虹口区工会组织架构按照“区总工会——街道总工会——‘小二级’工会——基层工会”、“区总工会——行业工会——基层工会”、“区总工会——直属工会”三种模式进行优化调整，优化的重点为街道总工会及以下工会。对于单独基层工会，按照工会工作开展情况（如经费收缴）进行进一步细分；在街道综合分工会下分门别类设立多个工会小组，吸纳来自不同方面的企业外入会会员和灵活就业工会会员。在试点的基础上，制作街道总工会组织架构参考图，发给各街道统一规范操作。

虹口区总工会将新就业形态劳动者作为工作重点，明确各级工会组织职责，推动扫码入会广覆盖。

一是加大宣传，提高政策知晓率。加强网上宣传，通过“虹宫双微”微信公众号专题制作发布“扫码入会工作指南视频”；借势借力线下宣传，在虹口区党建引领楼宇治理现场推进会暨盛邦国际大厦楼宇治理委员会揭牌仪式上，专门摆放宣传易拉宝向楼宇职工和与会者进行宣传；零距离精准宣传，在全区86家户外职工爱心接力站张贴了扫码入会海报。

二是压实责任，各司其职落实工作。区总工会牵头联系市总下发的饿了么、美团等外卖快递站点，依据地址将入会责任落实至属地街道总工会，完成入会。街道总工会负责联系近年的灵活就业C类、D类入会人员，排查剔除流失、无法联系人员，通过相应的基层工会或综合分工会开展扫码，做到应入尽入；深入排摸新就业形态劳动者和灵活就业人员，发展入会，并为2022年灵活就业工会会员“五送”工作打好基础。“小二级”工会和有关基层工会广泛发动全面动员，因地制宜、形式多样开展工作，发挥拾遗补缺和兜底功能，确保入会对象不遗漏。

三是主动跨前，借助各方力量促入会。区总工会主动与管辖虹口区域的邮政管理局携手合作，借助行业行政主管方的信息、管理等优势，全力发动邮政、快递企业人员入会。区总工会还与区物业行业协会联手，通过社会组织力量发动协会会员单位发展会员。下一步还将联系房产经纪协会，扩大入会工作覆盖面。