1、健康大礼包，温暖在徐汇

项目名称：2019年千名农民工健康体检

实施单位：上海市徐汇区总工会

徐汇区总工会的实事工程——千名农民工健康体检项目已坚持了两年，从2018年起，区总工会每年投入50万元，力求实现对职工的关心关爱不留空白、不留盲区。项目实施以徐汇区已建工会的非公企业职工和农民工、新型就业人群为主，除了建筑工人、环卫工人外，还包括快递物流员、网约送餐员、家政服务员、护工护理员、房产中介员等。

今年9月18日,徐汇区总工会2019年千名农民工健康体检实事项目拉开帷幕。来自区内市政养护、电力检修维护等企业的农民工，作为此实事项目的首批受益者，在徐汇区中心医院接受全方位的身体健康体检。此后，区总工会持续组织开展多场次的农民工健康体检专场。

体检不仅项目齐全，而且各种安排十分周到。健康体检从血及尿常规、肝功能四项、血糖、血脂四项查到肿瘤指标、胸片、彩超、心电图等，对女性农民工还增设妇科专项检查。体检结果若出现需要复诊等情况，医院会通过电话告知本人。

来自湖北的打工者吴浩感叹道，到上海几年来，除了入职体检，我再也没有体检过。这次感谢组织、感谢总工会关爱一线职工，让外来职工感受到大上海的温度。

来自江苏农村、从事家政服务的刘海红阿姨显得特别高兴：没想到我们做家政服务的也能享受到免费体检，徐汇总工会想得真周到！

据悉，体检实事项目今年还向实施非公企业工会工作改革试点的街镇、园区（开发区）和基层（职工）服务站倾斜。

2、送“法”到身边，服务零距离

项目名称：新建100个宝山工会法律援助联络站

实施单位：上海市宝山区总工会

送“法”到身边，服务零距离。宝山区总工会针对农民工和“八大员”量大面广，日常工作地分散，工会和会员的组织覆盖较为松散；区域面积较广，外来人员遇到权益受损，到工会或政府窗口咨询实地距离远、耗时长的现状，充分整合资源，化零为整，在区内“户外职工爱心接力站”和小二级园区建设的基础上，投入5万元，新建了100个“宝山工会法援联络站”。

让户外职工在歇脚、喝水的时候，也能了解法律知识，得到工会维权服务，让法律援助打通“最后一公里”走近职工，该实事项目惠及10万名职工。

在这100个工会法援联络站里，职工只需要轻轻一扫资料架上的二维码，即可进入工会法援直通车，法援申请、法援值班室、工会律师联络方式一键掌握，简单快捷。职工可以与线上值班律师进行在线咨询，或线上申请工会法律援助；工会可以面向基层和职工群众普及劳动法律知识、提供法律咨询服务、协助规范用工行为、及时调处矛盾纠纷等法律维权服务。

与此同时，区总工会还依托新建的100个法援联络站，在全区开展100场职工法律维权服务活动，充分发挥工会法援阵地和工会法援志愿团作用。

 

3、创建文体服务新阵地

项目名称：创建“职工文化体验基地”和“职工体育体验基地”

实施单位：上海市闵行区总工会

一周七天不关门，创建文体服务新阵地。闵行区总工会充分发挥群众文化资源基础厚实的优势，制定了《关于进一步加强闵行职工文化建设、加快构建现代化公共文化服务体系的通知》《关于进一步加强闵行职工体育建设、加快构建现代化公共体育服务体系的通知》，联动社会力量，满足职工群众个性化、差异化的精神需求，平衡公共服务时间与职工工作时间上的冲突，与区文旅局、区体育局合作，创建了“闵行区职工文化体验基地”“闵行区职工体育体验基地”。

“一周七天不关门”的职工文化、体育服务新阵地，为职工群众提供“文化体育大礼包”。 区总工会和区文旅局、区体育局在全区的工厂工运史、企业文化展、社会博物馆等可供职工群众参观、学习、活动的场所中，共同选择有条件、有特色的社会企业自建场馆，如上海宝龙美术馆、中国民族乐器陈列馆、纸箱王纸工艺展览馆等，挂牌“闵行区职工文化体验基地”“闵行区职工体育体验基地”，向职工免费或优惠开放，凭联合印制的参观套票即可入内。

2019年，共建有10家“职工文化体验基地”、 8家“职工体育体验基地”，累计服务职工约9万人次。

4、给退休劳模送家政服务

项目名称：为退休劳模配送家政服务

实施单位：上海市松江区总工会

关爱劳模、尊重劳模，义不容辞。岁月流逝，许多当年奋战在各行业一线的劳模都已步入老年，加上身体疾病困扰，生活自理存在一定的困难。为让劳模切实感受到党和政府的关怀和温暖，2014年起，松江区总工会实施为退休劳模配送家政服务实事项目，让他们的晚年生活幸福安康。这在全上海工会系统中具有首创性。截至目前，已惠及348人次退休劳模。

区总工会通过抓试点、扩范围、定标准、重监督“四个环节”，确保为退休劳模配送家政服务实事项目落到实处。该项目的主要服务对象为长期居住在松江的80周岁及以上高龄或患重病、大病等生活自理困难的区退休劳模。服务内容主要是为劳模提供日常保洁洗衣、烧饭买菜、配药看病等服务。

区总工会通过向有5A级资质的家政服务机构购买服务，由其聘请具有家政上岗资格证的家政人员为劳模提供服务。服务提供频率为：每户每周开展2次家政服务，每次服务时间为2小时，对每名服务对象服务次数全年不少于104次，项目周期内有1名专职工作人员全程跟踪指导。

为保证服务质量，区总工会还建立健全长效服务机制，制定出台《松江区劳模关心关爱和帮扶服务工作实施办法（试行）》，切实提高退休劳模的获得感、满意度。

 

5、蓝领学校聚焦职工培训

项目名称：蓝领学校职工培训

实施单位：上海市崇明区总工会

建设世界级生态岛，最缺的是啥？人才。

聚焦2021年将举办的“第十届中国花博会”，崇明区总工会组织引领广大职工群众在崇明世界级生态岛建设中建功立业，提升技能。通过深入基层调研，走乡镇、访街道、进企业、问职工，充分了解企业所需、职工所想，使培训工作更贴近基层职工的实际需求，使人才培养更有效解决企业的实际困难。

2019年，区总工会共投入45万元建设蓝领学校，将培训送进企业，通过理论学习和实践操作相结合等方式，多渠道、多元化、多层次地提升职工思想道德、科学文化、劳动技能素质，让职工成为适应时代发展的实用型、技能型人才，让工会的教育职能切实落地，打通服务职工的“最后一公里”。

蓝领学校先后在客轮公司、巴士公司、旅投公司开设系列培训课程；为一线职工开设班组长培训，开设劳动法律法规、管理学等课程内容……除此之外，为了提高职工的职业技能，还开办了“CAD”“PS”“Office”等共四期软件培训班，开展了服务礼仪、英语口语等多方面培训。

一年来，蓝领学校共培训职工1000余人，其中200余人参加软件培训班，183人通过了“上海交大慧谷培训中心”理论及实践考试并取得了相应合格证。