“作为一名曾经的驻外职工和如今驻外职工的家属，我除了感谢还有自豪，来自工会的关怀慰问，更让我心里暖暖的。”在前不久举行的驻外职工家属座谈会上，来自中建八局埃及新首都项目郭翔宇的爱人王月的一番话，正是近年来八局工会多项关爱机制的成果体现。

目前，中建八局有1400多名职工在海外工作，由于疫情原因，原本能定期回国的职工们长期坚守。因此，中建八局工会近年来持续将“五个一”关爱驻外职工关爱项目向海外职工倾斜，在关爱驻外职工的留守家属方面，来自工会志愿者的热心帮助将家人的牵挂送到了他们身边。

据了解，中建八局工会的“五个一”关爱项目包含邮寄一封慰问信、赠送一份关爱礼包、开设一部服务热线、开展一次节日探访和召开一次家属座谈会。这“五个一”关爱已实现对全部驻外职工的覆盖，“能登门的一定登门拜访，实在不方便去的也有慰问信和慰问品，我们希望驻外的职工家属能够自豪：我的家人在这样重视职工的企业上班。”中建八局党委副书记、工会主席于金伟告诉记者，其中最让职工及家属好评的，是开设的一部服务热线。

“服务热线不单单是一个公开的手机号码，我们每个分公司工会都有一支工会志愿者队伍，除公开的服务热线号码外，我们也实现了志愿者与驻外职工及家属的定点联系，每名家属都能找到对应的工会志愿者。”据了解，服务热线主要为驻外职工家属提供服务，弥补他们因不在国内产生的不便。“有一次我们一名就职于中建八局海外公司驻埃及CBD标志塔项目的总工的爱人找到了我们的志愿者，因为她是老师，要临时参加监考，没人接送孩子上学，最后是我们的工会志愿者及时‘补上’，帮他接送了孩子。”事后，该职工和家属都对这个能“一键”解决困难的热线电话赞不绝口。

近年来，中建八局工会在做好海外项目的基础设施保障的基础上，非常重视驻外职工与家属之前的情感联系，“给予的物质关怀只是一方面，但亲人之间的思念感没法解决。”于金伟表示，中建八局工会从情感关怀入手，陆续开展了家属座谈会、驻外职工子女夏令营等活动，让关怀覆盖到驻外职工的家属身上。

记者从中建八局工会了解到，对于驻外归来的职工，工会没有忽视，不仅在体检项目上做了“增量”，也计划为他们中的优秀代表提供疗休养的机会，增加他们回国归来后的获得感。