“没想到过年前还能拿到欠薪,又惊喜有感动。”董先生告诉劳动报记者,这笔钱对于处于创业初步的他来说非常重要。1月20日,长宁法院举行涉劳动报酬执行案款集中发放活动,多位劳动者拿到了盼望已久的欠薪和赔偿款。
董先生曾经是琛某景数字科技有限公司的一位IT技术人员,被欠了四个月工资。他和同事们进行劳动仲裁,各方达成协议,琛某景公司与他们解除劳动关系,并支付相应工资。“仲裁赢了,但是钱一直没拿到。”董先生向长宁法院申请强制执行。
据了解,这期间执行法官多次催促琛某景公司履行义务,并多次约谈其法定代表人严某,要求其支付未履行的工资。但严某拒不履行义务,于是执行法官决定以拒不执行生效判决罪对严某采取司法拘留措施,并再次向严某释明拒绝履行的后果。意识到拒不履行的严重后果后,严某主动向执行法官表达了履行意愿,1月13日,执行法官再次约谈严某,并且对琛某景公司和严某签订和解协议后未履行的行为进行严厉训诫。当日,严某履行了六申请执行人未能履行的全部欠薪并向执行法官承诺,后续9件未立案的欠薪案件一定积极履行,并作出了明确的还款方案。执行法官见严某态度诚恳,当即决定变更惩戒措施,对严某处以罚款3000元。
“法官效率很高,让我们顺利拿到了6万多元欠薪,也可以踏踏实实过个年了。”董先生说。
长宁法院针对涉劳动报酬类执行案件加大财产调查力度,加强与市场监管、公安等部门的协作,拓宽互联网平台财产线索搜寻途径,通过各种途径穷尽“查人找物”措施;开展“长剑出鞘”集中执行行动,严厉打击有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的行为,对拖延执行、规避执行、抗拒执行的行为采取训诫、拘留等措施,共拘留11人次,罚款11人次,罚款金额总计120000元。严惩“失信人”,坚决向恶意拖欠行为“亮剑”。
在执行方面,坚持依法强制执行与善意文明执行并行不悖,敢用、巧用、慎用强制措施,做到“善于执行”“善意执行”“善谋执行”;充分考虑到双方当事人的利益,既着力兑现胜诉当事人的合法权益,也最大限度减少对被执行企业生产经营的影响,努力实现维护公正的法律效果与呵护营商环境的社会效果相统一。
据了解,长宁法院从去年11月1日起,长宁法院认真开展欠薪案件集中执行专项行动。行动开展以来,共执结涉劳动报酬类案件98件,到位标的金额4036195元,在维护社会和谐稳定、保障劳动者权益方面取得积极成效。
头图为长宁法院举行举行涉劳动报酬执行案款集中发放活动现场。法官供图