工会在哪里，温暖就在哪里。
一直以来，上海工会不断扩大工会组织覆盖面，最大限度把广大职工组织到工会中来，助力上海经济社会高质量发展。今年，建会入会工作更加聚焦新就业形态劳动者、灵活就业群体、小微企业职工，把工会组织建在最贴近职工的地方。同时，在“行业建”上有新突破，聚焦重点区域产业布局定位，探索各具特色的区域性行业工会，在促进产业能级提升、实现高质量发展中发挥着工会的作用。
贴“新”服务，让工会的“网”越织越广
工会的服务如果对企业和职工有用，入会就是水到渠成的事。不久前，杨浦区家政服务行业工会举办“关爱家政人”女职工健康讲座及义诊活动。前来咨询的家政员邵阿姨接受了专家的义诊。和她一样，在感受到工会的好后，不少家政员现场找到了工会联合会工作人员，咨询入会相关事宜。该区家政服务行业工会准确发现家政员的健康痛点，通过踏实的服务，让大家认知工会，从而吸纳散落在工会外的灵活就业者。
近年来，随着外卖骑手、网约车司机、快递小哥等新就业形态劳动者数量大幅增长，新就业形态劳动者已成为推动经济社会发展的一支重要力量。作为“娘家人”，今年来，市总工会发动为2万名小微企业、灵活就业和特殊工种从业人员提供体检服务的实事项目。截至11月初，共计完成流动车体检20323人次，满意度达到99%以上。
记者了解到，流动车体检人员覆盖全市多个区域，包含交通、锦江、隧道、百联等产业工会。其中新就业形态劳动者及灵活就业群体覆盖物流快递、货运驾驶、网约送餐、网约车、护工护理、家政服务、物业管理、保洁环卫等行业职工。市总工会的体检服务以“贴心服务、专业细致、高效便捷”，受到职工点赞，工会的“网”，越织越广、越织越深。
聚焦重点产业，上海工会持续扩大版图
重点产业往往包含产业链上下游的各类企业，他们在生产和经营中有着许多共性问题。解决了他们的“心头事”，自然就“笼络”了企业职工的心。
奉贤区四团镇附近，有着国内知名新能源汽车超级工厂，几十家汽车零配件企业聚集。该镇多番调研，成立了全市首家新能源汽车零部件产业工会联盟。此后，镇总工会联合产业链上下企业，开展多种贴近企业发展、贴合职工需求的活动。主动对接四团镇总工会数字化调解室，帮助联盟内职工解决劳权纠纷问题。联盟内，成立工会的呼声越来越高，许多未组建工会的企业主动提出了建会请求。记者了解到，该产业工会联盟近日已成功“升级”为四团镇新能源汽车零配件产业工会联合会，正筹备举办首次职工代表大会。
在金山区，乐高乐园、滨海度假区等大型项目陆续开工建设，大量建设者涌入上海湾区，这些建筑产业的职工也具有区域性共性难题。金山工会工作者将建设者的权益维护、服务保障，作为建会工作的着力点。聚焦建筑产业，推动“联合建会”，是金山区总工会在行业工会组建工作中探索形成的新思路。今年来，金山各级工会针对14个在建工地试点开展“扫码入会”集中行动，吸纳1000多名建筑行业从业人员加入工会组织，并成功推动组建金山区建筑行业联合工会。
吸纳更多“圈内人”，新兴行业“建会”有突破
上海为国际之都，许多新兴行业蓬勃发展。新行业从业者想要“抱团取暖”，扩大自身“资源圈”“学习圈”“朋友圈”，这时，工会伸出了“橄榄枝”。
目前，上海已拥有8600多家咖啡馆，为全球最多，咖啡从业人员数量可观。两年前，全市首个咖啡行业工会联合会在徐汇成立，区域内60多家咖啡店的经营者和职工从此有了“娘家”。今年静安也成立了区级首个咖啡行业工会联合会，会员单位囊括了咖啡原料商、生豆商、熟豆商、设备商、连锁机构等多个组织。咖啡从业者认识了更多“圈内人”，信息互联互通，开展活动更为便利。
不仅要建工会，更要用好工会。徐汇区天平街道咖啡行业工会联合会成立以来，举办了两届咖啡（西点）职业技能大赛，让咖啡行业从业者的舞台进一步扩大。
