等通知之日视为已送达收件人之日。

10.2 用户对于劳动报的通知应当通过劳动报对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。


十一、法律管辖


11.1 本协议的成立、生效、履行、解释及争议解决,都适用中国法律并受中国法院管辖。

11.2 如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决。协商不成时,任何一方均应向劳动报所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。


十二、其他规定


12.1 用户和劳动报均是独立的主体,在任何情况下本协议不构成双方之间的代理、合伙、合营或雇佣关系。

12.2 劳动报针对全部网络服务的使用和/或某些特定网络服务的使用通过各种方式(包括但不限于网页公告、电子邮件、短信提醒等)作出的任何声明、通知、警示等内容以及劳动报公布的任何规则、规范均为本协议的一部分,用户如使用该等劳动报的网络服务,视为用户同意该等声明、通知、警示、规则、规范的内容。

12.3 本协议构成双方对本协议之约定事项及其他有关事宜的完整协议,除本协议规定的之外,未赋予本协议各方其他权利。

12.4 本协议任何条款无论因何种原因部分无效或不可执行,其余条款仍有效,对本协议各方具有约束力。

12.5 劳动报郑重提醒用户注意本协议中免除劳动报责任和限制用户权利的条款,请用户仔细阅读,自主考虑风险。

12.6 本协议中的标题仅为方便而设,在解释本协议时应被忽略。

12.7 在法律规定的范围内本协议的最终解释权归劳动报所有。

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【申能】蓝焰匠心照申城 ,为民服务写华章!上海市劳模、申能集团上海燃气有限公司张忠华、陈杰风采

来源:劳动观察 作者:王慧 发布时间:2025-05-14 09:35

摘要: 他们用科技与温度守护着城市烟火气,重塑着上海燃气的服务新标杆,让百年燃气品牌在新时代焕发新光彩。

这个红五月,申能集团旗下上海燃气频频传来喜报——张忠华、陈杰双双荣获“上海市劳动模范”荣誉称号。他们一个革新传统维修工具、优化服务流程,用心用情守护城市“烟火气”;一个创新数字化技术,为崇明岛燃气安全构筑起智慧防线。两位“蓝焰卫士”虽然所处岗位不同,却同样用匠心温暖民心。


透过他俩的身影,我们看到上海燃气人用智慧创新和暖心服务温情守护城市每个角落的烟火气,重塑着上海燃气的服务新标杆,让百年燃气品牌在新时代焕发新光彩。


张忠华:28年匠心守护城市“烟火气”


他秉持“一次入户、精准排故”的服务理念,创新“五岗合一”服务模式,实现一次入户解决多项用户诉求;他聚焦市民需求,以小发明小创造革新维修工具,以小设计小建议优化服务流程,以大温度、大情怀服务广大百姓……他,就是张忠华,申能集团上海燃气浦东销售有限公司第三营业所张忠华工作室的班组长,一位扎根燃气服务一线的“燃气工匠”。


28年来,张忠华以精湛技艺和为民情怀,守护着千家万户的灶台温暖,他带领团队累计完成万余次维修任务,服务满意率接近100%,成为上海燃气行业优质服务的一面旗帜。


作为张忠华燃气管道检修工匠创新工作室的领衔人,他积极发挥“传帮带”作用,培养了50余名技术骨干,推动行业人才梯队建设。2023年,工作室获评“上海市工匠创新工作室”,成为燃气维修技术研发与推广的重要平台。


凭借在燃气安全和服务领域的突出贡献,张忠华先后荣获全国燃气行业技术能手、上海工匠、上海市五一劳动奖章等荣誉称号。“燃气安全无小事,百姓满意是我们最大的成就。”张忠华用28年的坚守,诠释了一名燃气工匠的使命与担当,更践行着“人民城市为人民”的庄严承诺。



创新“五岗合一”服务模式解民忧


陆家嘴地区的燃气管道,就像这座国际金融中心的毛细血管。6.89平方公里的核心区,密布着86栋超高层建筑、56个老旧小区,管线错综复杂,给日常安全检查与管理带来不小挑战。


