上海科创中心建设，在中国经济全面进入“新常态”的语境下有着重要的意义：作为中国参与国际竞争的代表，努力实现全球城市和中心城市的站位，成为全球性技术成果交流和传播的中心。同时，在带头探索创新驱动发展的过程中，为中国产业结构调整、转向中高层次发展提供助力。

在这一宏大的背景下，创新不再是属于少部分高精尖人才的专属，而是属于每一个与生产实践息息相关的职工。在过去的一年，围绕这一目标，上海市总工会联合市科创办、市发改委、市经信委、市科委联合开展“聚力新科技 奋进新时代”加快科创中心建设主题立功竞赛，就是以竞赛这一载体，将各级工会和各行业职工聚集起来，以求“众人拾柴火焰高”。

我们需要一线职工的“众人拾柴”。作为占据全市人口最大的群体，一线职工与生产实践的联系最为密切，推动科技转化为生产力，更离不开他们的力量。今年的竞赛中，围绕集成电路、人工智能、生物医药三大行业，全市共收到210家参赛单位的294项创新成果，并择优评审出其中的90个特别优秀的创新成果。每一个创新成果的背后，都有着无数的一线职工的身影。包起帆、孔利明、徐小平……这些耳熟能详的创新能手，正是从一线职工成长起来的。

我们需要行业领军人物的“众人拾柴”。今年的竞赛过程中，市总工会先后组织了两轮评审，并建立了百人评审专家库，评审专家中不乏专家教授及院士的身影。更值得欣喜的是，评审出的优秀创新成果，不少在行业中颇具领衔地位，在行业发展中起到示范带头作用……立功竞赛的溢出效应，正在不断显现。

我们需要各级工会的“众人拾柴”。在上海市总工会的引领下，全市各级工会积极响应，在赛事组织上亮点频出：浦东新区总工会、徐汇区总工会、复旦大学工会……组织突出的单位被授予优秀组织奖，他们的经验也将为助力科创中心建设提供“工会范本”。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。上海科创中心建设的成果，与每一个人密不可分。这场旷日持久的“竞赛”更需“众人拾柴”：工会、领军人物、一线职工，每一个角色，都有自己的使命所在。