就业形势总体稳定，新增城镇就业4.6万人，发放创业担保贷款、开业、租金、社保、见习等各类补贴918.35万元；闽宁劳务协作成效凸显，接收宁夏籍劳动力827人（建档立卡贫困户730人），发放交通、生活和稳定就业等补贴550.81万元；人才队伍不断壮大，全区各类人才总量达5.9万人；实施全民参保计划，企业职工养老、失业和工伤保险参保缴费人数分别达到98965人、91124人和98701人，城乡居民社会养老保险51316人。
劳动关系和谐稳定，劳动关系服务平台数量位居全省第一，设立全市首个劳动人事争议仲裁院法律援助工作站……
“十三五”以来，马尾区人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“民生为本，人才优先，惠民生与促发展相结合”为工作主线，攻坚克难、勇于担当，扎实做好人力资源和社会保障工作，有力推动全区经济社会的发展。
依靠闽宁协作，固原建档立卡贫困户陈满库来到飞毛腿集团有限公司上班，使自己的家庭摆脱了贫困。就在上个月，陈满库获评“全国优秀农民工”称号。“感谢闽宁协作，让我走出家乡，实现脱贫。”去年6月，市区两级“闽宁劳务技能人才输送基地”在福建省飞毛腿技师学院原州分校揭牌。
同年9月，区人社局与福建飞毛腿技师学院签订闽宁劳务技能人才输送基地共建协议，打造“政—校—企—基地”四位一体发展模式，实现从技能人才培养、实训生产到高质量就业的新路径，每年培养技能人才200名。
三年来，马尾共接收宁夏籍劳动力827人（建档立卡贫困户730人），发放交通、生活和稳定就业等补贴550.81万元。“扶贫扶智打造飞毛腿模式”更是被国务院扶贫办列为扶贫工作典型案例，得到中央、省市媒体高度关注。
“这笔费用的减免，缓解了我们民营医院的资金压力，也鼓励我们更好地工作。”福州新莲花医院人事谢春玲介绍，该医院有参保职工60多人，2020年社保费减免为医院省下了138465元。
突如其来的新冠肺炎疫情给我区企业带来不少冲击。为了给企业减轻负担，马尾区人社局及时打出“免、减、降、补”政策“组合拳”，加快落实各项政策红利，让企业轻装上阵。2020年2月至12月免征中小微企业社会保险单位缴费部分，2020年2月至6月减半征收大型企业社会保险单位缴费部分，共为企业减免社保费1.95亿元。为4196家企业发放稳岗稳就业补贴1.64亿元，有力保障了企业良性发展。
在阶段性减免社保费的基础上，马尾区执行阶段性降低社会保险费率政策。“十三五”期间，养老保险单位缴费比例从18%降低至16%，失业保险费率从1.5%下调至1%。
同时，马尾积极多措并举推动创新创业，建立众创空间、创业孵化示范基地4家，17家创业企业被评为“植根榕城”优秀创业项目、4家企业获得大中专毕业生创业省级资助项目，发放创业贷款695万元，开发见习岗位730个。
作为马尾区本土培育的高端人才，福州物联网开放实验室总裁高腾被列入“国家级重大人才计划”。马尾区渴望人才！
这几年，区人社局在人才的引进上，下大气力，先后制定出台《马尾区鼓励引进高层次人才的八条措施》《福州市马尾区人才公寓管理暂行办法》等引才政策，签订《福州物联网开放实验室引进人才专项协议》。
“我们还搭建引才平台，让英雄有‘用武’之地。”区人社局相关负责人介绍，我区拥有马尾人才港“双创”示范平台，博士后科研工作站，国家、省、市技能大师工作室等众多平台。截止目前，马尾区引进ABC高层次人才81人、福建省工科类青年人才220人、“双一流”高校毕业生328人、紧缺急需人才13人，兑现各类人才奖励2962.83万元。区人社局还紧紧围绕马尾区产业特点和企业转型升级需要，为广大技术人才提供广阔的发展空间。培养高技能人才856人，发放职业技能培训奖补650.76万元。
构建和谐劳动关系示范区
打通服务职工“最后一公里”
“来件已收到，公司会及时派人去核实情况！”在福建星云电子股份有限公司，政企事务部高级总监陈海珠正用手机OA办公系统“E-Mobile”一一回复员工们的投诉件。在APP界面上记者看到，除了日常办公板块，还增设了“诉求直通车”，员工们的诉求内容可以直达陈海珠处。
“在企业，矛盾纠纷在萌芽状态就能得到解决，不能处理的问题，企业会联系我们人社部门调解。”区人社局介绍。去年11月，马尾区在全区成立了6家“和谐劳动关系服务室”，星云电子就是其中的一家，该公司在此基础上，创新开通“线上”维权直通车版块，这样不仅节约了维权时间，也为区人社局业务下沉提供平台。
星云电子的创新举措只是马尾区推进构建和谐劳动关系示范区的一个缩影。2019年下半年，人社部在全国确定了8个地区开展构建和谐劳动关系改革试点工作，福州市是全国唯一的试点省会城市、全省唯一试点市。马尾区被福州市列为深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点三个示范区之一，出台《福州市马尾区构建和谐劳动关系示范区工作实施方案》，坚持党建引领，立足福州台商投资区、物联网产业等产业特色，全力构建和谐劳动关系示范区。至此，万德电气等32家单位荣获福建省劳动关系和谐园区/企业，罗星街道、星云电子等38家单位被评为市级劳动关系和谐乡镇（街道）/企业，实现重点企业全覆盖。
首创法援工作站，创新仲裁机制，推广劳动争议处理机制，妥善处理劳资纠纷……“十三五”，区人社局交出了一份群众满意的成绩单。
2021年是实施“十四五”规划的开局之年，区人社局有关负责人表示，“十四五”期间将深入实施“就业优先”政策，突出“招才引智”，构建服务全民的职业提升教育体系，不断提升社会保险覆盖面，持续推进构建和谐劳动关系示范区建设，保障劳动者合法权益，为努力实现更加充分更高质量就业的目标，推动新时代马尾建设迈上新台阶、实现新跨越不断开拓进取、砥砺前行。以优异的成绩迎接建党100周年，为马尾区高质量发展超越不懈奋斗。