张忠华长期奔走在陆家嘴地区,对辖区内的户内管线情况了如指掌。他发现,传统燃气检修模式存在检修慢、破拆多、作业难等问题,在处置燃气故障过程中,经常出现一个故障需要多岗位人员多次上门处理的情况。“过去修个漏气,安检员来一趟,维修工来一趟,装表师傅还得来一趟。”他把这种“九龙治水”式的繁琐服务比作“让病人反复挂号”——既折腾用户,更埋下安全隐患。


张忠华总结自己在安检、检修等多岗位工作的经验,持续攻关,提出“一次入户、精准排故”的维修理念:在接到报修后,努力实现一次性处理完故障,即使需要二次上门,也尽量在最短时间内完成维修。


经过长期实践和不断改进,张忠华独创的“五岗合一”(安检、检修、调表、新装、隐患整改)一站式服务模式逐渐成熟,它让燃气维修从“反复折腾”变成“一次搞定”,不仅提升了维修效率,也避免了发生二次安全事故的风险,更锻炼出了一支“全能”型维修团队。


创新服务模式后,效果立竿见影。目前,陆家嘴地区已连续5年保持用气零事故,“五岗合一”服务模式在上海燃气系统内广泛推广,惠及千家万户。


15项“小发明”革新传统维修工具


在长期的一线检修工作中,张忠华敏锐地注意到传统燃气维修工具存在明显的设计缺陷:体积庞大、力矩过长、操作笨重,在逼仄的厨房空间中常常“英雄无用武之地”。这些“大块头”工具不仅影响维修效率,还给维修工作带来诸多不便。正是这些来自工作实践的深刻体会,促使他萌生了改良传统工具的想法。


他从图纸设计、模型构造、力学分析、材料选择等方面入手,自学相关技术,从零开始摸索,研发出一系列适合狭小空间维修作业和探测暗埋管线漏气的工具。


他设计的“长八角套筒扳手”适合在橱柜等狭小空间更换灶前阀门,更换时间从1.5小时缩短至2分钟。随着这项技术的推广,灶前阀漏气的重复报修降为0,更换成功率从40%上升至85%;他利用水银血压计原理研发出的“管道气密性测试连接件”,可替代传统吹气式检测设备,避免了因直接接触燃气而可能对维修人员造成伤害,大幅提升了暗管检测的准确率;利用“轴向可变式管钳”,师傅们即使在狭小的空间也能灵活拆装管路,极大方便了检维修工作;他改造的“电动管钳”则让过度紧固的管路也能轻松拆卸,狭小空间作业可完全交由机械代劳。


至今,张忠华已研发出15项实用工具,其中9项获得国家专利,优化了125项作业流程。一系列创新成果的应用,满足了各类场景的操作需求,最大程度避免了施工破拆等不利情况,提高了作业效率,客户满意度得到显著提高。


在2023年上海市政府实事项目中,张忠华的发明大显身手。在为50万户既有管道天然气居民用户更换燃具连接软管工作中,他除了利用发明的维修工具在短时间内完成更换任务外,更以保障人民群众生命财产安全为己任,带领工作室成员累计完成居民灶台扩孔318处、清障256处,为居民节约清障资金5万余元。张忠华团队“以技惠民”的创新实践赢得了大家的广泛赞誉。


在灶台方寸之间,他让笨重的维修工具“瘦身”;在管道毫厘之处,他给安全隐患“把脉”。张忠华创新技术、革新工具,把燃气维修的“大动干戈”变成“微创手术”。


“好的维修工具,就该像手术刀一样精准。”张忠华摆弄着他的发明工具说,“燃气检修不仅是技术活,更是民生工程。居民家的装修越来越精致,我们的工具也得跟着进化,只有切实解决老百姓的问题,才能让他们真正满意。”


薪火相传,锻造燃气“全岗通”人才


作为上海市工匠创新工作室的领衔人,张忠华致力于将工作室打造成燃气安装检修实训中心,工作室每年签约带徒十余人,为每位学员量身定制“成长路线图”。


张忠华将理论培训、实操演练、岗位轮训有机结合,着力培养“一专多能”的“全岗通”复合型人才。在标准化建设方面,他带领团队创新推出“全岗通”维修标准体系,完成125项流程优化,发表专业指导类文章20余篇。他编写的《五系统安检法》《居民检修操作规程》等3万余字教材,已应用于上海燃气系统内上岗证培训中。


