劳动时评|别让冷漠执法伤了劳动者的心

来源:劳动观察 作者:王迪 发布时间:2021-05-07 14:37

摘要: 对于职业司机等特殊群体,我们尤其应该给予关注。

近日,西安一司机车内猝死仍被交警贴罚单,引发网友质疑。西安公安调查后通报存在“执法不规范”,根据相关规定,将对责任民警进行处分。西安公安的及时纠错值得肯定,但我们仍有必要呼吁:别让冷漠执法伤了劳动者的心!


毫无疑问,这就是一起比较典型的“冷漠执法”事件。对此,不少网友感到愤怒,质疑交警贴违法停车告知单时未及时发现车内情况。网传视频显示,司机是在早餐后感到不适,停靠路边休息后猝死,如果执法人员仔细负责一点,多看一眼,与司机有所交流,事情结果也许会有不同。


事实上,根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》,驾驶员如果在现场的话,交警应依法提醒,让其立即驶离,而不是直接贴罚单。


交通罚款不是目的而是手段,执法是为了维护正常的交通秩序。如果本末倒置,简单粗暴地以罚代管,这样冰冷的执法方式明显有违初衷,会让众多日夜奔波的司机们寒心。


不可否认,出租车司机、货车司机以及外卖小哥,是交通违章相对高发的群体,同时他们也都是承担着很高工作强度的劳动者。他们共同的特点是长时间行驶在路上,充满流动性和不确定性。


出租车司机双人倒班,一天工作十几小时是常态,如厕吃饭,皆成难题。外卖小哥陷在平台的“算法”里,上演“生死时速”,闯红灯违章司空见惯。其屡屡违章、过劳甚至猝死,虽有个人原因,但不合理的经营模式难辞其咎。


我们呼吁,对于这些劳动者,给予更多的关心和保障。作为企业,需要优化管理方式,完善考核标准;作为政府,需要创新监管模式,对部分企业不合理的经营模式贴上一张罚单;作为执法人员,则应该平衡好执法的刚性和温度。


诚然,法律是刚性的,人人应该遵守,这体现的是规则的公正;但在具体执法过程中,应该有一定弹性,以人为本,生命至上,方能让法律体现温度。


当然,如何把握好刚性与弹性之间的“度”也很重要,人性化执法不是人情化执法,应该有一定的尺度和标准。比如,某县公安交警大队结合辖区实际,对道路交通安全轻微违法行为实施“首违不罚”,同时,为了确保执法的严肃性,要求当场将首次违法信息录入警务通保存。比如,《上海非机动车安全管理条例》5月1日起实施,生效首日,上海交警对违规市民,并没有马上罚款,而是耐心提醒、宣传、教育。


人民城市人民建,人民城市为人民,对待普通市民如此,对待职业司机等特殊群体,我们更应该给予充分关注,想方设法为其排忧解难,让文明理性的城市之光,照亮他们的职业前程。

责任编辑:徐巍
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