上海申能能源服务有限公司

朱宇翔工匠创新工作室

上海申能能源服务有限公司朱宇翔工匠创新工作室成立于2024年，工作室秉持“创建新功、实践育人”理念，以技术革新、业务创新为导向，搭建技术交流实训平台，着力培育专业技术骨干，持续夯实企业人才基础，提升核心技术竞争力。工作室由申能能服智慧能源事业部副经理朱宇翔领衔，深耕节能环保领域多年，历任项目部、研发中心、智慧能源事业部负责人，积极推动数字化、智能化技术与环保业务深度融合；个人斩获多项市级行业荣誉，获评申能工匠、申能集团优秀员工，累计申请专利32项、完成1项科技成果认证，科研底蕴扎实。

工作室现有成员10名，形成老中青合理人才梯队，人员专业覆盖申能能服各大业务板块。团队扎根申能能服旗下外高桥森兰能源站、虹桥能源站、申能乏风电站等生产一线，通过产品研发、技术攻坚、行业研学等方式常态化开展创新研讨工作。自组建以来，工作室聚焦生产技改与科研攻关，先后完成外高桥森兰能源站热能供应节能改造及设备升级等项目，改造成效达标、能耗优化明显。其中，超低浓度瓦斯综合利用碳减排项目荣获申能集团科技进步奖二等奖。

工作室稳步推进多项重点研发课题，顺利完成燃气系统多功能阀门井泄漏监测仪产品试制；同时深化产学研合作，联合贵州盘江相关企业及北京科技大学，攻关瓦斯资源化利用技术，致力打造标准化、模块化、集成化的超低浓度瓦斯利用工艺包。

今年以来，工作室兼顾成果转化与技术储备，推动产品市场化落地并固化知识产权；同步启动内燃机发电机尾气治理系统研发，提前布局环保治理前沿技术，为企业长效高质量发展筑牢技术保障。

申能能创旗下浙江蓝能氢能科技股份有限公司

董光世工匠创新工作室

在申能能创旗下浙江蓝能氢能科技股份有限公司，有一支技术高超、勇于攻坚的高技能人才队伍——董光世工匠创新工作室。工作室由浙江蓝能生产部焊接主管董光世领衔，他曾先后获得浙江省百千万高技能人才“拔尖人才”、绍兴市突出贡献高技能人才、绍兴市技术能手、绍兴工匠、申能工匠等多项荣誉，并当选为绍兴市第九届人大代表。

工作室目前由7名核心成员组成，聚集了来自生产、售后、氢能研发部、技术部与质保部的高技能人才。在运行机制上，工作室采用“集中式攻关”与“常态化培训”相结合的模式，承担各类焊接取证、产品试制、新方案试验及技术攻关等核心任务，同时定期开展车间员工理论与实操技能培训、焊工考前模拟测试及技艺传承工作，为浙江蓝能攻克生产工艺难题、培育高技能专业人才提供坚实保障。

近年来，工作室在氢能、特种气体储运装备、自动化焊接、异种材料连接及国内外标准认证等领域积淀了深厚的技术实力和丰富的实战经验，取得了丰硕的课题成果。2021年，团队投身加氢站及半导体高纯气体储运装备研发，已成功转化多项创新技术。2024至2025年，团队攻克了950L与1350L液氢气瓶的生产制造及焊接研发。此外，工作室还主导制定了焊接实验室“机器换人”方案，对气瓶小配件焊接工艺开展设备技改与参数优化，成功实现了关键工序的自动化生产。

今后，工作室继续把人才培养放在首要位置，着力打造结构合理、技艺精湛的高技术人才队伍。今后，工作室还将全力组建液氢储罐全套焊接、加氢站35MPa高压管道自动化焊接、半导体高纯气体管路洁净焊接3个专项作业班组，进一步深化系统化人才梯队建设，为企业高质量发展源源不断地输送高技能专业人才，筑牢产业发展的人才根基。

申能能创旗下上海燃气（集团）有限公司服务分公司

张国祥工匠创新工作室

在申城纵横交错的地下燃气管网中，调压设备是保障城市能源“脉搏”平稳跳动的关键节点。扎根这一领域，申能能创旗下上海燃气（集团）有限公司服务分公司张国祥工匠创新工作室，成为保障城市燃气安全供应、推动技术革新的硬核力量。

工作室由拥有32年燃气运维经验的“老法师”张国祥领衔。作为上海市五一劳动奖章、申能工匠获得者，他以深厚的技艺积淀，带领团队奋战在燃气调压装置维保第一线。在14名成员的团队中，党员占比超六成，队伍结构合理、技能过硬、凝聚力强，兼具扎实的专业素养与丰富的实战经验。

工作室建立“现场攻坚+月度研讨+线上协同”的立体化运行模式：技术人员深入一线驻点排险，直击检修痛点；每月集中复盘，将零散经验转化为系统知识；依托数字化手段打破地域壁垒，实现日常化跨区域项目的高效联动。

团队全面掌握了33种型号调压设备的“诊疗”技术，实现申能集团内设备运维全覆盖。针对行业痛点，工作室自主研发，取得了三项实用新型专利，成功破解了传统调试与检测的安全瓶颈和效率难题。同时，牵头编制《典型调压器中修操作指南》《中低压燃气调压器检修实例》等行业实操范本，填补行业技术标准的空白。

面向未来，工作室将继续传承工匠精神，聚焦调压设备智能诊断技术，抢占数字化运维新赛道，为推动城市燃气运维向智能化、智慧化迈进贡献坚实的工匠力量。

申能集团商务服务有限公司

董思文技师创新工作室

立足申能集团商务服务有限公司数字化转型实际，董思文技师创新工作室以技术攻坚、流程优化、人才培育为核心，深耕RPA与人工智能应用，在共享服务领域持续探索、勇于突破，成为申能商服数智化建设的一支重要力量。

工作室由申能商服信息科技部见习助理、数据组组长董思文领衔，其曾先后荣获中国企业财务管理协会“享当当”AI+创客技能大赛三等奖、2025上海可信数据空间创新大赛二等奖、申能集团人工智能大模型应用大赛二等奖等多项荣誉。工作室核心团队共16人，其中9人具备中高级专业技术职称，专业素养过硬、创新能力突出。工作室立足共享中心运营实际，采用集中攻坚与项目召集相结合的运行模式，以RPA技术为核心引擎，推动共享业务流程再造与智能化升级。

工作室构建系统化“3+3”闭环培养体系，通过三年期基础培训夯实专业根基，依托“学员-内训师-主理人”三级成长通道，助力青年技术人才快速成长。同时，工作室搭建开放赋能平台，与上海大学、艺赛旗公司共建产学研合作基地，联合开展课题攻关、实习实训与技术交流；定期举办“RPA创新大赛”，引导团队立足实际业务场景，围绕痛点难点开展流程优化与自动化创新。成立以来，工作室打造智能自动化创新平台，累计开发智能应用工具（机器人）50余个，每年节约人工工时超1万小时，折合人工成本约150万元，为申能集团共享服务数字化转型提供坚实支撑。团队成果获得软件著作权4项。

下一阶段，工作室将以自动化与人工智能技术为双引擎，紧密围绕共享中心业务痛点难点，持续加快创新成果向现实生产力转化，不断完善“数字员工”技能体系，为共享服务2.0建设提供坚强技术保障，在企业数智化转型新征程中持续贡献坚实技术力量。