工作室墙上挂满的荣誉证书见证着育人成果:累计培养高级工25人、中级工3人,29名专业技能人才在行业发光发热。更令人自豪的是,他的徒弟相继走上高技能和管理岗位,多位徒弟在全国及长三角燃气行业技能竞赛中斩获佳绩。


“工匠精神不仅要传承技艺,更要传递责任。”张忠华常说。在这个面积不大的工作室里,走出的不仅是一个个技术能手,更是一支守护城市燃气安全的生力军。他们用专业与担当,诠释着新时代产业工人的精神品格。



蓝焰丹心映浦江,党员工匠写担当


在陆家嘴街道的社区活动室里,张忠华正用自制的燃气阀门教具,向居民演示安全用气的要领。这位胸前别着党徽的“蓝焰服务队”骨干,多年来深入社区,把专业的燃气知识转化为老百姓听得懂的“家常话”。


“安全宣传不能走过场,要说到居民心坎里。”张忠华创新推出“情景模拟+案例讲解”的宣教模式,在陆家嘴、潍坊新村街道的65个社区开展了256场讲座,向近万听众普及安全用气知识,解答了数千个安全用气问题。


在2024年“蓝焰护万家”燃气安全进社区志愿者服务专项行动中,张忠华带领团队创新服务模式,主动对接陆家嘴街道乳山二村、崂山四村居委会,推出“全时段预约+节假日错峰”的弹性服务机制。通过“1+1+1”志愿服务联动模式(即1名专业志愿者+1名社区志愿者+确保“最后1米”用气安全),团队累计完成3016户入户安检,完成目标数的98.27%,高效处置267处安全隐患。他们以“一户一策”的精准服务,推动燃气安全理念深度融入社区治理体系,使安全用气意识在市民中落地生根,切实筑牢了城市安全运行的基层防线。


在乳山二村,80岁的独居老人王阿婆总记得张师傅的叮嘱:“燃气灶用完要关阀门”。这样的暖心场景,正是张忠华践行党员初心的生动写照。他以深厚的人民情怀扶困济弱,通过冬季燃气安全检查、志愿者公益活动等方式,免费为高龄独居老人、残障人士等弱势群体提供上门服务。他积极参与市总工会与申能集团联合开展的“申情为民、竭诚赋能”向本市退休劳模先进捐赠燃气用具实事项目,为35位退休困难劳模上门服务,现场发现、维修隐患9处。


“党员就要把群众的小事当成大事办。”从居民厨房到社区讲堂,这位燃气工匠用专业与温情,筑起了一道守护城市安全的“蓝焰防线”,让党旗在民生服务一线高高飘扬。


这些年来,张忠华以过硬的专业技能和真诚的服务态度,累计收获316次市民来电表扬和36封感谢信。他的先进事迹正激励一批批燃气人砥砺前行。


这位新时代燃气工人的优秀代表,始终秉持“匠心为民”的服务理念,用专业守护城市燃气安全,以行动回应群众期盼。在他的示范引领下,更多青年员工投身燃气安检、检修一线,共同塑造着上海燃气“客户至上、创新服务”的品牌形象,让蓝色火焰温暖千家万户。


陈杰:为崇明燃气安全插上智慧之翼


在崇明岛纵横交错的燃气管网间,经常能看到一个手持智能终端的身影。他是陈杰,申能集团上海燃气崇明有限公司输配管理部副经理,一位用科技创新重新定义传统燃气行业的80后“管网医生”。14年来,他将青春浇筑在岛屿的每一寸管道上,用数字化技术为城市燃气安全构筑起智慧防线。


作为申能集团首位“双师型”技术专家(工程测量高级技师/土木工程工程师)、陈杰燃气输配信息技术工匠创新工作室领衔人,陈杰带领团队树立起多项行业标杆:通过无人机搭载激光甲烷遥测仪,实现燃气管网“空中体检”;研究的智能远程抄表系统,使百米内燃气表读数集抄准确率达99.7%;用数字孪生技术构建燃气行业首个实景地图GIS系统,实现崇明全岛燃气设施“一图统管”……他刻苦钻研理论知识,带动职工集智攻关,其独创的“设备功能叠加法”,通过集成改造现有设备,打造燃气管线智能分析系统,用低成本解决燃气行业抄表及巡检难题。


