你的体检报告，有多少项不达标？今年两会期间，市政协委员王晨、余诗平等关注到了上班族的健康状况，递交提案呼吁建立职工体质健康定期跟踪机制，并设立健康奖励基金，鼓励职工通过参加体育活动改善体质状况。

此前，由上海外服发布的一份上海白领健康指数报告指出，上海白领的体检异常率达到了98.75%，脂肪肝、超重、高血脂排名体检检出率最高的健康问题前三。

提案指出，根据上海2014年第四次和2020年第五次针对成年人群国民体质监测结果发现，上海市民肥胖比例男、女分别增加 4.3 和 1.4 个百分点，力量耐力和平衡素质指标均有不同程度的下降，反映了上海市在职年龄段成人总体体质水平有下降趋势，甚至出现年轻人心肺耐力、力量素质不如 60 岁以上老年人的状况，这些情况值得引起政府部门高度关注。

虽然，当前上海早已建立了体质监测和科学健身指导市、区、街镇三级服务网络，全市有118 家站点在正常运营，均可提供免费体质测试和部分科学健身指导服务，同时全市还有 224 家智慧健康驿站及一些社会民营机构也可以进行免费体质测试工作。但目前体质监测工作情况不容乐观，尤其是 20-59 岁在职年龄段人群主动参加体质测试意愿不强、服务受益人数相对非常有限。

为此，提案建议，从政府机关、国家企事业单位着手，建议上海人社部门鼓励，要求单位新进人员进行入职体检的同时，到纳入上海市、区、街镇三级服务网络的体质监测站点进行体质监测，让新职工了解自己入职前体质状况以鼓励他们积极参与科学运动，提高健康水平。

建议鼓励这些单位工会组织建立职工体质健康定期跟踪机制，通过定期跟踪测试，让职工了解每年自己体质状况，并设立健康奖励基金以鼓励职工通过参加体育活动改善体质状况。

同时，探索通过大数据、人工智能等技术，提供基于数据驱动的健康促进服务，将职工的体质水平与体育消费券发放、健康保险等相关联，体质健康水平提升可提供政府体育消费券、享受减免健康保险保费等服务。

头图来源：图虫