2021年已画上句号，在过去的一年时光里，闵行区各级工会留下了一一张张令人瞩目的成绩单：多名先进个人和集体获五一劳动奖章（状）、工人先锋号等荣誉。十项区级实事项目圆满收官，全区各街镇工会同样秉承“以职工群众的需求为向导”的宗旨，开展各自特色工作。
乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。2022年，闵行区各级工会将继续不忘初心、牢记使命，在服务职工的过程中，承前启后，继往开来。
吴泾镇总工会：发挥集体协商“稳定器”作用
叶龙银 吴泾镇人大副主席、总工会主席
吴泾镇总工会着力推进非公企业工会协调劳动关系体系建设，以项目化为抓手，以“五大抓手”为工作着力点，提升建制率，聚焦提质增效，充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的“稳定器”作用，保障企业和谐稳定，助力区域持续发展。
2022年展望：镇总工会将围绕建设吴泾科技时尚现代化城镇总体目标，坚持工会主责主业，推进工会“家、站、点、堂、室、屋”等阵地建设，开展泾彩悦读、泾彩有缘、泾彩四季体育系列赛事等特色活动，打造吴泾区域“泾彩服务”品牌，提高职工获得感，提升工会影响力、凝聚力。
梅陇镇总工会：构筑楼宇健康管理“双循环”新格局
施佩玉 梅陇镇人大副主席、总工会主席
根据2021年上海市为民办实事项目建立100个园区（楼宇）职工健康服务点的要求，在闵行区总工会的指导和镇党委、政府的领导下，于今年初在闵虹路166弄T2-19楼中庚百联党群服务站建立中庚百联职工健康服务点，依托党群、社发等力量打好组合拳，打造构筑楼宇健康管理“双循环”新格局项目。
2022年展望：梅陇镇总工会将围绕一个中心、突出两个服务、展现三个新作为，做好五项重点工作，推动工会职能落地见效。
虹桥镇总工会：持续推动工会组织覆盖
俞文扬 虹桥镇人大副主席、总工会主席
全力推进村级、镇级公司“小二级”工会建设，从班子配备、经费保障、工作开展等方面进行积极探索，将工作有效深入园区及楼宇企业，通过送政策、送服务、送活动，促进更多企业知晓工会、组建工会，更多职工加入工会。启动网上“虹博会”建设，为企业搭建线上展示和交流的平台，充分发挥工会在促商、稳商、留商等中心工作方面的积极作用。
2022年展望：以户外职工爱心接力站红松东路站点获评全国最美工会户外劳动者服务站点为契机，对现有户外职工爱心接力站进行升级改造，使接力站的服务更多元化、精细化。同时，在新建站点的基础上，整合现有社会资源，优化全镇户外职工爱心接力站的布局，创造户外职工宜居宜业的舒适环境。
江川路街道总工会：培育“江川工匠”助推区域发展
嵇红秀 江川路街道总工会主席
为了响应闵行“南北战略”，推进江川高质量发展，街道总工会以产业工人队伍建设为抓手，从2019年起启动“江川工匠”培育、选树工程。三年来，已成功培养地区工匠118名，覆盖区域45家单位，树起了江川工会工作的品牌。
2022年展望，破解一个难点：做强零号湾工会服务工作，助推南部科创中心发展。在工会组建、搭建平台、做实阵地方面下功夫。同时，利用江川老工业基地，产业工人集聚的优势，持续抓好产业工人队伍建设。
莘庄工业区总工会：开通“莘工汇”直播间
徐文珍 莘庄工业区人大工委副主任、总工会主席
今年，莘庄工业区新建会32家，新发展会员2000人。培育选树2021年“闵行当代工匠”1名、提名奖2名，获评2021年上海市“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“工人先锋号”各1个。举办主题为“续航百年奋斗、运动提振精神”2021年莘庄工业区首届企业运动会，组织百家企业万名职工参与，充分展现职工风采，提升园区企业凝聚力和向心力。
