在高校林立的上海，上海民远职业技术学院看似有些普通，然而在走进小小的校园后，来访者都能在第一时间感受到校园里的温馨。在民远学院，工会始终是教职工的娘家人、贴心人，长期以来，不仅致力于保障教职工的合法权益，更在学院发展的关键时刻，成为学院和教职工间的桥梁，找到双方的共同利益，坚守“权益维护与关怀服务”这一核心职责，致力于为广大教职工营造和谐稳定、积极向上的工作环境，促进学校和谐发展。

做好桥梁和纽带

这段日子，学校的崇明新校区即将完成建设，这成为民远学院教职工的热点话题，一方面，大家都知道现有校区狭小，已成为学校进一步发展的拖累和瓶颈，但另一方面，大家在浦东工作多年，不少教师已在当地安家落户，新校区位于崇明岛，距离较远，教职工们的通勤问题成了摆在大家面前的难题。这一变化对于教职工来说，无疑是一次巨大的挑战。

面对教职工的“上岛”畏难情绪，工会自然不会忽视大家的感受，新校区的建设是事关学院发展的关键一步，但教职工的困难也不容忽视，在关键时刻，工会展现出了智慧和担当。

作为教职工的娘家人、贴心人，工会一方面向教职工做好宣传引导，把新校区建成后对于学院推进实训基地建设、加强专业改造与申报的意义告诉大家，让所有教职工认识到把民远学院建设成为一流的高职院校符合大家的自身利益；另一方面，在宣传引导的同时，工会也深入调研了教职工的通勤需求和困难，广泛征求大家的意见和建议，请学院管理层重视教职工的呼声，采取提高大家的交通补贴等方法，减轻教职工的通勤压力，目前相关提案已在推进中。

事实上，民远学院工会一直把做好学院和教职工间的桥梁和纽带，作为最重要的职责。几年来，学院工会始终坚持公正、公平、公开的原则，积极排解矛盾，化解纠纷，为教职工争取到了应有的权益保障。

教职工大会保障职工权益。

通过一次次的主动作为，工会获得了校董事会和教职工的深深信任，在一些关键时刻，通过工会的及时介入和有效沟通，不仅维护了教职工的合法权益，不断提升职工的生活品质，也为学院的稳定发展奠定了坚实基础。

助力青年教师成长

学校的发展离不开高素质的教师群体，近年来，工会通过举办教学技能比赛、组织教学经验交流等活动，不断促进教师提升教育教学水平，其中针对青年教师的职工培训与职业发展工作更是取得长足发展。

青教赛是工会系统主办的重大赛事，也是展示青年教师风采、促进青年教师成长的重要平台。在民远学院，工会也把青年教师视作学院发展的未来和希望。为了助力青年教师成长，工会每年都会精心组织青教赛赛前培训，邀请经验丰富的老教师为青年教师传授教学经验和方法，帮助他们更好地适应教学工作。同时，工会还为青年教师提供了丰富的教学资源和实践机会，让他们在实践中不断提升自己的教学能力。

工会助力教师成长成才。

通过青教赛赛前培训的助力，越来越多的青年教师脱颖而出，成了学院教学工作的中坚力量。他们的成长不仅为民远学院的教学工作注入了新的活力，也为学校的未来发展提供了无限可能。

此外，工会还鼓励教职工开展科研创新活动，设立了教职工创新奖励机制，对在教育教学和科研方面取得突出成绩的教职工给予表彰和奖励，为提升教师队伍水平起到积极作用。

丰富职工文化生活

学院工会不仅维护教职工权益、促进教职工成长，也组织开展了形式多样的文化活动和体育健身项目，丰富教职工的业余生活，增进教职工之间的友谊和团结，让教职工在忙碌的工作之余感受到家的温暖。

针对学校青年教职工多的特点，学院工会安排了不少受到年轻人欢迎的“文化大餐”。这两年，CITYWALK成了年轻人的新宠，工会特意组织大家赴杨浦区滨江人民城市建设规划展示馆，学习参观了杨浦区滨江人民城市建设规划展示馆，走进“人人屋”党群服务站，沿着杨浦滨江步行道，感受从“工业锈带”到“生活秀带”的变化。在沉浸式感受“人民城市”理念的同时，大家体会到上海百年来的飞速发展，一些教职工高兴地表示，工会安排的精品路线让他们在行走中触摸历史、记住历史，沉浸式地体验了上海的基因。

工会组织的活动得到了职工认可，更让人欣慰的是，丰富多彩文体活动不仅丰富了教职工的业余生活，也为学校的文化建设贡献了力量，进一步增强了学校的凝聚力和向心力，让校园更加温馨。

展望未来，民远学院工会主席刘江宁表示，在新的征程中，校工会将携手教职工共同面对挑战和机遇，无论是新校区搬迁还是其他重大变革，工会都将站在教职工的角度思考问题、解决问题，相信在工会的努力下，民远学院的明天将更加美好！