金融·劳动模范丨中国太平洋人寿保险股份有限公司党委书记、总经理李劲松:做寿险高质量发展的领航者

来源:劳动观察 作者:赵思宇 发布时间:2025-06-04 10:14

摘要: 今年上海金融系统9个集体获评市模范集体,14名个人获评市劳动模范称号、先进工作者,一起走近聆听这些“金融人”的奋斗故事。

深耕金融业三十年,中国太平洋人寿保险股份有限公司党委书记、执行董事、总经理李劲松横跨银行业与保险业、经过多条线历练,从基层一步一个脚印,奋斗成为服务近一亿保险客户、管理超二万亿资产、拥有三万余名员工的头部寿险企业操盘手。面对如今寿险行业深度转型的严峻挑战,李劲松革新拓路、积极破局,以务实的管理智慧与果敢的战略魄力,擘画中国太保寿险高质量发展的新蓝图。


打赢业务重启攻坚战

书写深化国企改革生动实践


中国太保寿险银行保险业务,曾经历多个发展阶段,2020年在中国太保集团引领下重启。2021年,李劲松临危受命,担当破局之责。“要打破市场上对银保业务以关系营销为主的刻板印象。”在这场业务重启攻坚战中,李劲松旗帜鲜明要做“价值银保”,打破以往“关系营销”,要创建银行与保险公司价值共赢、生态共创、成本可控的新模式。


可恢复停掉了5年的业务,跟重新打造一项新业务不同,没渠道、没队伍、没产品、没服务、没系统、没客户的六无状态有如天堑、举步维艰。构建服务体系、联络吸引客户、组建核心队伍、系统更新升级……李劲松带领团队一家家银行、一个个分行地跑业务,与客户深度沟通建立信任。好不容易有了客户,系统又掉链子了。李劲松还记得在东北一座省会城市,冰天雪地里,客户排队办理该项重启的新业务,可服务系统不堪重负崩溃了,基层银行人员压力巨大,甚至直接打电话质问李劲松,发泄不满情绪。李劲松耐心疏解对方的焦虑,做好安抚工作,承诺会迅速完成系统升级,为一线提供好用可靠的数智化工具。在返程途中,他组织总部相关人员,现场办公,讨论解决方案,明确工作行事历和责任人。此后,数智化赋能业务模式突破,引领未来商业模式重塑,深深印刻在他的战略规划之中。


三年时间,他深度再造管理流程,打造起一支600多名管理人员、4500余名业务人员,业务覆盖全国主要省市。2021~2023年,中国太保寿险银保业务异军突起,银保个人长险标保年均复合增速超200%,市场份额提升7.5个百分点。银行保险与个人营销渠道并驾齐驱,当仁不让成为公司价值贡献的“双支柱”。他以生动实践诠释了,转型不是国有企业改革深化提升的选择题,而是求生存、谋发展的必答题。


积极服务国家战略

普惠金融彰显人文情怀


“保险行业守护的不仅是风险,更是人民群众对美好生活的向往。”李劲松心怀国之大者,聚焦服务人民群众美好生活,普惠保险惠及全国超1亿客户。据介绍,中国太保寿险牵头同业承办的上海“沪惠保”,参保人数连续四年位居全国惠民保项目第一,每年均为超过600万上海市民提供服务。四年来,“沪惠保”累计赔付金额超22亿元,累计结案超110万件,平均结案时间优化至当天完成,获赔年龄覆盖3个月幼儿至104岁老人,单人最高赔付金额超300万元。“沪惠保”项目获得2021-2022年度上海金融创新奖二等奖等多个奖项。


与此同时,面对人口老龄化趋势,做强养老金融势在必行。李劲松带领团队推出“养老芯主张”综合解决方案,丰富养老金融产品创新供给,打造高品质养老社区“太保家园”和一站式智慧居家养老“百岁居”,构建“防诊疗复养”康养服务体系,满足多样化养老需求。“太保家园”已布局13城15园,其中9家社区已开业;“百岁居”项目线下体验中心落地127个城市。上海普陀国际康养社区、崇明国际颐养社区,已经成为“太保家园”的示范标杆。同时在上海试点高端居家养老模式,满足客户把太保家园服务带回家的需求。目前正在规划建设的静安国际康养社区定位为首个“品质型普惠养老社区”,并将以此项目为试点,探索打造15分钟“社区养老服务圈”新模式。


李劲松认为,胸怀国之大者,正是太保担当,他带领中国太保寿险团队深入帮扶村镇调研,精准对全国91个结对帮扶村进行产业帮扶、民生帮扶、消费帮扶,公司每年投入千万资金助力乡村振兴。在服务国家重大战略、服务实体经济方面,中国太保寿险也当仁不让,出资上海市重大战略项目,支持战略性新兴产业和高新技术产业发展;在沪投资45个股权、不动产金融产品等项目,共计515亿元,努力推动上海医疗、健康产业发展。


挖掘打造核心竞争力

“长航”转型助力高质量发展


市场环境变化、监管政策调整、客户需求多样化、业务发展模式待革新,李劲松接任中国太保寿险党委书记、总经理之时,中国寿险行业正面临深度转型。李劲松带领整个班子,全面分析行业发展与市场竞争格局,直面问题与挑战。高度统一起公司各个条线、各个层级的思想认知与经营行为,形成了由公司战略规划、条线战略解码、关键转型项目等一系列作战方略。


公司干部评价李劲松,在他手下别想混日子。他管理风格讲究“三真”——说话当真,做事认真,结果较真。“要坚持做正确的事,杜绝短期激励,把正确的、正常的事情做好、做长久。”


“要将客户作为战略优先级”,李劲松介绍,“客户为出发点、产服为切入点、队伍为落脚点”的金三角理念,致力于实现客户价值、经济价值和社会价值的共同增长,协同发展。他谋篇布局,制定“北极星计划”,持续推动公司“长航”转型。在推进方法上,打造以“数”驱动的转型内核,坚持“数学明逻辑、数字理双程、数智领未来”,梳理业务逻辑主线,围绕双程优化管理,数智化重塑业务模式。


接任中国太保寿险党委书记、总经理不到一年时间,在李劲松的推动下,中国太保寿险核心指标走出上扬曲线:新业务价值增速与市场份额增幅均实现近年少有的高增长。企业盈利能力保持良好态势,净利润同比增长超过83%。李劲松带领中国太保寿险以转型创新与业绩表现,绘就支持上海国际金融中心不断向前推进的生动实践。




责任编辑:赵思宇
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