走进上海市教育考试院，作为市级“花园单位”，这里环境清幽雅致。建设在6号楼的职工之家，场地开阔，各类设施一应俱全，常年为职工提供文体活动、母婴关爱、身心舒缓等服务，齐备的功能让人眼前一亮。多年来，上海市教育考试院工会不断夯实硬件基础，同时努力提升软件内涵，强化制度保障，推进民主建设，细化暖心关爱，搭建职工学习成才的平台……院工会紧紧围绕中心工作，切实履行各项职能，通过努力打造让人满意的职工之家，激发全院职工干事创业的活力和归属感，成为助力上海招考工作的坚实后盾。

以职工之家建设凝心聚力

瑜伽舞蹈房、乒乓房、舒缓室、健身房、书画室……一间间功能划分明确的房间，被布置得专业而温馨。每到中午和下班后，上海市教育考试院的职工之家充满人气——书画室里摆满笔墨纸砚及各色颜料，在专业辅导老师指点下，职工书画爱好者挥毫泼墨，寄情书画，静心解压。室内悬挂着职工创作的优秀作品，既有描绘祖国山河的壮丽，也有记录日常生活的美好。职工之家中最抢手的是瑜伽舞蹈房，一个空间容纳了瑜伽、合唱、健身操、朗诵等多个社团的活动，日程排得满满；乒乓房里传来清脆的击球声，是院乒乓球队在切磋球技；舒缓室里的按摩椅每天中午“座无虚席”；五星级妈咪小屋里巧思设计，可供多位宝妈在充分保护隐私的情况下同时使用。

合唱排练、午间瑜伽、跑步健身，翻开一本本记录册，满满记载着职工之家的使用情况。走廊上，展示着各文体社团在参加比赛时留下的精彩瞬间和获奖荣耀，连食堂的文化墙上，都装饰着职工书画作品、文体活动掠影，来自“家”的归属感渗透进职工身边的点滴。

上海市教育考试院党委副书记、工会主席汤军介绍，2016年考试院从徐汇区搬到杨浦区，起初职工之家场地有限，功能也很有限。在院党委和行政大力支持下，经征求多方意见和调研，专门划拨出6号楼一整层楼面建成了540平方米的新职工之家，在帮助职工放松解压的同时，助力挖掘他们的潜能和才华，提升职工幸福指数。职工之家的建设同时也助力了职工文体社团的发展。职工篮球队活力焕发，在市第九届教工运动会三人篮球赛中获得了直属组冠军；乒乓球队多年来训练有素、荣誉累累，在九运会乒乓球比赛中，获得直属组冠军。不仅如此，汤军表示，院领导非常注重营造以文体活动引领职工团结协作、奋勇争先的氛围，班子成员更是积极响应带头参与，在2022年高校“校长杯”健步走比赛中，院领导全体参加并取得佳绩。

“工会还根据党建工作和职工所需，创新形式和项目，开展特色活动。”如结合庆祝建党百年，组织开展了“重走长征路”健身日活动；去年结合疫情防护需要，组织职工参观上海市公共安全教育实训基地，在紧急救护实训馆接受训练，提升职工的安全意识和救助能力；今年结合主题教育，在“看上海”活动中增加了“红色泥城主题馆”“雷锋纪念馆”等红色场馆，在工会活动中强化职工思想教育。

推进民主管理 回应新需求

“这两年随着新能源汽车的快速发展，之前在院里安装的电动汽车充电桩，有些供不应求了。”上海市教育考试院工会副主席孟萍介绍，院里两个部门联合提交的《关于加强新能源民用电充电桩的提案》，反映出职工们希望增加汽车充电桩的迫切需求。院工会联合院后勤保障中心在开展全体职工调研的基础上，细化实施方案，在短时间内完成了设计、评审和实施，新建了15个价格更低廉、支付更方便的充电桩。“投入使用3个月内就有800多人次使用，职工认可度很高。”这个提案也被评为2022年度上海市教育系统最佳职（教）代会提案。

孟萍认为，职工之家要围着职工“转”，不仅要打造基础设施完备、服务功能齐全的阵地，还要不断提升软实力，关注回应职工的新需求。“一直以来，院工会高度重视民主管理，通过各项制度和沟通平台，鼓励职工参与民主管理。通过院内OA系统、微信公众号、设立党务政务公告栏等途径，进一步推进院务公开。涉及群众利益、群众有疑问的事项，通过院工会、纪委、院长信箱等，畅通职工咨询、意见反映渠道。”近年工会还围绕“慰问制度”“调休制度”等职工提出的关乎切身权益的提案进行落实。

去年11月25日，考试院召开第四届职工代表大会暨第五届工会会员代表大会第一次会议，工会换届选举工作顺利完成。大会表决通过多项报告和《上海市教育考试院工作人员奖励实施细则》等提案，充分发挥了民主参与和民主管理作用。

践行社会责任 守护下一代

院工会本着教育服务社会的理念，发挥专业化机构考试资源优势，连续18年组织专业人士面向社会宣传中高招政策，指导志愿填报，拓展服务领域，形成了服务社会的品牌项目。2022年为抗疫一线医护、公安工作人员开展高招“暖心计划”政策辅导；通过工会“朋友圈”，帮上海市教育工会以及电信、银行等单位做中高招政策和志愿填报辅导报告等，得到相关单位职工的好评。

为鼓励考试院青年职工更快成长，院工会还定期组织开展岗位技能大赛。通过个人项目信息资源检索技能比武和集体项目知识竞赛、“最强考院人”技能比武等，进一步加强青年职工深入学习领会党的二十大精神的自觉，促进青年职工对院招考业务的全面认识，拓展业务能力，明确使命任务和责任担当。

每年六月到八月中旬的盛夏招考季，是考试院职工最忙的时候。当如火如荼的高温作战模式开启，每一个忙碌的身影背后，都有默默支持的职工家属，还有等待陪伴的孩子。院工会围绕招考改革重点工作及大局做好服务保障工作，每年院领导带队为职工送去清凉。“后院人心稳定，前院工作才更有干劲。”孟萍表示，“职工们暑期最忙碌，工会想方设法帮他们安顿孩子，让职工舒心工作，少些后顾之忧。”去年，院工会组织了“考二代”暑期研学活动，院里12名“考二代”参加了东方绿舟“国防科工”暑期研学实验营。孩子们收获了快乐和成长，职工们也收获了安心与温馨。

为缓解高强度招考工作的压力，工会还积极在全体职工中落实“看上海、品上海、爱上海”活动，组织覆盖面广泛的职工疗休养活动，带领职工在文化之旅中放松身心。

上海市教育考试院工会以职工之家建设凝心聚力，用务实、贴心、温馨的服务不断增强职工的获得感和幸福感，切实有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎扎实实做好职工的后方保障，助力教育招考事业高质量发展。