根据市总工会组织库、会员库升级暨扫码入会试点工作的部署和要求，宝山区各级工会敞开“娘家人”大门，畅通职工“回家路”，会员数从试点初的18.7万增长到当前的24.7万。

宝山区总工会先后举办多场专题培训班、动员会，形成了“1+14+N”的培训、动员和落实机制。分别建立工作群和核心群，及时沟通情况和释疑解惑，特别是做到每天统计一次数据、每周通报一次落实情况，认真分析研判。

宝山工会将非公企业工会改革评估与扫码入会组合推进，主动适应职工在线在网的趋势，让建会入会工作全程高质量、全面高质量。针对备受关注的就业形态劳动者，我们把试点工作当作贯彻落实全国、市入会集中行动的冲锋号，通过组织发现、走访慰问、服务吸引、广泛宣传等形式，扫网格、扫街面、扫楼宇、扫站点……千方百计将新就业形态劳动者入会、入库。现有各级综合分工会65个，吸收1.8万余人加入工会，其中快递、送餐和建筑短工等近4000人入会。

宝山各级工会各负其责，上下、条块密切协作，环环相扣、整体联动，确保试点工作出成效、成特色。一是统筹协作。宝山工会坚持全区“一盘棋”统筹发力，依托行业行政主管部门、行业协会和龙头企业，加快推动各类、各层级行业工会建设，通过行业工会与街镇工会的密切配合，大大促进了试点工作落实。目前，宝山已有26家街镇级行业工会，其中试点工作以来新建街镇行业工会5家。二是丰富应用。在宣传推介市总灵活就业专享保障等政策的同时，结合宝山实际，积极探索普惠、特惠和商惠等“三惠”服务机制，丰富扫码入会的应用场景，依托工会粘性服务进一步吸引凝聚职工。三是动态更新。衔接非公企业工会改革评估对两库维护更新的要求，让工会组织库、会员库用于评优评先、互助保障等方面的参考，让大家努力打造的数据成果更好地服务工会各项工作。