奉贤地处上海南部，北临黄浦江，南倚杭州湾，历来有“崇文重教”“敬奉贤人、见贤思齐”的优良传统。奉贤区9500多位教职工中，女性多达7600余人，占比超八成，巾帼贡献的智慧和力量远远顶过“半边天”。

怎样精准满足“她”需求、关心关爱“她”健康、促进赋能“她”成长、激发绽放“她”力量，成为区教育工会的重要课题。

区教育工会副主席陆斌介绍，工会从星级妈咪小屋建设、促进女职工心理健康发展，到助力单身女教师交友婚恋、打造六一亲子嘉年华品牌，用心用情用力构筑全方位全周期的女职工关怀体系，做精做强女职工关爱品牌，营造“和润贤韵”的校园文化氛围。

2015年，奉贤区教育综合改革方案提出“从跨越向品质转型”，确立“自然、活力、和润”的南上海品质教育区的战略目标。区教育工会以此为契机，紧扣女职工需求的热点、痛点，强化机制创新，探索有效路径，不断激发学生的成长活力和教师的专业活力，创新推动奉贤教育达到人文和谐、活力朗润、德润人和的高品质发展状态。

小屋大爱幸福入怀

走进青青草幼儿园的妈咪小屋，温馨、惬意、舒适的感觉扑面而来。50平方米的空间被精心布置成哺乳区、亲子活动区、阅读区、健身区，打造成一个私密、安全、整洁的温馨港湾。“小屋从‘背奶站’变身‘充电站’，让我的身心得到彻底放松。孩子也找到了一方新天地，在这里非常自在快乐。” 教师恩燕对小屋赞不绝口。从2021年到2023年的短短三年时间，青青小屋便完成了从三星级到五星级的跃升，而女职工们也在一次次“回家”中，得到了休养生息。

“午休时间我会去跑步机上跑30分钟，微微出汗后泡杯热茶，将按摩椅调到睡眠按摩模式，闭眼休息一会，下午的干劲更足了。”爱贝早教中心教师夏轶青说。初夏的阳光透过宽大的落地窗洒向室内，将爱贝小屋60平方米的两个独立房间照得特别敞亮。粉红粉蓝是小屋温柔的主色调，这里有独立的哺乳空间和休闲区，健身器、按摩椅、大吧台及大沙发等“五星小屋”的标配一应俱全。小屋还创设了一个儿童小天地，摆放着适合小月龄宝宝的各类玩具，帮助宝宝消除陌生感。结合早教特色，爱贝高级育婴师还提供专业的育儿指导服务。值得一提的是，中心工会依托小屋积极开展女性沙龙、公益讲座等，打造“1+N”综合关爱平台，大大提升了女职工的归属感和幸福感。

青青小屋和爱贝小屋在2023年被评为奉贤区首批职工“十佳爱心妈咪小屋”，而像这样高颜值、高功能、高人气的五星级小屋在区教育系统有35家。近年来，区教育工会以“爱心妈咪小屋”星级创建为工作支点，撬动女职工事业蓬勃发展，彰显了小屋大爱的温暖本色。目前，该区教育系统共有131家单位实现小屋创建全覆盖。其中，三星级小屋18家、四星级小屋38家，无论数量还是质量方面，在全市教育系统中均名列前茅。

自2015 年起，区教育工会在区教育局党政的支持下，把小屋星级创建列入基层“五好工会”“特色工会”“文明单位”创建的一项重要指标，以“分层推进、全面覆盖、规范操作、服务大局”为工作理念，将小屋建设成为母婴健康科普知识的推广平台、工会女干部履行职责的服务平台、女职工贴心交流的沟通平台和学校践行社会责任的关爱平台。

区教育工会成立“爱心妈咪小屋创建推进办公室”，从顶层设计上为小屋发展绘制蓝图，并全面负责小屋创建中的各大决策事项。同时，规范管理，以评促建，探索“广泛宣传——申报自查——创建验收——整改回访——示范推广”的创建流程，扶持学前教育先行先试，及时总结成功经验，用来反哺更多学校，持续扩面、增能、提质，一大批“爱心妈咪小屋”陆续“上新”，并带动更多小屋快速升“星”。