近年来,陈杰先后获评上海市五一劳动奖章、上海工匠、上海市技术能手,荣誉背后,是他扎根大地的坚守。2025年,陈杰获“上海市劳动模范”称号时,正带领团队用最新的AI技术分析燃气管线数据,以实现燃气安全隐患的提前预警。“技术应该像燃气一样,看不见却温暖人心”——这份质朴的理念,让他的创新始终带着民生温度。



以学增智,在理论与实践交汇处成长


从校园到职场,陈杰始终保持着对技术的饥渴感。这个年轻人深知,在传统的燃气行业,唯有持续学习才能突破局限。他秉持“技术立身、创新强基”的理念,构建起“理论学习-技术认证-实践转化”的三维成长体系。


入职初期,陈杰白天跟着老师傅跑现场,晚上埋头研读《燃气工程设计规范》《数字化测绘技术前沿》等专业书籍,工学交替,在理论与实践的交汇处寻找创新灵感。


面对行业数字化转型浪潮,他刻苦学习,先后考取了计算机辅助设计CAD高级、机械制图、BIM高级建模师等资质,为技术攻关打下坚实基础。他的论文《无人机倾斜摄影测量技术在燃气管道测绘三维建模中的典型应用》突破传统二维平面测绘局限,大幅缩小了复杂地形下管线的三维坐标误差;《无人机倾斜测量激光融合技术在燃气管道巡检中的应用》则创新融合点云数据与影像建模技术,实现“空天地一体化”监测体系;《基于二维码的燃气设备巡检管理系统》研发的智能巡检平台,通过“二维码+移动物联网”技术融合,实现了燃气设备管理的标准化、智能化,成功应用于多个城市的燃气管网项目中。


28岁获评高级技师,陈杰用行动证明:真正的工匠精神,是以难题为阶梯,用实践证真知。他的成长轨迹,恰是一位新时代技术人员“向难而行、破壁而生”的生动写照——不是在书斋里空谈创新,而是在现场发现问题,用技术解决问题,最终推动整个行业向前迈进。


集成创新,构建立体巡检新范式


在崇明岛1000多公里的燃气管网上空,特殊的“空中哨兵”正在执行巡检任务。这正是陈杰带领团队研发的“燃气卫士”——搭载高精度激光甲烷遥测仪的无人机,它让传统的人工巡检插上了科技翅膀。


自2011年入职崇明燃气,陈杰就一直在一线从事燃气管线管理监测工作。一次,他在日常燃气管网巡检中听见一位居民反映:“邻居家无人居住,房子长期空关,你们怎么检测?如果发生漏气我们不是也要遭殃了?”陈杰不禁深思:怎么用科技手段查找隐患,守护居民用气安全。


他在参与管线地图绘制时萌生了一个大胆想法:能否将手持甲烷检测仪与遥感测量的无人机结合,将倾斜摄影测量技术运用到无人机巡检?陈杰带领团队与设备厂商联合攻关,成功研发出“高精度无人机激光甲烷遥测仪”。这套系统如同给燃气管网装上“天眼”,利用测绘数据实现燃气管线的全自动巡检,巡检效率从每天10公里跃升至200公里,实现住宅小区、商业综合体等人口密集区100%全覆盖,微泄漏预警准确率得到大幅提升,已成功处置32起安全隐患。如今,无人机甲烷遥测仪已在大疆官网上线,与“大疆创新”联合编制的《无人机地下燃气管线巡检操作规程》被广泛应用于他们的培训教学体系中。


面对崇明地广人稀、管线分布不均的特点,陈杰再次突破常规,带领团队自主研发燃气管线远程测量系统。它融合图像识别与北斗定位技术,实现了无需人员进入工地就能远程测量的革命性突破,作业效能、安全保障、成本控制得到跨越式提升:500个表具集抄工作从5天缩短到2小时,管线跟测效率提升60倍,准确率高达99.7%。同时,人员配置从7人精简至1人,人力成本降低了86%,开创了“1+N”的无人机智能作业新模式。


