中建八局自有职工5万余人，共有二级单位工会24个，目前在建项目2100多个，年均使用农民工近60万余人。面对分散、繁杂的数据，我们加强系统联动，同工程部、人力资源部、信息部进一步核查了在职职工、在建项目和农民工实名制信息，努力做到建会广泛、入会规范、实名管理，为扫码入会工作奠定了基础。按照市总工会的总体部署，在认真梳理的基础上，明确了扫码入会的三项主要目标。完善组织库建设，设置局、公司、分公司、项目工会（工会联合会）四级组织架构；完成自有会员库更新和广泛吸纳农民工入会。

八局工会选取上海公司西岸金融城项目工会、项目工会联合会为试点，紧密联系市总基层工作部、办公室和技术服务人员，解决扫码入会和批量导入所有技术问题，形成了“试点项目—试点单位—驻沪单位—全局各单位”的工作路线图。随后，按照“成熟一个、推行一个、验收一个”的工作思路，在各单位有序开展建会入会和组织更新工作。

下一步，八局工会将依托组织管理平台，拓展扫码入会工作外延。

一是推行实名制管理，加强工会会员服务。充分利用平台实时动态管理的功能，与企业“实名制管理系统”相结合，监督、推动实现用工管理、培训管理、工资发放、社会保险缴费、现场管理、工会组织“六个实名化”，为加强会员服务、构建和谐劳务关系奠定坚实基础。

二是提供一站式服务，推动产业工人队伍建设。以平台会员为基础，建设技能培训学校和农民工业余学校，为持证会员提供一站式的技能提升和关心关爱服务。重点是开展好劳动竞赛、技能大赛以及优秀班组、先进个人评比等活动，推动产业工人队伍建设。

三是坚持人性化关怀，增强工会组织凝聚力。利用平台后续叠加功能，汇集全总、市总及社会各方服务资源，不断升级“一站式”“网格化”“物业化”“工友村”等服务模式的项目工会工作站，广泛开展送文化、送法律、送安全、送健康等活动。