就业是最基本的民生。在促进充分就业方面，工会组织可以做些什么？昨日下午，市政协总工会界别开展课题座谈会，来自总工会界别的委员们就《“十五五”期间上海促进充分就业的目标、思路和重点举措研究报告》开展探讨，建言献策。市总工会党组副书记、副主席侯继军在参与座谈会时强调，要客观全面总结“十四五”时期上海促进就业工作的好思路好做法好经验，深入分析研判上海“十五五”期间实现充分就业工作所面临的新情况新问题新挑战，有针对性地提出更多务实管用的对策建议。
市政协总工会界别副召集人，上海工会管理职业学院党委书记王厚富介绍了研究报告的相关情况。据市政协2025年议政调研计划安排，市政协社会和法制委员会与市总工会于3月至5月联合开展“‘十五五’期间上海促进充分就业的目标、思路和重点举措”课题研究。课题组通过文献研究与数据比较分析上海就业具体情况，结合专家座谈、实地走访、交流研讨等方式，总结“十四五”期间上海就业发展的整体情况。据悉，课题报告将预判未来五年经济发展对上海就业的影响，分析上海就业市场的需求侧压力、供给侧矛盾及外部影响因素，提出合理可行的工作思路与建议指标，为“十五五”期间上海促进充分就业、实现就业稳定与经济发展良性互动提供决策参考。
会上，来自市政协总工会界别的陆敬波、李昕、何园、戴轶青等多名委员结合自身工作岗位，围绕“促就业”这一主题踊跃发言。
多名委员认为，在调研上海就业这一课题时，要充分考虑到上海的本土特色产业。来自上海华力微电子有限公司的魏峥颖委员谈到，上海是中国制造业“大本营”，要充分考量全市制造业情况开展调研。来自上海临港经济发展（集团）有限公司的韩国华委员谈到，要立足于上海实际，调研就业现状，如三大先导产业和六大重点产业以及互联网发展催生的新就业群体等。
就业事关方方面面，对于产业工人同样重要。委员中有不少人来自产业工人集聚的企业，他们纷纷提出建议。来自国网上海市电力公司浦东供电公司的谢邦鹏委员谈到，可结合工会组织和工会会员的情况，反映各行业产业工人队伍的发展情况。来自东方国际（集团）有限公司的黄勤委员谈到，资格证书等级的评定对产业工人队伍建设十分重要，也会影响到就业情况。
发挥平台作用，促进充分就业。不少委员谈到了招聘平台对于促进就业的影响。来自上海建工集团股份有限公司的殷红霞委员认为，信息不对称影响着就业情况，整合大数据、建设招聘平台，对就业供需方来说都有必要。来自霍尼韦尔（中国）有限公司航空航天集团的卢清武委员认为，招聘平台的建设对用工方来说有很大的需求，也方便了有需求的职工。
