10月9日至12日在京召开的中国工会十八大报告提出，党的二十大报告指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要聚焦高质量发展这个首要任务，组织职工群众建功立业、创新创造。围绕中心、服务大局是工会组织的光荣传统，在新起点新征程上，上海工会如何聚焦首要任务，进一步激发广大职工积极投身现代化建设的强劲动力？连日来，本市各区局产业工会深入学习贯彻中国工会十八大精神，结合工作实际学报告、话落实、开新局。

推动“产改”提质增效

【报告引用】深化产业工人队伍建设改革。履行工会牵头抓总职责，围绕实施制造强国战略，突出新型工业化、新兴产业、数字经济和技术创新，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，推动落实终身职业技能培训制度，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。

上海电气集团正加快建设世界一流装备企业，产业工人是推动企业高质量发展的主力军。市机电工会表示，将通过深化产业工人队伍建设改革，进一步巩固完善培训、练兵、比武、评价、激励“五位一体”产业工人技能形成体系；探索建立技术工人新“八级工”体系，并形成与之相配套的培训、使用、晋升、激励制度；抓好“劳模工匠研修班”和新型学徒制建设，增强技术教育的针对性、适应性，真正培养出适应企业高质量发展需求、具有较高职业技能素养和发展前景的技术工人队伍。

“先行先试”是临港新片区发展的关键和重点。临港产业园区工会表示，将发挥临港新片区先行先试探索深化产教融合城市的优势，进一步打通企业与高校教育培训、合作育人渠道和体系，形成具有临港地区特色产业的高校学生高起点针对性培养、产业工人学历和技能再提升的人才培养模式，推动落实终身职业技能培训。以上海工匠学院临港分院为平台，深化“匠心铸造”工程，持续开展“临港工匠进校园”“劳模工匠助企行”“工匠创新工作室”“临港工匠沙龙”等专项行动，激发广大产业工人的创造精神和奋进力量。

中建八局工会表示，将聚焦高质量发展这一首要任务，不断扩大工会覆盖领域和服务内涵。要扎实推进产业工人队伍建设改革，打造劳动和技能竞赛新格局，持续深化劳模和工匠创新工作室创建，发挥广大职工的主力军作用。中建八局工会将依托工会工作站、工友村、职工家园“三位一体”职工阵地建设，打造“村、站、校、家”式的一体化服务场所，将职工夜校、职工书屋等诸多服务纳入其中，为产业工人搭建技能提升平台。

闵行区总工会举办的主题教育读书班暨中国工会十八大精神专题宣讲会上，来自强生制药的董姣姣作为中国工会十八大的基层一线代表分享体会。受访对象供图

用好劳动竞赛“传家宝”

【报告引用】广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以技术创新为导向，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，探索新产业新业态竞赛活动新形式，打造影响力大、引领力强的竞赛品牌。

围绕打造社会主义现代化引领区，浦东新区总工会积极引入各方资源，搭建竞赛平台和职工成长舞台。在中国工会十八大闭幕后开展的人工智能竞赛中，该区总工会引入“项目加速服务工作组”，加快优质项目落户浦东。区总工会表示，下一步将以中国工会十八大精神为指引，重点关注新兴产业发展及传统产业转型的需求，整合梳理竞赛项目，以更加精准的管理手段开展劳动和技能竞赛，让竞赛能级不断提升，助力浦东高质量发展。

将劳动竞赛渗透到区域经济社会发展各领域，形成多层次、广覆盖的竞赛新格局，是金山区总工会在实践中的思考。区总工会表示，将结合金山特色和产业发展需求，进一步推动竞赛向新技术新业态新模式领域拓展，向中小微企业、车间班组延伸。同时，鼓励基层工会在劳动竞赛中培养选树富有本地区、本系统特色的能工巧匠，打通“能工巧匠—鑫工巧匠—金山工匠—上海工匠”全链条培养通道。

