职场青年婚恋调查:一线城市职场单身率过半

来源:劳动观察 作者:刘振思 发布时间:2020-09-22 13:10

摘要: 如何匹配到更优秀的人?当爱人的某些方面和自己不太匹配怎么办?这也成为职场人爱情中时常会面对的问题。

根据国家统计局和民政局发布的数据,2019年我国的注册结婚947.1万对,结婚率连年下降,尤其是经济越发达地区的结婚率越低。


今年上半年,珍爱网携手智联招聘联合发布《职场人爱情五观》,报告显示,职场人平均单身时长超两年,恋爱市场匹配普遍错位;在调查样本中,超半数一线城市的职场人处于单身状态。


如何匹配到更优秀的人?当爱人的某些方面和自己不太匹配怎么办?这也成为职场人爱情中时常会面对的问题。


职场人爱情五观:择偶观


择偶过程中,职场人对于不同职业受青睐程度不同。数据显示,职业男性择偶时偏爱从事教师、医生、公务员职业的女性,这些职业多需兼具知识与良好教养,且职位稳定性较高;而职业女性则更偏爱从事技术、研发、医生的男性,这三个职业通常收入高,职业前景好,社会地位也较高。


理想对象要温柔、要成熟。单身的职场人对理想对象的综合考虑较多,认为异性拥有温柔体贴、才华学识、成熟稳重的特质最具吸引力。就男女差异而言,职场男性更容易被温柔体贴的异性所吸引,女性则更容易被男性成熟气质吸引。


面对喜欢的人,追爱方式选择水到渠成。调查显示,超六成(64.9%)职场人选择从朋友做起培养感情,期待水到渠成;其中,相对女性润物细无声般的优雅矜持,25.5%男性更愿意大胆展开攻势,而女性选择偷偷暗恋的比例为12.0%,明显比男性的4.7%要多。


职场人爱情五观:恋爱观


超半数职场人接受办公室恋情。“办公室恋情”向来是吃瓜群众关注的话题。就接受原因来看,男性看重办公室恋情里恋人的陪伴,而女性则更在乎办公室恋情里伴侣对自己事业的支持。


交往过程中会更在意对方的反馈。在交往过程中,职场人的控制欲体现在希望对方及时回复消息、控制对方与异性的接触频率,但涉及分享密码和查看手机等隐私问题上,职场人则普遍表示交往中要互相尊重、信任,认为给到彼此自由空间更为重要。


谈恋爱开销每月2000多元。调查显示,47.1%职场人恋爱开销在每月1001-3000元,平均开销预算2181元。月收入越高相应的月恋爱花销预算越高,其中月薪2万以上的职场人月恋爱花销预算达4137元。但对于不同收入阶层的职场人来说,其恋爱开销间的差距却远小于收入差距,因此收入相对低的人群可能肩负着更重的“甜蜜的负担”。


职场人爱情五观:分手观


分手原因TOP3:三观不合、性格不合、感情变淡。相对来说,传统的买房、工作等客观因素反而排在了末尾。这从另一角度印证了此前提到的职场人恋爱重质量、重感觉、


重情投意合的结论。


男性倾向当面提分手,女性多借助通讯工具分手;五成职场人表示分手即陌路,不与前任复合。


职场人爱情五观:相亲观


近九成职场人不反对相亲,近四成认为相亲有助于脱单。第一印象至关重要,调查显示,职场人普遍认为“穿着得体、情商高、有共同话题”是相亲的重要加分项。


对此,珍爱网情感专家指出,“穿着得体”表现了一个人对待相亲的诚意,容易获得对方的好感;而“情商高”的人能与对方产生更多情绪上的共鸣,别人会感到自己被理解;至于“共同话题”则能使两个人聊到一块儿去,快速拉近彼此距离。因此在相亲时“穿着得体、高情商和有共同话题”的人们会得到更多的青睐。


此外,超半数职场人相亲时不讨论收入。


职场人爱情五观:婚姻观


超五成职场人结婚意愿强,三成表示宁缺毋滥。从性别差异来看,女性比男性更愿意等待缘分到来,而男性比女性更向往拥有家庭生活。


近六成职场人认为,工作强度影响了婚恋进度。57.1%的职场人认为工作强度影响了他们的婚恋进度,所以企业落实“工作生活平衡”计划,或者为员工定期提供相亲联谊等脱单福利,或许将成为助推结婚率上升的一个重要因素。


婚姻生活中最关注“三观是否契合”。三观是否契合是职场人对婚姻生活最关注的问题,其次是出轨变心风险、生活习惯磨合。职场人想要经营好婚姻,在家庭生活中不仅要保持两人观念的沟通交流,建立对感情的信任感,也要耐心适应彼此的生活节奏,才能打造拥有安全感、融洽相处的婚姻氛围。


随着社会经济的发展和生活节奏的加快,职场人一方面承受着不小的工作压力,另一方面还面临着脱单难、婚恋难的情感问题。希望职场人在辛勤工作之余,也别忘了积极打理自己的感情生活,最大化地实现自我价值,在这个“七夕”大胆去拥抱幸福。


责任编辑:王枫
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