“小朋友们，你们知道小熊猫的英语是什么吗？”七月的第一天，在上海电机学院学生事务中心二楼活动室里，25名电机学院教职工子女在大学生志愿者的带领下，开启了在“海鸥湾”上海电机学院爱心暑托班的快乐生活。这个由校工会、校妇工委、校团委共同开设的爱心暑托班成了今年夏天许多电机学院教职工交口称赞的暖心项目。
像爱心暑托班这样满足教职工需求的项目在上海电机学院工会的工作簿上并不少见，诸如教师教学法比赛、书画展、教职工乒乓球团体赛等涉及教职工工作、生活、健康方方面面的活动，在丰富教职工生活的同时，也让校工会在教职工心中成为越来越贴心的“娘家人”。
在市教育工会和校党委的坚强领导下，上海电机学院工会紧紧围绕学校“十四五”发展规划，在学校开启学科引领、应用导向、科技创新、服务地方转型发展新征程的过程中当好“助推器”。
助力产教融合的“孵化器”
“面对国家对人才、科技的紧迫需求，更需要充分发挥工会的重要作用，汇聚广大师生员工的力量和智慧，促进学校事业发展行稳致远。”正如上海电机学院党委书记鲁雄刚在校八届五次教代会暨九届五次工代会上所说的那样，在学校产教融合高质量发展的攻坚年、攀登年和保障年，校工会立足群团组织属性，选树优秀教师典型案例，助力学校培育了一批活跃在行业产教融合一线、满足行业和产业需求的高水平新团队。
聚焦电机电控前沿技术奋力攻关，自主研发了13个系列30种型号的新型高分子无铁芯电机和7个系列20种驱动控制系统，攻克了卡脖子技术难题，形成自主知识产权，填补了国内空白，处于国际领先水平……这些对上海电机学院临港电机现代产业学院院长姚晓东而言，虽然只是个人简历上的一部分，却成为学校产教融合过程中的典型案例。在深入了解他的优秀事迹后，校工会协同各方力量为姚晓东搭建平台、提供舞台，助力他申报上海市教育系统“申教名匠”，并以此有效激发全校劳动热情，厚植工匠文化。
像姚晓东这样优秀的教师，在电机学院的校园中还有很多。由校工会选报送的微电影《无远弗届》讲述了上海市三八红旗手李靖超帮助通信专业2019届毕业生毕东媛克服在校学习生活中的种种困难，最终成功追光逐梦的故事。无远弗届，是李靖超送给毕东媛的寄语，也是毕东媛四年大学时光的凝练。这部9分钟的微电影展现了李靖超这名青年女教师担任学生“引路人”的美好形象，获得了2022年“为党育人 为国育才”身边的好教师微电影银奖。谈及微电影的拍摄，校工会负责人表示，希望通过记录李靖超饱满昂扬的精神面貌、默默耕耘的奉献精神，向更多青年教师传递育人初心、树人使命。
在学校健全教师荣誉制度，加大对优秀教师选树力度的过程中，校工会积极配合校人力资源处（教师发展中心）举办了2023年上海电机学院教师教学法比赛，吸引了来自学校各二级单位的49位教师同场竞技，在为2024年第六届上海高校教学竞赛选拔人才的同时，也为广大教师，特别是青年教师搭建了提升教学能力和业务水平的平台。
关心教职工的“娘家人”
维护教职工合法权益，畅通教职工诉求表达渠道，积极推动民主政治建设，始终是校工会的主责主业。
近悦远来，人才自来。2023年，上海电机学院八届四次教代会暨九届四次工代会表决通过了《上海电机学院岗位绩效管理实施方案》，这一方案进一步优化了教职工绩效考核和评价机制，激发了他们的归属感与获得感。2022年，在八届三次教代会暨九届三次工代会上，一则由教职工代表王铄老师提出的提案引起校工会的高度重视：随着学生车辆入校越来越多，校内行车安全问题凸显。特别是在下午班车发车时段，发车点时常出现乱停车现象，影响班车正常通行路线。除此之外，学校对于学生车辆的车牌管控不足，有时难以即时查询到匹配的车辆信息。此提案经校工会审议后及时交办给学校保卫处，督促保卫处立即采取相应措施，加强车辆管理，很快杜绝了校园内的乱停车现象，大幅提高了师生行车安全系数和车辆管理水平，充分彰显了教职工在学校发展中的主体地位和民主监督作用。该提案也被评为2022年度上海市教育系统最佳职（教）代会提案。
职工的声音不止在“双代会”上发出，校工会还通过多种渠道主动维护教职工的具体利益，把教职工的冷暖放在心上，例如多方位为教职工健康提供医疗保障，参保率100%；积极完善和落实教职工帮困家访制度，推动爱心帮困资助机制常态化；提高教职工福利，2023年“六送”福利显著增强了教职工的获得感、幸福感，同时组织落实云南、甘肃、福建等多条暑期疗休养线路，吸引近150名教职工参加疗休养，切实满足了教职工的实际需求。
提供专业服务的“工会人”
中午12时刚过，爱心暑托班的小朋友在爸爸妈妈的带领下来到职工之家，这里配备了深受大家喜爱的设施，大家欢聚一堂，其乐融融。近年来，校工会在职工之家增设血压仪、微波炉，协调相关部门为教职工拍摄个人证件照，对全校办公室灯光照明进行更新改造……这些校园实事工程润物细无声般融入学校教职工的生活中，不断提升他们的获得感、幸福感。
在桩桩件件温暖人心的实事项目背后，是校工会干部不断奔走努力的成果。为了提高工会干部服务广大教职工的本领，校工会通过工会干部专业培训、定期召开工会委员例会，搭建工会干部的学习、培训平台，持续提升工会组织真诚关心、服务教职工的能力，让职工群众真正感受到工会是职工群众的温暖家园，工会干部是最可以信赖的娘家人。随着工会干部工作能力的提升，校工会理论研究的能力与水平也水涨船高。2023年，上海电机学院共有7位教师申报了高校工会理论研究课题，5位教师申报了妇女理论研究课题，全部获得校级课题立项，其中1位教师的理论研究课题获得上海市教育系统工会理论研究会立项。在全校工会干部的不懈努力下，校工会还荣获了2021年上海电机学院优秀部门、2021-2023年上海电机学院“文明单位”等荣誉。
“这些荣誉是我们工作的积累，更是今后工作的助推力。”谈及校工会工作，校党委副书记、副院长兼工会主席李晓军表示，校工会将继续成为学校与教职工之间的桥梁纽带，坚持党对工会工作的领导，围绕学校中心工作，在推进学校改革发展、维护学校稳定中展现新作为、取得新成就，团结带领广大教职工，积极推动学校产教融合高质量发展，为建设全国示范应用技术大学做出积极贡献。
