2020年上海市总工会11项服务职工实事项目昨天正式“出炉”。在阴雨连绵的冬季，这张全年预计投入2.09亿元、覆盖职工526.2万人次的“大菜单”，传递的是工会关爱职工的力度、厚度和温度，也展现了上海工会实打实服务职工的决心和信心。

做实事，就是要紧贴职工实际需求。十九届四中全会决定指出，要健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，构建服务全民终身学习的教育体系，完善覆盖全民的社会保障体系。社会经济快速转型的今天，传统产业与新兴产业不断更迭，职工面临提升就业能力、保障身心健康、维护自身权益等多方面压力，帮助职工实现自我突破、适应产业转型带来的“阵痛”，已成为工会当前的重要课题之一。无论是“职工学堂”，还是公益乐学、职工技能提升奖励，都在积极为广大职工搭建起转型阶梯。

做实事，就是要让每一个职工得实惠。寒冬腊月，如何让户外职工群体歇歇脚、喝杯热水？暑期来临，怎样为家有子女的双职工家庭分忧？逢年过节，困难职工的愿望谁帮他们实现？每一年，这张工会“菜单”都在变化，从户外职工爱心接力站、灵活就业群体工会会员专享基本保障，到职工亲子工作室，再到此次新增的“微心愿”项目……我们看到，工会实事项目为不同职工群体解决了实际困难，在参与城市治理、完善民生保障中发挥了工会的独特作用。做实事，就是要让每一个项目取得实效。让每一个项目落地，需要各级工会的努力，更需要工会干部的智慧。不同企业、不同单位性质不同，职工群体需求也不尽相同，怎样将好事办好，让职工真正受惠于实事项目，需要工会在实际工作中开拓创新，变化思路，拿出最佳“解题”思路。与此同时，实事项目更需要相关部门的全力支持，举全社会之力，服务职工这项工作才能取得更好的效果。