保障休息权、维护自由职业者权益、多举措提升技能……今天上午，市政协举行专题会议，来自总工会界别的多位委员积极履职尽责，就劳动者权益和技能提升等热点话题建言献策，传递广大职工利益诉求。

保障职工休息休假权 建设数字化领先城市

过度加班一直被社会各界深恶痛绝， “007、5+2、白加黑”等更严苛的工作制不时见诸媒体，为此陆敬波委员率先发言，直指过度加班具有存在的普遍性、程度的严重性、表象的迷惑性、性质的违法性和后果的危害性五大特性，对劳动者造成了一系列损伤和危害。他据此建议要进一步提高对劳动者休息休假权的重要意义的认识，进一步加强相关行政执法并大力弘扬正确的奋斗观，更好保障劳动者的休息休假权。

城市数字化转型是今年两会的热点，常朝晖委员结合自身行业特色给予了更具可操作性的建议，进一步将“新建一批智能新型社区基础设施” 分解为神经元建设、治理流程融合、数据整合等子系统子项目，同时做好市民热线并线的准备和宣传引导，推出更多人性化、数字化、有温度的服务场景，使上海市民更早享受到优质数字化服务。

聚焦新就业形态和自由职业者权益

“新就业形态”具有容量大、低门槛、灵活性和兼职性等特点，而从业者权利不平衡、劳动保障权益缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应等短板制约着这类就业群体的更好发展。王勇委员呼吁，加强新就业形态劳动者的组织化程度，进一步将他们组织起来已是当务之急。他进一步建议，要以区域行业工会建设为载体，为精准服务提供组织基础；要在适用“新型灵活用工”的经营单位加强自身工会建设；要借力“互联网+工会”，融合高科技跨界研究打造智慧工会。

社会高速发展，在“新就业形态”之外，自由职业人员也正逐步成为职工队伍的重要组成部分。童麟委员根据相关调查数据指出，上海自由职业人员的规模约为97万，存在跨行分布领域广，发展相对规模小、人员绝对数量少的情况，目前并未能在各自所属领域中得到行业主管部门充分重视和各级工会组织的有效覆盖。据此他建议加快对自由职业人员职业分类的认定；强化对自由职业人员的劳动保障和关爱；调整受理标准，确保自由职业人员享受均质服务。

关注技能提升，鼓励一线职工像科学家一样工作

宝钢股份技能大师王军委员将目光锁定在了职业技能提升上，他指出，当前上海产业工人中培养机制不完善、激励政策不足、人才潜能开发不足、产业工人对自身的社会地位认同感不强、社会对产业工人的社会地位评价不高等现象依然存在。针对种种问题，他建议以能力提升为导向授人以渔，多举措提升技能定位，重塑技能形象；工人也可以像科学家一样工作，鼓励岗位创新让一线职工成为高质量转型发展生力军。

技能提升的话题也得到了胡振球委员的响应，胡振球指出，部分企业对技能人才存在轻培养重使用，政府相关培训政策成效打折扣等情况。他结合自身多年工作经历和调研走访的情况，建议相关部门出台保障性政策，督促、引导、鼓励民营企业给一线劳动者创造更多培训学习机会；在企业内设立技能大师工作室、劳模工匠工作室等，落实落地传帮带和高师带徒制度；企业对获得技能等级认定的职工给予相应津贴，带动更多一线职工参与培训。