人工智能正加速推动各行业智能化转型，行业快速迭代对复合型、高技能AI人才的需求持续攀升。近日，智联招聘发布《2025年人工智能产业人才发展报告》，数据显示AI核心职业求职主体年轻化、高学历特征明显，35岁以下占比达到8至9成。

三季度行业招聘同比增加11%

当前，全球人工智能产业蓬勃发展，我国人工智能发展也驶入快车道。中国信息通信研究院监测数据显示，截至今年9月，我国人工智能企业超5300家，在全球占比约15%。此外，2024年我国人工智能产业规模已超9000亿元，同比增长24%，成为推动数字经济高质量发展的重要支柱。

在此背景下，AI人才市场也迎来增长期。智联招聘数据显示，2025年三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长11%，求职人数同比增长23%。扩展到前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。越来越多的人才涌入人工智能领域，人才供需双增态势明显。

AI产品经理需求增长178%

人工智能行业招聘的核心岗位包括技术、数据、产品三类。技术类岗位中，核心技术人才——人工智能工程师前三季度的招聘同比增速为26%，其下以算法工程师为主，增速达到80%；数据类岗位中，数据标注/AI训练师的需求较突出，同比增长11%；产品类岗位中，则以AI产品经理的需求增长最为显著，增速178%。

从人工智能行业招聘的企业规模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企业招聘占比分别为31%、41%、13%，三者合计占比超过80%。数据显示，人工智能行业中的招聘企业以中小微企业为主。

人工智能工程师平均月薪超2万

从招聘薪酬看，三大AI核心岗位中，人工智能工程师的平均招聘月薪最高，为21439元，这一岗位需要掌握复杂的算法设计、模型优化等技能，高薪酬反映了市场对这类高端技术人才的高价值认可。

其次是AI产品经理，平均月薪达19459元，该岗位不仅要懂技术，还需具备产品规划、市场洞察和团队管理能力，在AI产品的全生命周期中发挥着关键作用，因此也获得了较高的薪酬回报。

而数据标注/AI训练师的薪酬优势相对较弱，平均招聘月薪6479元，这主要是由于该岗位工作相对基础，技术门槛较低，更多依赖于重复性操作和对数据的理解。

呈现年轻化高学历显著特征

从求职者画像看，AI核心职业求职者呈现“年轻化+高学历”特征。

其中，人工智能工程师主要以25岁及以下、26-35岁两个年龄段群体为主，占比分别达到55%和36%。数据标注/AI训练师也呈现类似的年龄特征，其25岁及以下和26-35岁的求职者占比分别达到59%和33%。

相比之下，AI产品经理的求职者年龄分布则更为成熟：26-35岁人群为主力军，占比达到47%；值得注意的是，其36-45岁求职者占比为20%，远高于其他两类职业。这一群体普遍具备一定的行业经验或技术背景，职业转型意愿强烈，资深求职者在该岗位上更具优势。

从学历分布看，三类核心职业的求职者均以本科学历为主体，人工智能工程师、数据标注/AI训练师、AI产品经理的本科学历求职者占比分别为53%、60%、64%。硕士及以上学历的求职者在人工智能工程师岗位中的占比相对更高，达到35%；而大专学历的求职者更倾向于选择数据标注/AI训练师岗位，占比为31%。

头图来源：图层