上海机场作为我国重要的国际航空枢纽，是国家和城市的空中门户。建设品质领先的国际航空枢纽和世界一流的机场产业集团，实现“美好生活的最佳航空保障”，与世界贸易、国家战略、城市发展以及成千上万人的生活与福祉息息相关，既是我们在新时代的愿景和使命，也是我们的责任和担当。

要实现这些目标，就要坚持党的领导，紧紧依靠全体职工的共同奋斗。机场的每一项服务工作，每一个安全操作都要靠广大职工来完成，职工素质的高低直接决定了机场的服务品质。集团工会将认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，围绕中心、服务大局，推行职工素质工程，提高全员的技能和岗位表现，努力激发广大职工的劳动热情和创造潜能，帮助广大职工不断提升自身的岗位技能和水平，打造适应上海航空枢纽建设发展要求的知识型、技能型、创新型产业工人大军，为企业和谐发展凝聚力量。

加强职工思想政治引领激发职工使命感和责任感

上海机场将自觉以六中全会精神引领和指导工作,从党的百年奋斗的重大成就和历史经验中汲取强大精神力量。以迎接党的二十大胜利召开为契机，激发职工爱党、爱国、爱机场的热情，引导广大职工将新思想同企业文化和发展战略、目标、任务相结合，提升广大职工的精气神和凝聚力，使职工主动关注企业发展、关注国家发展，从而更好投身岗位工作，为实现企业发展愿景和使命、实现国家战略目标、实现自我成就而努力奋斗。

构建职工全面发展体系充分发挥职工主力军作用

促进产业工人队伍建设改革走深走实，需高度重视技能人才的培养与评价工作。上海机场集团构建了以党委领导、各方合力推进的工作格局，压实责任部门、强化分类指导。一是依托与开放大学合办的“机场腾飞大学”双元制继续教育模式，将技能培训与学历教育有机结合起来，大面积提升职工素质。二是推动职工网上学堂建设，鼓励和促进职工自主学习、灵活学习。三是实施技能人才队伍建设“先锋计划”，打造技能人才队伍“蓄水池”。四是深化高技能人才创新工作室和技能实训基地建设，着力打造技能领军人才。五是完善技能等级序列和认定标准，疏通技术工人成长成才通道。六是完善支撑保障制度，加大对职工素质提升的激励和扶持力度。

广泛开展劳动技能竞赛激励广大职工建功新时代

劳动竞赛是工会工作的重要内容，上海机场集团公司工会将积极发挥劳动和技能竞赛优势，动员广大职工积极投身集团公司各项重点工作、重大保障任务、志愿服务活动，实现自我价值。一是建立健全职工劳动技能竞赛标准化体系，融“培训、练兵、比武、晋级、激励”于一体，促进广大职工提升劳动技能。二是推动日常岗位练兵更加科学系统，探索科技练兵、网上练兵。三是围绕重大工程建设、重大保障任务的关键时间节点，开展示范性、引领性劳动和技能竞赛。四是指导各级工会广泛开展具有行业特点、单位特色、岗位亮点的竞赛活动，充分调动职工建功新时代的积极性主动性。

加强先进典型示范引领助力推动职工创新和创效

为培育、选树更多具有时代特点、行业特色、代表企业职工形象的先进典型，上海机场集团公司工会主动搭建各类平台，积极探索发挥先进典型引领示范作用的途径和方法。一是进一步完善高技能人才、劳模先进和工匠人才数据库，实施动态管理、精准服务。二是为劳模先进搭建视野拓展和学习交流平台，不断提升劳模先进的综合素质与创新能力。三是进一步搭建先进典型作用发挥平台，为劳模先进、工匠和高技能人才传承技能、传承精神创造条件。四是命名一批先进操作法并落实推广应用，举办“大讲堂”系列活动，建立“劳模工匠人才智库”，推动先进典型更广泛、深层融入企业改革发展。