9月中旬以来，杨浦区总工会积极落实市总工会关于两库升级暨扫码入会工作部署。按照市总工会要求，创建12个街道综合工会联合会，覆盖43家联合工会，用于吸纳新就业形态劳动者群体和职工企业外入会，有效发挥“蓄水池”和“中转站”作用。

在实践过程中，杨浦区总工会践行“三个面向”，广泛开展扫码入会。一是面向新就业形态劳动者。组织动员美团、独立日等已建会平台企业及其配送站点，全面落实扫码入会工作。二是面向区域重点规模企业。街道总工会主席带队走访，企业工会主席现场安排落实，推动重点规模企业未入会职工扫码入会；并借助街道防疫工作，在疫苗接种点信息登记处同步安排扫码入会工作。三是面向街道行业、楼宇。组织12个街道总工会的86名职业化工会工作者，走街访楼，积极宣传，面对面开展扫码入会。截至2021年12月6日，杨浦区总工会在试点期间扫码入会会员19134名，已激活194130名会员的电子会员证。

下一步，杨浦区总工会将加强应用场景的规划，让扫码入会工作更具吸引力。

一是线上。整合“杨浦职工之家”微信公众号资源，丰富扫码入会线上应用场景，开展“码上”送积分、“码上”有培训、“码上”一元购等职工喜闻乐见的线上活动，使职工凭“工会会员码”或者电子会员证就可以获取“杨浦职工之家”积分，参加线上团购和“百领学堂”培训等活动。

二是线下。进一步组织动员街道工会干部、职业化工会工作者，深入园区、楼宇、企业一线，在人员密集的商圈、楼宇和双创园区等地，采用现场设摊、活动摆摊等方式推广；在各街道事务受理中心，引导社区灵活就业参保人员在办理业务时扫码入会；整合职工服务阵地各项功能，职工凭电子会员证可享受“户外职工爱心接力站”“职工书屋”“爱心妈咪小屋”“职工文体活动基地”等各项资源，逐步实现职工“一码在手，工会资源在身边”