陆斌说，奉贤教育系统具有女教职工多、育龄青年女性比例高、二胎家庭多的特点，工会始终将女职工的幸福和发展放在首位，通过创建妈咪小屋打造“喂爱”空间，为她们创造家庭友好型工作环境，更好地凝聚起广大女职工，激发她们的工作热情。

爱贝小屋创设儿童天地，受到宝妈和萌娃的喜欢。

青青小屋打造一个私密、安全、整洁的温馨港湾。

从“心”出发呵护健康

“能不能减少课堂外的文书任务，让教师真正回归课堂”“多一些出去走走逛逛的机会”“更关心教师的家庭生活”“重视并关注教师的心理健康”……2023年，在奉贤区教育工会组织的“女教职工身心健康需求”专题调研座谈会上，教师代表们纷纷吐露心声，渴望获得更多心灵呵护。

陆斌认为，教师因职业特点、社会期待及相关教育改革的推进，所面临的要求越来越高，随之而来的精神压力及心理健康问题成为亟待精准关照的“隐秘角落”。为了更好地了解女教职工的心理健康状况，区教育工会2023年初开展“女教师职业幸福感调研”，得到教师们的积极响应，共回收5000余份问卷。结果表明，49%的受访者“工作一天后疲惫不堪”，49.83%感到 “目前压力有点大”，她们的压力主要来自教学任务繁重、家庭与工作难以平衡、社会对教师期望过高等。工会用心梳理职工需求，随即召开教师代表座谈会，积极听取意见。

“教师的心理健康水平和精神面貌对自身安全与职业发展至关重要，同时也会影响学生的心理健康和学习行为。”陆斌说，如何为女教职工创造一个更人性化、更从容的教育职场环境，工会作为娘家人应该给予精准的回应。

工会在调研基础上策划一系列户外拓展、心理辅导等活动，以提高女职工的心理调试能力，缓解她们的身心压力。推广线上线下相结合的“教师心理调适”系列课程，提升她们关注内心、调整认知、调适内在情绪的意识和能力。

心语沙画活动便是区教育工会女工委联合区教育局妇工委组织的首场心理健康促进活动。在区家庭教育研究与指导服务中心的指导下，来自基层学校的近60名女工会主席及女工干部体验了一场精彩的沙画制作活动，她们在把玩沙子中获得了身心疗愈。“教育的本质是心灵的教育，教师要学会自我关怀，定期为心灵添加能量，只有以心育心，才能与学生一起快乐健康发展，从而在教育这场漫长的修行中以心赋能，陶己铸人。”一位小学工会主席表示，沙画活动给她很多灵感，回校后将策划类似的心理舒缓活动，帮助更多老师减压。

沙画活动帮助工会女干部舒缓压力。

快乐“童”行情牵教苑

今年“六一”儿童节前夕，区教育工会在“工家云”上发布了两个亲子活动，受到女教师们的追捧，四场烘焙亲子活动和一场亲子观影活动，很快被妈妈们“秒杀”。“陪伴是送给孩子最好的节日礼物。吃到女儿第一次给我做的蛋糕，很甜很感动。烘焙活动后，她还想跟我学烧饭，帮忙分担家务。”陈老师欣喜道。

区教育工会多年来精心打造精彩纷呈的儿童节亲子嘉年华品牌活动，构建和谐亲子关系，把满载着童趣与爱的欢乐带给更多教工家庭。2023年，组织开展“花王国际儿童环境绘画大赛”环保主题作品征集活动、“欢乐童年 精彩无限”亲子嘉年华活动，为青年教师家庭提供科学育儿指导，女职工们好评如潮。

同时，工会始终把单身青年职工的婚恋大事放在心上、抓在手上、落实在行动上，积极提供婚恋交友方面的支持和帮助，组织单身青年参加“郁见你” “‘媛’定贤城，只‘应’有你”等联谊交友活动，为区内单身女教师打造兼具情感交流、社交拓展与真爱探寻的高品质互动平台,成功撮合多对教师走上红毯，成为大家信赖的“官方红娘”。

陆斌表示，工会将继续把女职工的需求放在心上，推进妈咪小屋、工家云平台等教职工文化阵地建设，增强精准服务力，更好地关爱女职工，让关爱服务品牌常做常新，努力打造一批具有奉贤教育特色的女职工文化品牌。