2022年展望：围绕“点亮一个主题、破解两个亮点、做强三个特色、塑造四个品牌”，开设莘庄工业区总工会“职工大讲堂”系列讲座，满足不同层面职工的新需求；健全“小二级”工会工作机制，加大基层工会组织覆盖；做实就业服务，有效解决“招工难”“就业难”问题；释放园区特色品牌活力，举办特色景点寻访打卡活动；创立园区“莘工杯”“赢创杯”技能竞赛品牌，扩大劳动竞赛的影响力。
莘庄镇总工会：注重职工关怀，维护职工权益
张斌 莘庄镇人大副主席、总工会主席
2021年，莘庄镇总工会强化政治引领，推进职工教育，承办区级物业行业技能竞赛，开展“四季”益智健身活动。加强组织建设，推进新型就业群体入会、服务阵地建设及专项基本保障，年内新建独立工会16家，工会组织员51家，覆盖企业134家。重点推进“集成电路”产业工人队伍建设。注重职工关怀，维护职工权益，开展困难职工“三级梯度”帮扶、“点亮微心愿”、爱心早餐及一线职工各类慰问活动。举办怦然“莘”动职工交友活动、“莘安杯”红十字急救培训及技能竞赛。
2022年展望：莘庄镇总工会将建立健全工会工作推进机制，统筹资源优化服务，扩大工会吸引力和影响力，推动新思想新精神进园区、进商圈、进楼宇、进企业，推动“小二级”工会建起来、活起来、转起来。
七宝镇总工会：打造“九星城建设者之家”职工服务站
孙玮 七宝镇人大副主席、总工会主席
2021年七宝镇总工会在九星城工地内高标准打造了“九星城建设者之家”职工服务站，以服务保障、健康安全和法律维权三大类作为服务重点，在工地三个标段分别成立了独立工会，实现了组织全覆盖。以丰富的文体活动、及时的法律援助，致力于为建筑工人提供更有效更便捷的工会保障服务。
2022年展望：今后，七宝镇总工会将不断拓展服务内容和功能。一是优化工会组建工作推进机制；二是建设“数字工会”；三是彰显“品质工会”；四是突出“服务工会”。
华漕镇总工会：打造工会职工劳动保护持续性的品牌
何红卫 华漕镇人大副主席、总工会主席
自2018年起，已连续四年，在“安全生产月”期间，开展主题为“劳动最美，安全常伴”的劳动保护知识竞赛活动，从打造品牌持续力的坚持上，寻找工会维护职工权益的价值。旨在通过此项竞赛，丰富企业职工安全文化生活的有效形式，提高职工自我劳动保护能力和安全生产意识。
2022年展望：聚焦生物医药产业企业建会入会。随着我镇生物医药产业的发展，已有多个生物医药项目落户华漕，诸如信达生物、云南白药、药明奥测等。虹桥医学中心内三家医院（星晨儿童医院、慈弘妇产医院、览海康复医院）也将在年底前分别试运行。前期，镇总工会已多次与云南白药、医学园区进行沟通，就加快推进工会组建、创新园区建会模式等，达成初步建设方案。后期将持续跟进，加大工会组建力度，有效提升工会组织覆盖。
颛桥镇总工会:推出EAP服务项目试点
马霞清 颛桥镇人大副主席、总工会主席
2021年镇总工会推出了5项工会特色项目，其中职工成长心理援助服务即企业EAP服务项目以上海东富龙公司为试点，探索建立适合本土企业（民营）的职工成长援助服务，建立企业组织为员工提供系统的、长期的援助，并纳入工会福利项目，通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，创造一个有效、健康的工作环境。
2022年展望：镇总工会将对标镇党委重要议题“推进党建引领下多网融合基层治理公共服务体系”的工作要求，进一步优化设置功能片区，推动工会服务网格和党建网格深度融合。同时，对标区委第七届党代表报告中颛桥的发展方向“宜居和美新城区、先进制造业新高地”的要求，善于利用多方资源，创新工作方式。
浦江镇总工会：职工集市提升职工幸福感
钱海华 浦江镇人大副主席、总工会主席
