新起点新征程。杨浦区总工会要深入学习贯彻习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，紧紧围绕杨浦“四高城区”建设大局，不断强化劳模先进选育培树工作，大力发挥劳模先进示范作用，持续引领职工群众立足岗位、建功立业。
区总工会将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。不断拓展劳模先进宣传展示平台，建设沪东工人运动展示馆，进一步讲好工运先驱革命故事、民族工业发展故事、劳模先进奋斗故事，全面展现“杨浦百年工业”集聚的工人、工厂、工运历史底蕴；依托区域党群站点、展馆，开辟红色工运、劳模风采等宣传展示区域，因地制宜嵌入“劳模笑脸墙”等特色元素，形成杨浦红色工运和劳模风采展示带。做好全国、市级五一劳动奖推荐工作，持续挖掘培树区“最美劳动者”和“杨浦工匠”，深化新一轮劳模（先进）、技师创新工作室创建工作，加强创新工作室联盟学习交流，创新推出“匠心筑梦”劳模主题文创节目、“杨家匠讲堂”劳模在线直播活动等，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围。
区总工会将持续尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，激发广大劳动群众的劳动热情和创造潜能。深入开展立功竞赛，在滨江建设发展、科技创新、重大工程、营商环境、旧区改造和城市更新、家庭医生、绿化市容等七大领域，组织开展“奋进新时代，创造新奇迹”立功竞赛活动，探索“赛事信息集中发布、主管部门自主运作、过程管理加强指导、优秀成果定期展示、先进选树闭环联动”的竞赛方式，不断切实提升“五比五赛”质效。深化职工素质工程建设，联手相关行业协会开展家政服务等区级专项职业技能比赛，开展“上海职工学堂”“普教+精品”课程培训，做好技能晋升等奖励补贴项目的申报发放工作，探索形成“专业技能培训—升级奖励补贴—高师带徒培育—创新团队创建”的职业技能培养和发展机制。
区总工会将立足打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，推动工会服务落在实处暖出实效。聚焦新就业群体，推行职业化工会工作者“定点联系平台企业”制度，推动平台企业建立工会，引导平台企业签订合作协议的公司方组建工会，吸收新就业群体中较为稳定、较有影响力的“骨干”人员加入工会组织，不断扩大工会组织、工作和服务对新就业群体的覆盖。健全新就业群体劳资关系矛盾三级融合调解机制，建立“平台工会议事会”，形成决议或文明公约，督促共同遵守，更好地维护新就业群体权益。聚焦服务职工质效，积极落实职工专享保障、劳模先进及一线职工疗休养和体检等实事项目，持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作，做好女职工、困难职工、农民工、劳模先进等群体的关爱服务。加强职工之家、户外职工爱心接力站、职工学堂、职工书屋、爱心妈咪小屋等阵地建设，不断完善100家工会阵地集成的“大众点评式”服务职工电子地图，依托阵地组织开展“四季恋歌”职工交友活动、“百领系列”职工文体活动等，把工会的服务和活动不断延伸到职工集聚度高的区域、行业或领域，让职工感到工会活动、工会服务触手可及。
弘扬劳模工匠精神，凝聚奋进磅礴力量。杨浦区总工会将持续引领全区广大职工群众以更加奋发有为的精神状态，在杨浦“四高城区”建设征程中同船划桨、奋力拼搏，谱写新时代劳动者之歌。
本文作者为杨浦区人大常委会副主任、区总工会主席麦碧莲
