2018年，根据中央文件精神，市委、市政府出台《关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见》，市总工会召开推进大会以及领导小组会议，正式拉开了产业工人队伍建设改革工作全面推进的序幕。今年5月，上海市总工会、市委督查室、市委改革办、市政府督查室等部门组成联合督查组，对推进落实新时期上海产业工人队伍建设改革情况进行专项督查。8月和10月，市总工会会同市委组织部、市委党校等有关部门，以提升产业工人技能提升为主题，举办产业工人队伍建设改革专题研讨班和联络员培训班，进一步明晰目标任务、聚焦重点工作，推动形成上下联动、全面推动的良好工作局面。面对今年第二届进博会等任务，市总工会大力开展进博会立功竞赛等劳动和技能竞赛及岗位练兵活动，积极建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。

今年11月，全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议之后，上海分会场结合贯彻落实党的十九届四中全会精神和总书记考察上海重要讲话精神，聚焦思想引领、技能提升、地位提高、权益维护等四项重点任务进行专题部署，确保实现改革新突破、创造发展新奇迹。

在产业工人队伍建设改革的推进过程中，“分工合作”是其中的关键词之一，面对产业工人队伍千头万绪的需求，市总工会等部门明确分工，各自在主战场落实任务。如市财政局制定《市财政局关于落实<关于推进新时期上海产业工人队伍建设改革的实施意见>的实施方案》，明确了各项改革重点的任务目标。市房管局将租赁住房建设等主要工作目标任务签约分解到全市16个区，将住房租赁公共服务平台建设任务、进度分解到每个季度和月。各区、产业也在试点的基础上，全面部署，开展产业工人队伍建设改革的相关工作。

产业工人队伍建设改革工作推进以来，市总工会及各部门围绕着加强教育培训、建立人才激励机制、推进住房保障工作、聚焦试点区优化交通网络等方面均取得了成效，如上海市总工会与上海开放大学成立的“工匠进修学院”以来，持续为本市各级劳模、高技能人才和一线产业工人等职工群体提供教育培训。今年，“上海工匠”的评选结果首次突破百人，劳模创新工作室优秀创新成果含金量不断攀升，其中不乏院士的身影，今年9月，在往年《上海工匠》电视宣传展播的基础上，坐落于上海市工人文化宫的上海工匠馆正式开馆，将一线职工创新创效的火热氛围进一步推向高潮。