今年，镇总工会成功举办了3场浦江镇职工工惠集市，为企业搭建平台，宣传产品，让广大职工享受工会福利。集市活动,吸引了青岛啤酒、桃李食品、正义园艺和老上海食坊等知名品牌。职工集市是浦江镇总工会创新服务职工的重要举措，联合企业工会为企业方搭建平台，宣传产品，让广大职工享受工会福利产品。
2022年展望：明年，除按“精心、精细、精致”的原则，做细做实“加强思想引领、强化‘两个覆盖’、推进民主管理、用心服务员工、活跃文体生活、提高队伍素质”等工会惯常动作外，重点打造浦江镇总工会“党工联建下工会特色文化”品牌建设，包括“吃喝玩乐在浦江”、 “线上办实事”、 “竞技+娱乐有我”。
马桥镇总工会：推出马桥300秒工会服务地图
朱文高 马桥镇人大副主席、总工会主席
整合辖区资源、加强服务职工。今年五一创新推出马桥300秒工会服务地图，11月份，我们在马桥300秒服务地图上进行了升级，将工会阵地、工会服务、工会会员紧密结合，将服务资源、服务政策、服务内容深度融合，初步构建完成工会服务体系脉络，推出马小五工会服务手册，覆盖企业、职工群众关注的方方面面，真正把工会服务向特色化和品牌化发展。
2022年展望：围绕“马桥要打造具有国际影响力的人工智能创新发展新高地、上海陆上丝路桥头堡溢出带动效应承载区”的明确指向，围绕人才强镇和创新驱动发展战略，以马桥现有AI党群服务站、劳模创新工作室创建、闵行当代工匠选树等活动为载体，积极开展群众性技术创新活动。
新虹街道总工会：持续打造“易”系列品牌
梁晓萍 新虹街道总工会主席
持续打造好“易”系列品牌，要赋予品牌新内涵，提升新的能级。要延伸工会服务触角，让职工所需所盼“落地生根”，提升工会的影响力和凝聚力。一是夯实“易食堂”项目，发展更多餐厅成为“易食堂”特约商户，通过发放优惠抵扣券，为职工提供优惠午餐，化解商务区职工“就餐难”；二是固化“易健康”项目，满足更多职工体育锻炼要求。
2022年展望：街道总工会将站在历史性发展机遇大好背景下，将以“五个一”工作体系，即“突出一个核心、紧抓一个中心、夯实一个基础、抓住一个关键、唱响一个品牌”，以做好创新、做强服务、做亮品牌、做硬队伍、做实活动为目标，充分发挥街道总工会积极作用，为全力打造“五型工会”提质增效。
浦锦街道总工会：“她燃”计划育创业实力
姚爱军 浦锦街道总工会主席
落成“她商学院”PJ-elite俱乐部，开启浦锦“她燃”计划，通过她享、她创、她生活三方面的活动，为浦锦女性创业者提供更好的服务，打造新知女性的创新创业社区。4月开展了“如何用视觉思维打造个人品牌”的主题沙龙活动；8月举办落成仪式并开展“她生活”版块第一期活动。
2022年展望：街道总工会将主动作为，服务大局，不断推动工会工作创新发展；依法维权，促进和谐，积极维护社会稳定；精准帮扶，为民解忧，让党的阳光照亮困难职工；技能竞赛，助力发展，培养高素质的产业工人队伍。
古美路街道总工会：创建双劳模创新工作室 优化社区治理
林杰 古美路街道总工会主席
古美路街道马雪花劳模创新工作室是上海市第一家以居民区党支部书记命名的双劳模工作室，是上海市第一家以社区治理为主要内容的双劳模工作室，是上海市第一家通过发挥劳模的示范带动作用，成功创建上海市文明小区和上海市红色物业管理示范项目的双劳模工作室。工作室由两位劳模担纲领衔，由专业人才、技能人才唱主角，吸纳30名学习型、知识型、技能型和创新型职工投入到创建中来，大胆改造发明，形成了科学的管理方法，并转化为生产力，解决了社区治理中的大量难题。
2022年展望：新的一年，街道总工会将坚持“人民至上”的理念，加强党建引领，服务社区群众，带动更多居民区的工作健康发展。同时，开展岗位立功竞赛、物业行业职工技能大赛等十项重点工作，完成十件实事项目，服务新就业形态劳动者、户外职工等，为职工提供多样服务。