仪电工会表示，要为城市数字化建设营造“比学赶超”的新风尚。助推信息服务业新赛道发展，积极举办职工Java程序设计、网络信息安全等职工技能竞赛。助推职工创新成果落地，评选30项职工优秀创新成果。助推创新人才高地建设，再创5家劳模、工匠创新工作室。树10名以上上海仪电工匠，以点带面，建设一支与仪电集团高质量发展要求相适应的产业工人队伍。

劳模工匠走在前作表率

【报告引用】突出发挥劳模工匠示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，构建线下线上结合的工匠学院建设体系，深化劳模和工匠人才创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化。

松江是G60科创走廊的策源地。今年，松江区总工会启用长三角G60科创走廊职工科创成果发布交易中心，打造职工科创成果“交易市场”，首场职工创新成果转化拍卖成交额突破23亿元。松江区总工会表示，将紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，继续发挥发布交易中心的溢出效应，吸引更多创新项目、鼓励职工岗位创新、推动科创成果转化，让科创资源“聚宝盆”转化为创新发展“动力源”，助推创造长三角G60科创走廊高质量发展新奇迹。

提亮“工会红”、奋进“工会篇”、做好“工会人”，是静安工会跑出高质量发展“加速度”的三个着力点。静安区总工会表示，要紧密结合当前开展的主题教育，用好静安红色工运资源，团结带领广大职工听党话、跟党走；要聚焦重要战略、重大工程、重点产业，用好劳模工匠资源，深入持久开展“静安有范、劳模有样”主题活动；要紧贴职工需求，继续加强工会服务阵地的建设和融合，切实实现好、维护好、发展好工人阶级和广大劳动群众的合法权益。

光明食品集团工会表示，将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在田间地头、港口码头、车间班组、超市卖场、批发市场、商店柜台、远洋渔船等基层一线，凝聚职工力量参与“终端搞活”改革，营造比学赶超的生动局面。落实“越办越好”要求，继续开展光明食品集团第六届进博会立功竞赛活动；发挥种源、养殖、农机、服务、研发等示范性劳模工匠创新工作室联盟的带头作用，开展劳动竞赛、“五小”活动，推进职工技能提高、质量提升、赛道提级，团结带领职工在殷实农场、城市保供、康养事业、城市服务、生态农业、实现让市民离不开光明奋斗目标的新征程上不懈努力。

突出企业工会主体作用

【报告引用】引导企业充分发挥主体作用。推动企业建会强会、维护职工劳动经济权益、推进企业民主管理等，努力构建和谐劳动关系；通过劳动竞赛、技能培养、畅通职业发展通道、创建劳模和工匠人才创新工作室等，持续点燃创新创造激情。

申能集团工会表示，将坚持围绕中心、服务大局，积极推进“深化劳模、工匠培养选树机制”课题的成果运用，培养选树具有全国影响力、行业号召力的典型劳模及“上海师傅”。以第三届“申能工匠”培养选树活动为载体，围绕能源保供、科技研发、节能减排和服务创效、金融创新以及重大活动保障等领域，不断提升集团员工职业素养和劳动技能，造就更多高技能人才。通过组织职工参加全国燃气行业职业技能竞赛，参与长三角一体化产业工人技术大比武、大练兵，持续开展“1+N”劳动和技能竞赛，不断深入推动职工劳动技能在新时代持续提升。

上航局工会表示，将重点推进劳动竞赛全周期督导、全方位考评，落实奖励措施，助推年度目标全部实现。围绕安全生产主题，积极推进“安康杯”竞赛活动，促进职工安全工作和健康生活，助推企业行稳致远。紧密围绕高质量发展和建设世界一流企业目标，以各种省部级和集团级创新工作室平台为阵地，着力解决工程现场急难险重问题，并加强技术成果转化。

作为工会组织的“神经末梢”，非公企业工会在整个工会体系中发挥着极其重要的基础性作用。上海肯特仪表股份有限公司工会表示，该公司工会制定了《员工幸福基金管理制度》，设置了职工书屋、职工学堂、篮球场、健身房等服务场所。下一步，将通过不断完善企业工会服务阵地建设，持续开展各具特色的劳动和技能竞赛，为职工搭建服务、保障和创新平台，做职工群众最可信赖的“娘家人”。