头图：盈达空调职工子女暑托班为学有所成的“小候鸟”设立了3000元奖学金
近日，一场特殊的活动在嘉定工业区的上海盈达空调设备股份有限公司举行。活动上，7名刚考上大学的职工子女，获得了企业给他们发放的每人3000元奖学金。
“如今‘小候鸟’们一个个成长成才，希望他们今后继续好好学习，开拓出一片属于自己的广阔天地，我们也希望把这份爱心传递下去，感恩父母，回报社会。”盈达空调总经理胡秋雪口中的“小候鸟”，来自企业开办的职工子女暑托班，而今年是这个暑托班开办的第11年。
十一年间，一批又一批的“小候鸟”以“爱”之名来到盈达空调职工子女暑托班，他们当中，有的像候鸟一般，只有在暑假才能从老家“飞”到父母身边的孩子，也有随父母定居在嘉定的孩子。“小候鸟”一年又一年长大，从托班里“毕业”，迈入新的学校。十余年间，改变的是来往的职工子女，唯一不变的是企业守护职工家庭、关爱职工的这份心意。
“从今年8月起，职工子女只要考取公立本科就一次性奖励3000元奖学金，新考取的研究生、留学生同样适用。”盈达空调党支部书记、工会主席兼“小候鸟”工作室负责人姚芸介绍，针对一些低收入、家庭特别困难的学生，企业也会酌情下一年继续发放，未来也将支持更多的大学生在暖通制冷领域研发创业。
“小候鸟”成为企业“拖稳”职工之心的“法宝”
今年，员工子女捨碧琦以高考585的高分被复旦大学录取，她的父亲是在职盈达20余年的老员工。“每个小学暑假我都会来到暑托班，希望越来越多像我一样‘小候鸟’以这里为起点，考入理想大学，拥抱更美好的未来。”被聘任为“新老师”的捨碧琦，将在今后和其他6名“大候鸟”一道，利用假期参与职工子女暑托班的教学任务，反哺企业，助教更多“小候鸟”。
多年来，嘉定工业区总工会也对“小候鸟”工作室提供了关心和指导，安排了老师和暑期课程进企业，“小候鸟”工作室俨然成为盈达空调的特色品牌。从“小候鸟”爱心暑托班到“小候鸟”奖学金，盈达空调的隐形优势也“拖稳”了职工心。据统计，盈达空调员工流失率始终保持在低位，嘉定总部的150余名职工中，工作超10年的老员工占比超80%。