这些创新不仅改变了传统燃气行业的工作方式,更诠释了新时代产业工人“用科技解决实际问题”的智慧与担当。


独辟蹊径,破解燃气管道监测难题


在崇明生态岛的地下,一个看不见的数字世界集成了全岛3万+燃气管网及附属设施数据。这是陈杰团队打造的燃气行业国内首个实景地图GIS系统,它1:1还原全岛燃气管道和建筑物,让原本深埋地下的“城市血管”首次实现了可视化的“一图统管”。“我们将数字孪生技术引入崇明生态岛建设,以数据赋能提升安全监管水平,使得人与自然和谐发展。”陈杰解释道。


这套系统的价值在第十届中国花博会期间得到充分验证。通过“无人机巡检+数字孪生平台”的联动,无人机搭载激光甲烷遥测仪累计飞行3000多公里,管网资料一屏通览,组态图一键联动,VR视频实时回传,实现了燃气管网运营的数字化和泄漏点定位处置的精准化,并构建起“智能巡检-精准定位-快速处置”的闭环管理体系,为重大活动能源安全保障筑起了安全屏障。


崇明在老旧管道改造过程中使用了大量的PE管道,有别于传统金属管道,PE管不导电、不导磁,在日常巡检中,传统方法“神龙尺”只能确定方位而无法判定精度。陈杰突破传统电磁探测的局限,主导研究的多频声波振动探管技术,如同给管道装上“声呐”,实现了燃气PE管道的精确探测——双向有效探测距离可达2000米,探测深度可达6米,定位精准度高达10厘米,显著提升了管道探测的效率和准确性,推动了管道探测领域的技术进步,为城市地下管网的科学规划和精细化管理提供强有力的技术支持。


从数字孪生到声波探测,陈杰用技术创新破解了一个个行业难题,让城市地下管网管理真正迈入智能化时代。在他手中,冰冷的管道数据变成了守护城市安全的“智慧密码”。


技术攻关,创新工场推动新技术落地


2020年,申能集团工会成立“陈杰技师创新工作室”,陈杰以问题为导向,将工作室打造成为新技术的落地应用平台。他带领团队成员深入一线班组,收集实际工作中的痛点难点,完成了《基于多维化GIS系统和无人机的智慧燃气研究与应用》《城市燃气地下PE管线探管技术的研究与应用》等科研项目。在这个创新基地里,技术传承与人才培养齐头并进。在“项目带人”的模式下,团队成员成果不断,在各专业领域频频登上领奖台,多人考取国家职业资格证书,7人晋升高级工,12人取得中级工资格。


最近,陈杰团队正在基于DeepSeek人工智能平台研发“崇明生态岛燃气管线智能分析系统”,该系统通过深度学习历史数据,可精准预测管网老化趋势,实现安全隐患的主动预警与智能决策,为城市燃气管网安全运行提供了创新性解决方案。


从一个人到一群人,从单项突破到系统创新,陈杰团队近年来深耕智能监测领域,累计攻克15项关键技术难题,优化30项作业流程,并提出22条智能化改进建议,全部实现成果转化。凭借卓越的技术创新能力,团队已申请23项国家知识产权,为企业降本增效近500万元。2024年12月,该团队荣获“上海市工匠创新工作室”称号。


作为土生土长的崇明人,陈杰始终将“为民服务”四个字镌刻在心间。他心系家乡,主动承接崇明区科委、建设委相关项目,开展“面向崇明世界级生态岛的智慧燃气建设研究”,将研发成果写在建设崇明生态岛这片热土上。


他积极参与“燃气安全进校园”“银发关爱”等活动,组织安全宣讲和培训,提高广大学生、市民的安全意识,用实际行动诠释“人民城市为人民”的理念。2021年,这份对家乡的深情付出让他荣获“崇明工匠”称号。



从田间地头到工作室,从技术创新到民生服务,陈杰用“钉钉子”精神深耕燃气事业,用科技创新守护百姓“烟火气”。正如他所说:“我的技术可以飞上云端,但根永远扎在崇明的土地上。”这份赤子之心,让科技有了温度,让创新更具情怀,推动传统燃气行业向智慧化新时代加速迈进。


责任编辑:王慧
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