小微企业人员分散凝聚难、企业入驻撤出频繁工会组建难，这些难题怎么破？双鸽大厦工会联合会通过建阵地、办活动，最终实现实地实体型非公企业工会的组建率提升，并走出了一条小二级组织建设的探索之路。

[ 有阵地 ]

“高颜值”与“多功能”并存

今年6月，一条“潍坊街道工会服务楼宇职工又有新阵地”的微信刷爆浦东职工的朋友圈。在这条微信里，“双鸽大厦党建服务站”首次闪亮登场。

记者从这条微信介绍中看到，这个开放式的党群服务站依托1000平方米实体空间，打造了初心课堂、学习园地、同心长廊、加油部落、美好工坊等几大版块，承载着职工困难帮扶、权益维护、法律咨询、就业创业、文化体育、综合服务等多项功能，绝对称得上集“高颜值”与“多功能”于一身。

双鸽大厦职工服务站自去年7月对外开放以来，服务于周边18幢大型商务楼宇的670家企事业单位，覆盖职工11555人。针对楼宇职工需求特点，因地制宜为其提供稳定、便捷、可预期的服务，努力打造“职工版”家门口服务站，持续提升职工群众的获得感和满意度。

[ 有服务 ]

品牌项目问需于民

去年11月1日中午，在双鸽大厦爱心妈咪小屋内，一堂为职场妈咪们打造的“好心态胜过好工作”心理讲座，吸引了近50位基层工会的女职工报名参加。

讲座中，受邀而来的国家二级心理咨询师从认知、情感、意志、信念等方面阐述如何建立好心态，并通过一些新颖有趣的互动小游戏及心理测试让参加的女职工放松心情、建立正确健康的心理自我调解方式，帮助大家以积极乐观的心态应对工作生活中遇到的各种困难和挑战……

事实上，在双鸽大厦及周边的商务楼里，午间一小时可以选择的活动有许多，有太极和八段锦、芭蕾塑形课程、尤克里里乐器体验、手机摄影沙龙、首饰盒和仕女团扇制作等。这些课程之所以场场爆满，缘于双鸽大厦工会联合会大量的前期工作。针对区域基层工会组织、会员群众和企业的不同需求，双鸽大厦工会联合会进行了大量调研，并制定了相应的服务清单和资源清单，通过引入公益乐学课程及缝绣家园等项目，逐渐形成了一批服务楼宇职工的双鸽大厦工会联合会的品牌项目。

除此之外，双鸽大厦工会联合会还发挥楼宇经济特色，大力开展职工劳动竞赛、开展系列培训，以提升楼宇基层工会干部综合素质，同时通过联系社区的相关单位将健康信息及法律咨询送进楼宇，为职工提供便捷的医疗、法律方面的咨询服务。

[ 有组织 ]

联手职能部门提升建会率

潍坊街道的商务楼宇众多，其中不乏金融类小微企业。有些企业“进出”频繁，给推动工会组建工作带来了极大挑战。

双鸽大厦工会联合会在有服务阵地、提供服务项目的基础之上，将组建视角聚焦于随业态产生的新就业群体上，建立了实地实体型非公企业工会组建工作制度，探索企业外建会和运行的方式，创新建会入会路径，自群团组织改革以来，工会组建率逐步提升，会员人数也不断增多。

以往，组建工作的最大难点是“走进门”，双鸽大厦工会联合会通过联手劳动监察、安监等街道相关职能部门以及楼宇工会服务联络点、楼宇物业等，取得了非公企业工会建会率的大幅提升。同时，根据楼宇经济的特点，双鸽大厦工会联合会又在周边楼宇内先后设立了6个楼宇工会服务联络点，梳理了独立工会（或联合工会）的工会组织68家，覆盖组织员单位工会组织197家，逐步实现了网络化的小二级组织建设。